Acepté una oferta de $10M, pero el rol parece distinto a lo hablado en entrevista. ¿Qué harían?
Hola a todos.
Quisiera pedirles consejo porque estoy en una decisión laboral algo complicada y me gustaría leer experiencias reales de personas que hayan pasado por algo parecido.
Actualmente trabajo en una empresa donde tengo contrato a término indefinido, con un salario bruto de $4.700.000 COP. Mi cargo es Ingeniero BI y en ese contrato tengo una cláusula de exclusividad.
Hace poco acepté otra oferta en una nueva empresa, ya llevo una semana vinculado, con contrato a término fijo por 8 meses y un salario bruto de $10.000.000 COP. El cargo es Desarrollador SQL. En ese contrato también hay cláusula de exclusividad, y un periodo de prueba de 48 días.
El tema es que la oferta nueva, en entrevista, estaba enfocada sobre todo en Power BI, SQL, ETL y modelado de datos. Sin embargo, ya estando vinculado, me empezaron a preguntar por SAP (S/4 HANA para ser exactos) y ABAP, temas que no me mencionaron en el proceso técnico inicial y que hoy no manejo a profundidad.
A raíz de eso, hablé con mi empresa actual sobre la oferta, y me hicieron una contraoferta de $7.500.000 COP brutos, con la posibilidad de seguir creciendo técnicamente y hacer una transición más adelante hacia un rol más cercano a Ingeniero de Datos.
Estoy tratando de decidir qué pesa más en mi caso:
- El salto salarial.
- La estabilidad y ruta de crecimiento de mi empresa actual.
- El riesgo de que el rol nuevo no sea realmente lo que me vendieron al inicio.
¿Ustedes qué harían en una situación así?
¿Se quedarían con la oferta nueva, aceptarían la contraoferta, o pedirían más claridad antes de tomar una decisión definitiva?
Agradezco mucho cualquier consejo o experiencia similar.
¡Saludos!