u/Gen0xy

Merhabalar, özel bir hastanede 1 yıldır tercüman olarak çalışıyorum. Kış aylarında benle dahil 3. Kişi olarak "mart ayının sonuna kadar" sözü verilerek veznedar olarak ek görev verildi. Aynı zamanda da ek görev olarak bir kağıda imza atmamız istendi. Mart ayına kadar denmesine rağmen hala daha veznedar olarak tutuluyoruz ve yerimize eleman almak yerine hem tercüman hem veznedar olarak iki iş birden yaptırılmaya çalışılıyor. Bu durumda işten istifa edersem görev tanımı değişikliği sebebiyle yıllık tazminatımı alabilir miyim? Bahsettiğim ek görev kağıdına imza atıldığı için böyle bir hakkım var mıdır?