Los procesos de selección cada vez son más pelotudos
Vengo a descargarme por acá y ver qué sienten ustedes porque, como leen, creo que los procesos de selección para los trabajos en blanco son cada vez más falopa y pelotudos.
Hace poco mandé un cv a una empresa que se encarga de soporte al usuario / atención al cliente = algo tan simple como un call center. Me contactaron porque hice el cv para que pase los filtros, pero a partir de que me contactaron todo fue una estupidez que fue dándome más bronca.
Primero que nada, me habló a wpp una IA de Meta para poder coordinar el horario de la entrevista informativa. Eso ya me predispuso como el orto, pero agendé para la charla. Después, me llega un mensaje de que además de postularme por Computrabajo, me tenía que postular por un Google Forms. Una vez que termino el Google Forms, me dice que me tengo que postular a través de su página oficial.
Abrí la cuenta en la página oficial y me mandaba para hacer un PSICOTÉNICO ONLINE que eran (fuera de joda) 20 minijuegos + videopresentación + examen de velocidad de tipeo. Hice 2 minijuegos y lo cerré a la mierda porque abajo decía que dentro de los próximos 7 A 14 DÍAS HÁBILES TE DECÍAN SI PASASTE. A esto se le suma que ni siquiera había tenido la entrevista inicial.
Me puso como el ojete porque no es la primera vez que me pasa y no puedo entender cómo es tan difícil conseguir trabajo. No solamente por el contexto, sino por las nuevas formas de hacer el proceso de selección que tienen las empresas. Te hacen 4 entrevistas, te hacen hacer un psicoténico por jueguitos de computadora, tenés que postularte por 5 plataformas diferentes, tenés que adaptar el cv a lo que dice la búsqueda.
No puedo entender cómo pasamos a que antes una de rrhh te decía si podías ir tal día a tal hora para la entrevista a todo este proceso poronga que te hacen hacer.