Απ τους 30 πρακτικαριους που ηρθαν στην εταιρια τα τελευταια 2 χρονια, εγινε job offer μονο σε εναν
Ανεκδοτολογικο φυσικα αλλα το αναφερω ως ενα ακομα ενδεικτικο συμβαν της δυσκολης καταστασης. Η εταιρια που δουλευω δεν ειναι κανενας κολοσσος αλλα για δεδομενα Ελλαδας ειναι mid-to-large και αναπτυσσομενη.
Οι θεσεις πρακτικης για πληροφορικαριους ειναι σε ML, product development και BI. Ήρθαν περιπου 30 ατομα την τελευταια διετια και εγινε προταση μονο σε ενα ατομο (για την ομαδα του development).
Αν και αρκετα παιδια εδειξαν δυνατοτητες, η πικρη αληθεια ειναι πως απλα δεν υπηρχε λογος να προσληφθουν. Το μοναδικο παιδι που πηρε προταση εκανε παπαδες και ειχε και τρομερη αντιληψη του business κομματιου, κυριολεκτικα εβγαζε value για την εταιρια μεσα στο διμηνο που ειναι εξαιρετικα σπανιο για πρακτικαριο.
Γενικα ειναι αρκετα grim η κατασταση. Και δεδομενου οτι βγαινουν χιλιαδες αποφοιτοι καθε χρονο δεν το βλεπω να καλυτερευει το πραγμα.