Alle Onbetaalde Ouderschapsverlof in één aaneengesloten periode opnemen als vader – ervaringen?
Mijn partner en ik verwachten ons eerste kind in oktober 2026. Ik heb onderzoek gedaan naar de ouderschapsverlofregeling en voor zover ik het begrijp, zou het mogelijk moeten zijn om Geboorteverlof (1 week), Aanvullend Geboorteverlof (5 weken), Betaald Ouderschapsverlof (9 weken), Onbetaald Ouderschapsverlof (17 weken) plus een aantal Vakantiedagen (die ik wet evenredig worden opgebouwd met het betaalde deel) te combineren tot één lange aaneengesloten +32 weken periode van afwezigheid. Dit komt neer op ongeveer 7-8 maanden.
Mijn plan is om al het verlof in één keer op te nemen, vanaf de geboorte in oktober tot ongeveer eind mei 2027 (ongeveer 6-7 maanden in totaal).
Wij hebben dit financieel al jaren gepland en hebben ook andere inkomstenbronnen, dus het is haalbaar voor mij zonder dat het me financieel ruïneert. Ik zie dit als een once-in-a-lifetime opportunity om die eerste maanden met mijn kind door te brengen en mijn partner te ondersteunen zonder de constante druk van werk.
We komen oorspronkelijk niet uit NL, dus het plan is om de eerste 3 maanden na de geboorte hier door te brengen en daarna 3-4 maanden in ons thuisland te verblijven, zodat we omringd zijn door familie, extra steun krijgen en meer tijd kunnen doorbrengen met grootouders en andere familieleden in die eerste maanden.
Ik heb online gezocht naar ervaringen hiermee, maar met beperkte resultaten, voornamelijk van moeders, maar niet van vaders. De meeste voorbeelden die ik online vind, gaan over mensen die wekelijk papadag vrij nemen of tijdelijk hun uren verminderen, maar ik heb weinig verhalen gevonden van mensen die in feite een langere "mini-sabbatical" hebben genomen direct na de geboorte, zoals in andere Europese landen.
Alle ervaringen/inzichten die u hierover kunt delen, zouden waardevol zijn om te weten hoe ik de juiste gesprekken met mijn baas kan voeren en afspraken kan maken met mijn bedrijf.
Bedankt!