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Hola.

Estoy buscando una ruta realista para entrar a un rol técnico junior remoto desde Colombia. Mi base está más en SQL, Python, análisis de datos, validación, reportería, soporte y algo de ciberseguridad/monitoreo.

He aplicado por LinkedIn, ATS y páginas de empresas, pero quiero entender mejor dónde ven más probabilidad de entrada real hoy.

Las rutas que más estoy evaluando son:

Data Analyst / Reporting

IT Support / Help Desk

SOC junior / monitoreo

Para quienes ya trabajan en esto o han visto contrataciones recientes:

¿cuál de esas rutas les parece más viable hoy para alguien junior en LATAM?

¿Y qué skill o tipo de proyecto creen que más ayuda a pasar el primer filtro?

Gracias.

Hola a todos.

Estoy buscando una oportunidad de nivel inicial o junior en áreas como análisis de datos, help desk, service desk, soporte técnico, NOC, QA o roles similares dentro de tecnología.

Mi perfil es de Ingeniería de Sistemas y he venido construyendo base práctica en SQL, Python, Excel, Power BI, validación de datos, reportería, documentación técnica, soporte a usuarios y análisis estructurado de información. También tengo formación complementaria en ciberseguridad, monitoreo y herramientas técnicas, aunque actualmente estoy enfocando mi búsqueda sobre todo en roles que me permitan entrar al mercado IT y seguir creciendo desde una base operativa o analítica.

En estos meses he buscado por varias vías:

- LinkedIn

- portales de empleo en Colombia

- ATS directos de empresas

- vacantes remotas para LATAM

- roles de data, support, QA y AI training

- postulaciones adaptadas con CV ATS según cada oferta

He notado que muchas vacantes “junior” realmente piden experiencia previa bastante específica, así que quería preguntar algo de forma directa a quienes ya están dentro del sector:

1. ¿Qué canales les han funcionado mejor para conseguir su primer rol real en tecnología?

2. ¿Qué tipo de cargos consideran más accesibles hoy para alguien con base en SQL, Python, soporte y análisis?

3. Si ustedes contrataran un perfil inicial, ¿qué les daría más confianza: portafolio, certificaciones, GitHub, proyectos, inglés, o experiencia previa aunque no sea exacta?

4. Si conocen empresas, comunidades, bolsas de empleo o subreddits donde sí se muevan oportunidades entry-level remotas o en Colombia/LATAM, agradecería mucho la referencia.

No estoy buscando atajos ni “fórmulas mágicas”; me interesa entender mejor qué sí está funcionando en el mercado actual y ajustar mi estrategia con criterio.

Gracias.