u/Samy541

Hey guys - discovered really recently this project and a bit excited ! Is there a way to pledge money still ? I noticed that the kickstarter is close…

Bonjour à tous,

Je suis fiscaliste international dans un domaine de niche assez technique au sein duquel j’ai pu travailler en cabinet de conseil fiscal dans des pays relativement exotique et en France.

Depuis quelques temps, peut être par lassitude mais aussi par envie de « contribuer » compte tenu de la situation actuelle (un peu cliché, je sais), je m’intéresse de plus en plus à l’idée de passer de « l’autre côté », et - en toute modestie bien sûr - mettre mon expérience au profit de l’administration. Je le vois dans le cadre de mes missions, l’administration est vraiment forte mais je suis sûr de pouvoir apporter une véritable valeur ajoutée avec mon œil de fiscaliste ayant travailler en cabinet de conseil.

Et, en tout égoïsme, travailler aux côtés de certains techniciens à l’administration serait super intéressant intellectuellement. Vous avez vraiment « des têtes » si j’ose dire haha

J’avais envisagé de faire les concours externes, mais vu mon âge et ma situation, même si l’argent n’est pas un sujet (j’ai conscience du sacrifice de niveau de vie que ça pourrait engendrer), diviser par quatre mon salaire et prendre le risque d’être affecté loin de Paris où j’ai mes attaches me semble compliqué.

J’ai cru comprendre en parlant autour de moi qu’il existe des possibilités de recrutements de spécialistes via des CDD long termes. Est-ce le cas ? J’ai beaucoup de mal à naviguer les différents sites de l’administration (lol). Est-ce une possibilité et surtout, à supposer que (1)cela existe et que (2) je sois recruté et que (3) ça matche bien, quelle seraient les perspectives au sein des équipes de la DGFIP ?

Merci beaucoup pour tout retour !

Hey,

A bit of a story time ! I started my save as a third tier French football team called Nancy. Following 10-12years with them, I brought them to the top of Europe, with in 2038 a champions league, alongside topping Paris’ dominion.

Bored now, I went to Chelsea that finished to a measly 9th. Nice challenge, but won the premiership in my first year, and the champions league in the second (against Nancy!). Bored.

That when I saw that Lyon, a big ass historic French team, fell to the French third tier. Ohhh, that’s a challenged. I join them and win back to back promotion, despite an awful debt they are riddled with..

A big issue now, is that Nancy, when I left, managed to stay relevant. the AI did not screw around, they used diligently the youth I gathered and they managed to win a second championship league, while absolutely crushing Ligue 1.

How the hell do I topple them ? I don’t know, but will be fun !

Salut tout le monde,

En gros, je travaille dans une industrie où nous sommes 100-300 personne en France à un niveau expérimenté. Bien que l’on ne se connaisse pas tous, on est un cercle relativement restreint.

J’ai quitté ma boîte pour en rejoindre une concurrente. Cependant, dans ma future entreprise se trouve deux anciens collègues qui ont été poussé vers la sortie à l’époque de ma boîte actuelle. Les deux n’avaient pas un bon niveau, mais surtout, mettaient une sale ambiance. Ils ont rebondit dans ma nouvelle enteprise à une époque où cette dernière avait un gros besoin de main d’œuvre. J’ai oui dire qu’ils étaient relativement peu apprécié par les plus jeunes collabs (ils ont des fonctions managériales).

L’une d’entre elle m’avait dans le pif car elle m’accusait de lui voler ses dossiers (wtf), et la seconde je n’ai que peu interagit avec.

Mon arrivée a été annoncée, et j’ai d’ores et déjà appris que ces collègues parlent en de très mauvais termes de moi. Les deux semblant dire à qui veut l’entendre que je suis un médiocre.

Du coup, j’aurais plusieurs questions, selon votre expérience :

- je sais personnellement que je me fais toujours un avis objectif sur les gens quelque soit leur réputation à leur arrivé. Yatil un risque que mes futurs collabs partent déjà avec un apriori négatif à mon sujet ? Je ne m’inquiète pas pour les supérieurs hiérarchiques, mais je n’ai pas envie que mes juniors me voient comme un mec naze dès le début;

- Est-ce quelque chose que je peux atténuer ? J’ai des connaissances dans d’autres départements mais bon…

En vrai, je me prends peut être un peu la tête non ?

Merci !