Achtung Trigger für den ein oder anderen
Ich habe seit Geburt eine sogenannte Nonverbale Lernstörung.
Diese ist lebenslang stabil.
Nichts daran, wird jemals signifikant besser oder schlechter.
Im wesentlichen kurz übersetzt fehlt mir räumliches Sehen, Orientierung ist im Eimer und ich bin feinmotorisch eingeschränkt.
Es existieren mindestens 5 ärztliche Gutachten darüber.
4 davon bestätigen "Ausbildungsfähigkeit".
Dennoch sollte ich seitens des Jobcenters zu einem weiteren 5 Stündigem Test, der darüber entscheidet, ob man eine Ausbildung zahlt, mich verrentet, oder die WfbM empfiehlt.
So als hätte es alle vorangegangen Gutachten nie gegeben.
Dies war der Grund weshalb ich den Test verweigerte und vorschlug es mal wieder auf eigene Faust zu versuchen.
Dies wurde erstaunlicherweise akzeptiert.
50 Bewerbungen später, im Bereich Einzelhandel, folgendes Fazit.
Manche Unternehmen antworten gar nicht.
Eines lud mich donnerstags für Montag ein.
Sagte aber Samstag ab, mit der Begründung man habe jemanden gefunden aber " Wo ein Wille ist ist ein Weg bewirb dich einfach noch ein mal."
Ein anderer Laden sagte mir ab, da Schwerbehinderte unter besonderem Kündigungsschutz stehen und man sie nach der Probezeit Originalzitat "nicht mehr los werde."
Im Massnahmeträger sollte ich 4 Wochen unbezahlt in einer Kantine arbeiten.
Ohne Chance auf Einstellung.
Scharfe Messer, präzises Arbeiten sind eines der schwierigsten Umfelder in das du jemanden mit diesen Einschränkungen stecken kannst.
In Woche 3 fiel der Spruch: " Du schiebst deine Behinderung vor um nicht arbeiten zu müssen."
Mit sofortiger Wirkung beendete ich das Praktikum.
Lustigerweise, hiess es dann ich solle noch den Arsch in der Hose haben und den Tag zu Ende machen.
(Warum?)
Weil nur der Chef und ich da waren. Alle anderen waren im Urlaub. Eine sogenannte MAG Massnahme beim Arbeitgeber darf aber nicht als Urlaubsvertretung eingesetzt werden.
Fazit aus der Bitte weiterzuarbeiten? Meine Arbeit war sicher nicht perfekt. Aber gut genug .
Sollte danach erneut 4 Wochen unbezahlt zur Probe arbeiten, diesmal im Einzelhandel.
Ich wollte auf 2 Wochen runterhandeln, darauf ging man nicht ein und man wollte das ich bei 6 Stunden Arbeitszeit, sollte dann ein LKW kommen, diesen noch mit leere und danach Feierabend mache (Teilzeitstelle) und auf meine Pause verzichte.
Dies verweigerte ich, woraufhin der Massnahmeträger Druck machte mein letzter Ausweg sei die Behindertenwerkstatt.
Als Spülkraft sollte ich 2 Tage "Probearbeiten" aber schonmal rutschfeste Schuhe mit Stahlkappen kaufen.
Diese seien selber zu bezahlen und das würde von jedem der dort arbeitet so gemacht.
War mir zu heiss, wenn denen nach der Probearbeit irgendwas an mir nicht passt bleibe ich auf den Kosten sitzen.
Bei einem Putzjob gab es 60 Bewerber auf eine einzige freie Stelle.
Regale einräumen 24 Bewerber waren eingeladen für 8 freie Stellen.
Es waren also insgesamt deutlich mehr Bewerber.
Wenn man dann sagt, dass das System aus diversen Gründen villeicht gar keine echte Vollbeschäftigung will
(Steuerung der Inflation)
Ist man der böse.
Aber genau das würde passieren wenn Firmen expandieren wollten, aber keine anstellbaren Arbeitslosen mehr da wären.
Dann kannst du nur mit besseren Löhnen und besseren Bedingungen locken.
Das mal für alle die "Grundsicherung" für ein "sorgenfreies Leben" halten.
Edit:
Es gibt noch eine Sache die ich ansprechen möchte, wenn ich hier von "Arbeitsvermittlern" lese.
Ich will nicht pauschalisieren, aber macht euch mal Gedanken darum was passiert wenn ihr wirklich erfolgreich in eurer Region wärt. Ihr seid dann die jenigen deren Stellen eingespart werden. In sofern es mag auch fähige Leute geben. Aber die grösseren Profiteure von der Arbeitslosigkeit anderer, sind doch Jobcenter und die gesamte Massnahmeindustrie dahinter.
Wenn unbezahlte Praktika einen aus der Arbeitslosen Statistik kicken, ohne dass eine echte nachhaltige Perspektive erarbeitet wird, ist klar woher der Wind weht.
Danke an die jenigen die Verständnis hatten und weder werteten, noch urteilten.