¿Qué costes tenéis en cuenta para decidir si una oferta con más sueldo realmente compensa?
Estoy intentando calcular de forma realista cuándo merece la pena cambiar de empresa. Muchas veces vemos 4.000 o 7.000 € brutos más y parece una mejora clara, pero luego aparecen más días de oficina, transporte, parking, comidas y horas de desplazamiento.
Si habéis comparado vuestro trabajo actual con una oferta, ¿qué factores tuvisteis en cuenta? ¿Llegasteis a calcular cuánto dinero neto y cuánto tiempo ganabais o perdíais?
También me interesa saber qué fue lo más difícil de calcular y si finalmente decidisteis con números o más bien por intuición.
u/Specialist_Use_5749 — 5 days ago