Travail déporté
Bonjour tout le monde,
Voilà quelque temps que je m'interroge sur les conditions du marché du travail à Genève. Je recherche du travail depuis bientôt 6 mois après mon retour de l'étranger. Pendant ce temps et mes nombreux allers-retours pour déposer mon CV, j'ai fait un constat. La majorité des personnes qui sont actuellement en poste ne sont pas de Genève ou ne sont pas suisses, la plupart sont Français. J'ai fait de nombreux secteurs, gouvernement, restauration, vente, carrosserie et j'en passe.
Les discussions qui ressortent avec mon assistante sociale et les personnes avec qui j'en parle me disent toutes quasiment la même chose : ils demandent moins de salaire.
Je commence gentiment à me demander pourquoi il n'y a pas de loi qui établisse un ratio de personnes non domiciliées ou de nationalité suisse à travailler dans une entreprise ?
Par exemple 70 % suisse et 30 % français. Parce qu'en plus de prendre des emplois, ils bénéficient d'assouplissement de taxes/impots, paient moins cher l'assurance et se permettent de vivre bien mieux que ses confrères.
À quand une loi qui puisse permettre aux locaux de se maintenir ici et de bénéficier de ce qu'il leur est dû ?