Quitter un master public RH trop théorique pour IGENSIA en alternance : erreur ou choix logique ?
Bonjour,
J’aimerais avoir des avis honnêtes de personnes dans les RH/recrutement ou passées par des écoles type IGENSIA.
Je suis actuellement dans un master public orienté RH, mais je suis assez déçu du contenu : très théorique/généraliste, pas d’alternance, et seulement un stage de 6 mois au second semestre de M2.
À la base, j’avais plutôt candidaté à des masters RH en alternance plus professionnalisants, mais je n’ai pas été retenu. J’ai donc accepté ce master en pensant qu’il serait plus concret qu’il ne l’est réellement.
Aujourd’hui, je commence à m’inquiéter car je n’ai pas encore d’expérience professionnelle en RH, et j’ai l’impression qu’en recrutement/RH l’expérience terrain et l’alternance comptent énormément.
Je réfléchis donc à changer vers une école privée type IGENSIA pour faire un Mastère RH en alternance et gagner rapidement en expérience concrète.
Mon hésitation :
- d’un côté j’ai peur de quitter un diplôme universitaire reconnu pour un “mastère” privé ;
- de l’autre j’ai peur de finir mon master avec très peu d’expérience réellement valorisable sur le marché.
Je lis aussi beaucoup de choses contradictoires sur IGENSIA :
- certains disent que c’est très professionnalisant avec un bon réseau alternance ;
- d’autres disent que les mastères privés sont peu valorisés par les recruteurs.
Du coup j’aimerais des retours honnêtes :
- Est-ce qu’IGENSIA est correctement perçue dans les RH ?
- Est-ce qu’un Mastère RH en alternance peut être plus intéressant qu’un master public sans alternance ?
- Est-ce que certains ici ont regretté d’avoir quitté un master universitaire pour une école privée (ou l’inverse) ?
Je préfère avoir des avis francs maintenant plutôt que faire une erreur de trajectoire plus tard.
Merci d’avance pour vos retours, même critiques.