Sektörün ikiyüzlülüğü
Bu hayatta torpiliniz yoksa adam yerine konmuyorsunuz. Herkes bir top6 diyor ama kimsenin top6ya baktığı da yok. Eğer stajdan sonra bir iş bulamadıysan bir hiçsin. Ai ile beraber zaten en bktan iş bile 2 sene deneyim istiyor. Gerekirse kontenjanı bile dolmayan okuldan/ bölümden mezun ol, git torpille işe gir, 1-2 sene çalış bir anda her şey çok değişiyor adam yerine konuyorsun. Şuan her şey buna dönmüş durumda. Bu bir tek bana mı çok saçma geliyor anlamıyorum.
Torpille: sınavda 200-300k yap, mezun ol, direk ise gir, deneyim kazandıktan sonra şirketten şirkete zıpla. Yani aslında ilk işinde torpil olduktan sonrası gerisi çok rahat bir şekilde geliyor.
Torpilsiz: köpek gibi üniversiteye hazırlan, iyi bir okul kazan, sınavdan sınava, stajdan staja koş, mezun ol, asgari ücretten hallice işler için 10 aşamalı mülakatlara gir şaklabanlık yap, o da bir şekilde cv aşamasını geçebilirsen.
Torpilli olanlar başka şirkete geçemez beceremez falan diye düşünüyorsanız o işler hiç öyle olmuyor.
Sirketlerde torpil donmesini anlıyorum. Sonuçta adam bir şekilde taniyip güvendigini alıyor. Buna yapacak bir şey yok, dünyanın duzeni böyle. Benim anlamadigim konu 1 yıl deneyim o kadar saçma bir kriter ki, deneyimsiz adam alinsa belki çok daha fazla şey katacak. Şuanda Junior işine 2 yıl deneyim istemek = başka şirketlerde torpili olmayanları o ilan için de elemek demek oluyor.