Nos encanta que nos mientan con la profesion
Cada vez que alguien se anima a decir que la cosa está difícil, que los sueldos en LATAM (y en varios lugares de España también) no suben o directamente se quedan cortos frente a la inflación y el costo de vida, o que sobran juniors y mids en ciertos stacks, o que laburar 10 o 12 horas solo para “mostrar pasión” es horrible... enseguida aparecen un montón de devs ofendidos, defendiendo todo como si les hubieras insultado a la madre.
Decís lo que todos sabemos, que en 2026 ser desarrollador ya es casi igual a estar justo de plata o vivir al día, y en respuesta siempre saltan con lo mismo:
“no sabés negociar”,
“aprendé inglés y andate a remoto”,
“si no ganás bien es porque no te actualizás”,
“en mi empresa pagan muy bien” (la de siempre).
O sea, preferimos seguirnos contando el cuento de que “ser dev es el futuro, vas a ganar mucha plata y tener libertad”, cuando la mayoría la pasa a burnout constante, sueldos que no alcanzan, incertidumbre y una industria que cada dos años da vuelta todo y te hace sentir viejo a los 35.
¿Por qué nos cuesta tanto admitir que esto tiene problemas grandes?
Y te digo la verdad, sospecho que muchos de los que más defienden todo esto ni siquiera son devs posta. Seguro hay bastantes recruiters y otros parecidos infiltrados, porque les sirve que sigan entrando miles al mercado. Cuantos más seamos, más fácil es tirarnos sueldos bajos y condiciones malas. Al final, los que ganan con esta sobreoferta no somos nosotros, son los de siempre: los que nos contratan.