u/Emanuel_zinho

Olá pessoal, me interessei pelo SalesForce e estou tentando me aprimorar na área, eu vejo muita gente falando que de alguma forma o Trailhead não te prepara ou que não seria o melhor caminho para quem quer viver de fato o Salesforce e que na prático é tudo diferente. Confesso que para ter o primeiro contato achei interessante, e tem me chamado bastante atenção, visto que em menos de 1 dia eu terminei toda esta primeira trilha. Gostaria que me ajudassem a ter um caminho sólido para consolidar meus estudos e para eventualmente encontrar uma oportunidade na área, estou aberto a dicas, conselhos, até mesmo a qualquer ajuda que puderem me dar, fico a disposição.

Olá pessoal, faz mais ou menos 1 anos que tenho estudado o Framer, focando bastante na criação de sites institucionais, portfólios, LP, etc. Eu ainda sei que tenho recursos a aprender, mas tenho pessoalmente uma ideia que ele pode ser limitado em alguns aspéctos e que tenha sim um teto que posso alcançar com ele. Antes mesmo de que eu possa seguir estudando ele, já tenho conhecimento de Figma de pelo menos uns 4 anos, queria saber da parte de vocês qual a visão de futuro que a plataforma tem a agregar a um profissional que deseja prestar serviços como os que eu citei anteriormente, até mesmo se é uma boa opção pra quem deseja estudar conhecimentos de SEO/GEO/AEO nos produtos criados.

Olá pessoal, provável que eu me estenda aqui neste texto, prometo tentar ser direto mesmo assim.

Segunda fui demitido do lugar que trabalho sendo a única pessoa responsável pela comunicação e marketing da empresa, ninguém mais além de mim. Sempre soube lidar bem com os softwares de design, de edição de foto e vídeo, também tenho facilidade de operar uma câmera profissional e sempre tentei me aprimorar nestes conteúdos, com isso a empresa criou este cargo para mim, afim de que pudesse suprir essa demanda. Ganho o que acredito ser a média salarial do cargo, 2500 como CLT.

Então chego na questão principal, pois uns dos principais motivos que fui demitido é por "não fazer o mínimo esperado", ponto que eu discordo. A empresa nunca colaborou para que eu pudesse prestar o serviço com todo meu potencial, nem mesmo tinha capacidade, de certa forma, me demandar a ponto que eu aplicasse meus conhecimentos. Como é recente eu nunca tive tantas oportunidade de investir dinheiro nisso (mesmo sabendo que seria o certo), com isso eu não tenho uma câmera, não tenho um celular minimamente bom para fazer filmagens ou um computador que permitisse ter uma boa performace nos softwares que todo profissional da área usa.

Como pude ser cobrado de não fazer o mínimo, se nem mesmo o mínimo para executar eu tive. Sempre fui muito proativo e prestativo, não foi a toa que criaram este cargo para mim, porém quando tinha um evento, eu tentava conseguir uma câmera emprestada para cobrir o evento com foto e vídeo. Eu estudei softwares que não conhecia para criar situações novas na empresa. Sempre tive um retorno muito agradável dos colaboradores da empresa, com isso, fazia com que uma grande parcela dos funcionários engajassem com as minhas ideias, coisa que antes de eu estar aqui, não acontecia.

Neste momento eu estou buscando alternativas do que fazer. Reconheço um erro da minha parte, eu deveria a muito tempo ter criado minha persona nas redes sociais e me posicionado no digital, pois quem não é visto não é lembrado, pretendo no momento me posicionar. O que vocês tem a dizer? O que acham que eu poderia fazer? Aceito ajuda de vocês, seja um conselho ou até mesmo oportunidades.

Eu realmente preciso fazer as coisas acontecerem.

Olá pessoal, provável que eu me estenda aqui neste texto, prometo tentar ser direto mesmo assim.

Segunda fui demitido do lugar que trabalho sendo a única pessoa responsável pela comunicação e marketing da empresa, ninguém mais além de mim. Sempre soube lidar bem com os softwares de design, de edição de foto e vídeo, também tenho facilidade de operar uma câmera profissional e sempre tentei me aprimorar nestes conteúdos, com isso a empresa criou este cargo para mim, afim de que pudesse suprir essa demanda. Ganho o que acredito ser a média salarial do cargo, 2500 como CLT.

Então chego na questão principal, pois uns dos principais motivos que fui demitido é por "não fazer o mínimo esperado", ponto que eu discordo. A empresa nunca colaborou para que eu pudesse prestar o serviço com todo meu potencial, nem mesmo tinha capacidade, de certa forma, me demandar a ponto que eu aplicasse meus conhecimentos. Como é recente eu nunca tive tantas oportunidade de investir dinheiro nisso (mesmo sabendo que seria o certo), com isso eu não tenho uma câmera, não tenho um celular minimamente bom para fazer filmagens ou um computador que permitisse ter uma boa performace nos softwares que todo profissional da área usa.

Como pude ser cobrado de não fazer o mínimo, se nem mesmo o mínimo para executar eu tive. Sempre fui muito proativo e prestativo, não foi a toa que criaram este cargo para mim, porém quando tinha um evento, eu tentava conseguir uma câmera emprestada para cobrir o evento com foto e vídeo. Eu estudei softwares que não conhecia para criar situações novas na empresa. Sempre tive um retorno muito agradável dos colaboradores da empresa, com isso, fazia com que uma grande parcela dos funcionários engajassem com as minhas ideias, coisa que antes de eu estar aqui, não acontecia.

Neste momento eu estou buscando alternativas do que fazer. Reconheço um erro da minha parte, eu deveria a muito tempo ter criado minha persona nas redes sociais e me posicionado no digital, pois quem não é visto não é lembrado, pretendo no momento me posicionar. O que vocês tem a dizer? O que acham que eu poderia fazer? Aceito ajuda de vocês, seja um conselho ou até mesmo oportunidades.

Eu realmente preciso fazer as coisas acontecerem.