u/DaddyYank3

Hi everyone,

I’m in Germany under the Westbalkanregelung, and my residence/work permit is tied to one employer.

I received a new job offer (driver → dispatcher/manager role) with:

higher salary

better position

better conditions overall (24 vacation days vs 20)

Because my visa is employer-tied, the job change must be approved by the Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) / Federal Employment Agency.

They are refusing approval because the contract has 24 vacation days instead of 28, based on a regional tariff standard. The employer is not tariff-bound and refuses to change all contracts for one employee.

I already resigned from my current job based on the signed contract, so now I risk being without work.

The employer says they will not change it and suggested a lawyer.

I am also planning to involve a lawyer, but I wanted to ask:

Has anyone had similar issues with ZAV / employer-tied visas in Germany?

Can a lawyer realistically change their decision in cases like this?

What would you do in this situation?

Thanks for any advice.

Hallo zusammen,

ich bin in Deutschland im Rahmen der Westbalkanregelung und meine Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis ist an einen Arbeitgeber gebunden.

Ich habe ein neues Jobangebot (Wechsel von Fahrer zu Disponent/Manager) mit:

höherem Gehalt

besserer Position

besseren Arbeitsbedingungen (24 Urlaubstage statt 20)

Da mein Aufenthaltstitel arbeitgebergebunden ist, muss der Wechsel durch die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) / Bundesagentur für Arbeit genehmigt werden.

Die ZAV lehnt die Zustimmung ab, weil der Vertrag 24 Urlaubstage enthält statt 28 (laut regionalem Tarifvertrag als Standard). Der Arbeitgeber ist nicht tarifgebunden und kann das nicht einfach für einen einzelnen Mitarbeiter ändern.

Ich habe bereits gekündigt, da ich den neuen Vertrag unterschrieben habe. Jetzt stehe ich möglicherweise ohne Job da.

Der Arbeitgeber sagt, sie können nichts ändern und haben mir empfohlen, einen Anwalt einzuschalten.

Ich plane auch einen Anwalt zu nehmen, wollte aber vorher fragen:

Hat jemand ähnliche Erfahrungen mit ZAV oder der Westbalkanregelung gemacht?

Ist es realistisch, dass ein Anwalt in so einem Fall etwas bewirken kann?

Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Danke euch für jede Hilfe.