Inter-contrat long : besoin de conseils
Yo !
Je suis face à un dilemme. J’ai fait un stage et une année d’alternance en cyber qui n’étaient pas si incroyables que ça, principalement parce que je n’avais pas assez de travail. Je suis actuellement dans un très petit cabinet de conseil où ça s’est vraiment mal passé. J’ai été recruté sur profil, j’ai vite trouvé une mission en régie, donc ils ont validé ma PE, mais entre-temps le client a annulé la mission. Je suis sûr à 100 % que si le client avait annulé avant la validation de ma PE, ils y auraient mis fin ; c’est ce qu’ils ont fait avec tous les autres consultants.
J’ai enchaîné une année entière de missions internes commerciales et quelques missions au forfait. J’ai clairement subi du harcèlement et ça m’a conduit à un arrêt maladie assez long.
Là, j’ai une offre d’un cabinet de conseil vraiment mal noté, mais ils me recrutent sur mission. Ils avaient déjà essayé de m’avoir en me proposant un CDI de chantier et un salaire de merde. J’ai refusé, ils ont fait une meilleure offre d’eux-mêmes… bref, pas très réglo.
La mission est avec une grande banque. Les entretiens étaient vraiment simples (peut-être trop simples), aucune question technique, seulement des questions de logistique (“quand est-ce que vous pouvez prendre le poste ?”, etc.). Le seul petit problème, c’est que ça m’oblige à déménager dans une ville loin où c’est galère de trouver un logement. Et j’ai pas mal perdu confiance en moi entre l’intercontrat et l’arrêt maladie.
Est-ce que je devrais :
- accepter l’offre pour passer à autre chose ;
- prendre l’offre d’un meilleur cabinet, même si c’est sur profil ? J’ai un peu peur qu’ils n’arrivent pas à me trouver de mission et de retomber en intercontrat ;
- attendre de trouver chez un client final, même si c’est super compliqué en ce moment ?
Si certains sont passés par là, comment vous avez rebondi ?