Seri problemi in piccola azienda
Sono in una piccola azienda <30 dipendenti settore IT, e la vita sta diventando INSOSTENIBILE. una volta eravamo oltre 40. Ma i problemi sono iniziati più tardi. Sono tutti andati via, inizialmente, appena entrato, pensavofosse solo il remote working negato (neanche ibrido, che di per sé è già una nota negativa) Ma sotto, ci sta una super cultura tossica.
- ora siamo praticamente la metà e dobbiamo lavorare in più per compensare chi è andato via
- il lavoro viene svalutato E SMINUITO in "lo fai in 10 minuti, lo fai bene e lo documenti anche"
- i piani alti fanno di continuo cacce al colpevole, quando spesso i fallimenti decisionali derivano proprio da loro
- Come già accennato, non solo il lavoro in remoto è bandito, ma neanche quello ibrido e non esiste un orario flessibile (nel regolamento esiste, ma come tutte le realtà non vieni visto di buon occhio se non esci più tardi)
- Per loro è naturale fare straordinari E NON PAGATI (detto da loro), è scontato che arrivi fuso a mezzanotte a lavorare.
OLTRE QUESTO
I. Abbiamo un gruppo di supporto, che in realtà ora è solo di un ragazzo
II. Abbiamo un minuscolo gruppo di marketing e comunicazione, che in realtà e formato da consulenti esterni e una junior
III. Non abbiamo HR, quindi non siamo pienamente tutelati.
Il piano di andarcene c'è, questo è il motivo per cui siamo metà, ma sono quadrati. parlano che nessuno vuole entrare nonostante i continui colloqui
Cancellerò il post secondariamente, onde evitare che ci siano dettagli troppo specifici per risalire a me, ma per ora cerco consiglio sul come resistere senza perdere la testa (che forse sono già al limite)