u/Cauliflower_Previous

Paylaşımlara bakınca AI kodlama agentlarıyla app, oyun, ürün yapan yapana. Kendi ihtiyaçlarını karşılayacak basit toolları saymazsak vibecoded yazılım ürünler sanal marketlere nasıl etki etti? Yerleşik liderlerin/büyük oyuncuların durumu ne?

GitHub bir kaç aydır agentlar yüzünden artan pushlarla baş etmeye çalışıyor, saatlerce servis dışı kalıyor. Belki kendi tarafında ai yardımlı geliştirmenin de etkisidir.

Peki AppStore, Android store, Steam gibi sanal marketlerde de vibecoded ürün satürasyonu olduğu. Onay süreçlerinin çok uzadığı gibi veriler var. Peki bu durumda yerleşik market lideri, app üreten şirketler zarar görmüş mü? Yine Linkedin üzerinden çalışan sayılarına bakarak anlamaya çalıştım;

Tam isim vermeden, app tarafında iyi bilinen H ve C şirketlerine bakalım:

H şirketi 2024-2026 arasında çalışan sayısı olarak %163 büyümüş (sadece mühendislik son 1y %27) toplam sayı 380lerde.
C şirketi 2024-2026 ında %107 büyümüş (mühendislik son 1y %18) toplam sayı 570lerde.

Oyun şirketlerinden iyi bildiğimiz D ve P de durum ne?
D son 2y da %69 artış (mühendislik son 1y %18 artış)
P son 2y da %60 artış (mühendislik son 1y %15 artış)

Şuan için büyümeye devam ediyor ve etkilenmemiş görüntü var. Vibecoding ile ortadaki app pazarı büyümediğine göre kazançlar gözardı edilebilir seviyede mi?

Yorumlarda tartışalım

Yazılım sektörünün durumu konusunda algımız çoğunlukla kendimiz ve yakın çevremizin tecrübeleri, sosyal medya, teknolojik gelişmelere karşı tahminlerimizle şekilleniyor. Bu postta olabildiğince objektif bir gözle, açık verilere dayanarak sektörün işçi açısından durumunu birlikte anlamaya çalışalım. Verilerin gerçeklere uymadığını düşündüğünüz durumlarda da nedenini yorumlarda tartışalım.

Sanayi ve Teknoloji bakanlığı verilerine göre Türkiye’de aktif yazılımcı sayısı 2024 yılında 285000 civarında. Şuan bunun 300000 in biraz üzerine çıkmış olduğu tahmin ediliyor. Bu sayı bir çok kaynakta benzer şekilde ifade edilmiş.

https://www.aa.com.tr/tr/bilim-teknoloji/turkiyenin-yazilimci-ordusu-300-bin-kisiye-yaklasti/3157746

300000 az mı, çok mu? Kestirmek kolay değil ama karşılaştırma yaparsak Almanya’da (Bundesagentur für Arbeit) resmi sayılarına göre sigortalı 350000 civarı yazılımcı çalışmakta. Bu sayı Amerika’da 1.7m seviyesinde (https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/software-developers.htm).
1milyon yazılımcı yetiştirme kampanyasını hatırlar mısınız?

Türkiye bilişim sanayicileri derneği 2025 yılı raporuna göre bilişim sektörü Türkiye’de bir önceki yıla göre TL bazında %77, enflasyondan arındırılmış USD bazında da %33 büyüdü. İstihdam da %17 oranında arttı.
(https://www.tubisad.org.tr/tr/guncel/detay/Turkiye-bilgi-ve-iletisim-teknolojileri-sektorunun-buyuklugu-2-1-trilyona-ulasti/58/5449/0)
300bin yazılımcı için %17 yaklaşık 51000 yeni işçi demek. Bu işlere kimler girdi?

ÖSYM verilerine göre Türkiye’de bölüm kontenjanları:
Bilgisayar müh: 17k
Elektrik elektronik müh: 13k
Endüstri müh: 7.5k
Yazılım müh: 5k
Mekatronik müh: 3k
Yapay zeka ve veri müh: 800

Bilgisayar programcılığı: 18k
Elektronik teknolojisi: 5k
Bilişim güvenliği teknolojisi: 3k
Web tasarım kodlama: 3k

Sadece burada 45k + 29k bir yılda sektöre en alttan katılım sağlıyor. Yazılım sektöründe yazılımcı olarak çalışanların sadece %3-5 inin yaş olarak 50+ olduğu tahmin ediliyor bu nedenle emekli olan sayısı çok az, pek dikkate değer değil.

Bunun dışında meslek edindirme kursları, bootcamp, bakanlık kampanyaları ile halen ek yazılımcı yetiştirme çalışmaları da sürmekte;

(https://sanayi.gov.tr/medya/haber/42-turkiye-modeliyle-yeni-nesil-yazilimcilar-yetisiyor)

Yakın gelecekte özellikle önlisans(2yıllık) bölüm kontenjanlarında düşme bazı bölümlerde kapanmalar görünmesi olası görünüyor. Bölüm sonu canavarı AI başka posta kalsın.

Türkiye’de yazılım sektörü verilerini takip etmenin yazılımcılar açısından faydalı olabileceğini düşünüyorum. Bu veriler açık kaynaklardan ve mersis kayıtlarından elde edilmiş güncel 2026 verileri.

TR de NACE 62 (Programlama faaliyetleri) ve 582 kodlarıyla Mersis te kayıtlı 20351 yazılım şirketi bulunmakta.

Çalışan sayısı bakımından:
1-9 kişi: 18382
10-49 kişi: 1330
50-199 kişi: 349
200-999 kişi: 107
1000+ kişi: 20

Şirketlerin %47 si İstanbul, %19 Ankara, %7 İzmir, %4 Bursa, %3 Kocaeli illerinde kayıtlı.

Beyan edilen yıllık ciro (USD bazında):
<$100K: %16
$100K-$1M: %82
$1M-$10M: %2
$10M-$100M: %0
$100M+: %0
(veri burada tam sayı yüzdelere yuvarlanmış. %0 görünen bölümlerde az sayıda şirket bulunma ihtimali var örneğin ilk sıradaki şirket $2.5B ciroda)

Not: büyük savunma sanayi firmalarını listede göremedim. vakıf şirketi olmalarından ya da faaliyet alan kodu farklılığından bu listeye girmediler. Daha küçük stm, SDT vs gibileri listede ve gelir olarak en yüksek 25’e girmişler.

Özellikle TR’ye yönelik yazılım/yazılımcı konulu paylaşımlar çoğunlukla toksik, ego tatmini ya da bir şeyler satmaya çalışıyor. Aynı şekilde iş hayatlarında da meslek grubu çıkarlarını korumaktan uzak. Doktorlar, avukatlar, muhasebeciler belli seviyede bunu yaparken mühendislik ya da yazılım özelinde meslek grubu oluşmama sebebi ne olabilir?

Meslek içi gelir farkının açıklığı, bağlantılarını paylaşırsa bir farkının kalmayacağından korkması ya da aşırı rekabetçi ortam (az iş, çok mezun vs) mi? Bu sorunlar diğer mesleklerde yok mu?

Neden bu reddit komünitesi olarak hiç birimize fayda sağlayacak bir oluşum/kampanya/hareket yapmadık ama her gün burada yakınıyoruz?

Türkiye’deki yazılımcılar arasındaki maaş rekabetini merak ediyorum. Gerçekten söylendiği gibi iş olsun da asgari ücrete razıyım diyen var mı?

Genelde teklif maaş düştükçe senden beklenen de artıyor. Maaşı az olsa da bir işyerine bağlı kalıp uzun zaman çalışıp faydasını gören var mı?