Etre out à un entretien d'embauche ?
Bonjour à tous.tes :)
Je suis une femme trans de 29 ans et j'ai commencé mon THS il y a 1 an. En ce moment j'ai un travail full TT dans lequel je ne suis pas out et j'ai une opportunité de job qui me plait et qui devrait être dispo bientôt. Le problème étant que mes papiers sont toujours à mon deadname (pas le choix avec le taf), mon voice training est en cours et ma poitrine ne se cache plus très bien (suffering from success ;) ). Bref, mon passing est correct mais il risque de facilement voler en éclat si je vois des collègues souvent.
A votre avis, est-ce perdu d'avance de tenter un entretien en étant ouverte sur ma transition ? J'ai de plutôt bons arguments pour être prise mais j'ai du mal à évaluer à quel point la discrimination à l'embauche est forte. Est-ce qu'il serait plus pertinent d'être stealth le temps de la période d'essai puis de faire un coming out aux collègues ? Qu'elles sont vos expériences ? Je suis toute ouïe !