u/Yans93

Je suis en pleine recherche d’emploi en ce moment, et honnêtement je commence à me poser des questions.

J’ai refait mon CV plusieurs fois, optimisé LinkedIn, essayé de mieux cibler mes candidatures, etc.

Mais malgré ça, j’ai surtout l’impression de :

• envoyer des candidatures dans le vide
• ne jamais vraiment savoir pourquoi ça ne passe pas
• voir des profils similaires aux miens être recrutés ailleurs sans comprendre la différence

Le plus étrange, c’est que j’ai l’impression que tout le monde fait “les bonnes pratiques” maintenant :

• CV optimisé
• LinkedIn propre
• parfois portfolio
• parfois projets

Du coup je me demande : si tout le monde fait ça, qu’est-ce qui fait vraiment la différence aujourd’hui ?

Est-ce que c’est :

• le réseau ?
• la chance ?
• la visibilité en ligne ?
• autre chose que je ne vois pas ?

Et surtout, côté expérience réelle :

• combien de candidatures avez-vous envoyées avant d’avoir des réponses ?
• qu’est-ce qui a réellement marché pour vous ?
• qu’est-ce qui vous bloque le plus aujourd’hui ?
• si vous pouviez automatiser une partie du process, ce serait laquelle ?

Je pose ça ici parce que j’essaie juste de comprendre si je suis dans une mauvaise stratégie… ou si le système a juste changé et que je ne l’ai pas encore compris.

Je suis en pleine recherche d’emploi en ce moment, et honnêtement je commence à me poser des questions.

J’ai refait mon CV plusieurs fois, optimisé LinkedIn, essayé de mieux cibler mes candidatures, etc.

Mais malgré ça, j’ai surtout l’impression de :

• envoyer des candidatures dans le vide
• ne jamais vraiment savoir pourquoi ça ne passe pas
• voir des profils similaires aux miens être recrutés ailleurs sans comprendre la différence

Le plus étrange, c’est que j’ai l’impression que tout le monde fait “les bonnes pratiques” maintenant :

• CV optimisé
• LinkedIn propre
• parfois portfolio
• parfois projets

Du coup je me demande : si tout le monde fait ça, qu’est-ce qui fait vraiment la différence aujourd’hui ?

Est-ce que c’est :

• le réseau ?
• la chance ?
• la visibilité en ligne ?
• autre chose que je ne vois pas ?

Et surtout, côté expérience réelle :

• combien de candidatures avez-vous envoyées avant d’avoir des réponses ?
• qu’est-ce qui a réellement marché pour vous ?
• qu’est-ce qui vous bloque le plus aujourd’hui ?
• si vous pouviez automatiser une partie du process, ce serait laquelle ?

Je pose ça ici parce que j’essaie juste de comprendre si je suis dans une mauvaise stratégie… ou si le système a juste changé et que je ne l’ai pas encore compris.