هل يحق لي ومقبول ام لا!!!
بحاول اختصر الموضوع والفكرة لان الوضع لا يحتمل وانتو اهل خبرة واثق برأيكم اكملت سنة في الجهة اللي انا فيها ك اول وظيفة لي وفرش وكان مديري الاول اسطوري وعلمني اشياء بمستوى مانجر حتى مب سينيور ثم استقال وانا بشهري الرابع او الخامس وكملت شهرين ونص وحدي كفرش وجبت ارقام قياسية على المنتج حقي الحمدلله لين جا السرطان بداية السنة اللي يفترض انه يساعدني ويعلمني بالشغل وهو كمدير صرت انا اعلمه😂😂😂 واي ايميل يجيه كله please investigate please fya وهو قاعد على جواله ماعلينا منه هذا نقطتي المفصلية معه التقييم السنوي و 2 فيه حاليا اسندو لنا مهام منتجات ثانية وزاد الضغط علي لان طبعا اللي جنبي ما راح يشتغل وكملت الحين يوم استقال زميل لنا كان ماسك مشاريعنا تقنيا ويتابعها مع المطورين ومسكت انا مكانه وصاير اتابع المشاريع واجتماعات يومية واكلم هذا وهذا وتستنق على كل مشروع واكتب متطلبات المشاريع للاقسام الثانية اللي معانا واتاكد من كل ستيكهولدر اذا طلبه مزبوط وضغط بالهبل وفوقها جا مدير مديري اعطاني مشروع اتابعه واتابع الاتفاقية كاملة بالعربي انا ميت واقابل الجميع بابتسامة ماقبل الانفجار
سولفت كثير عارف لكن هنا دوركم تسولفون لي وتجاوبون على سؤالي فوق
هل يحق لي طلب زيادة راتب 40٪ الى 50٪ وهل اطالبهم الحين ولا مع التقييم السنوي ولا متى تكفون شورو علي