Empresas portuguesas podem recusar confirmar datas de emprego?
Neste momento vivo no UK e recebi uma proposta de emprego condicional à realização de um background check, no qual contactam as empresas onde trabalhei para confirmar se as datas que coloquei no meu CV correspondem à realidade. Até agora não tive problema nenhum com as empresas daqui no que toca à confirmação das minhas datas de emprego.
No entanto, tive de incluir a minha última empresa em Portugal. Hoje enviei-lhes um email a explicar a situação e a pedir que confirmassem apenas o meu período de trabalho. Em resposta, disseram-me que, devido ao GDPR, não podiam fornecer informações da empresa a terceiros.
A minha dúvida é se a lei de proteção de dados pode ser utilizada como justificação para não fornecer estes dados quando eu própria autorizei a sua partilha. E
Não estou a pedir nenhuma informação confidencial sobre a empresa, estou apenas a pedir que confirmem o período em que lá trabalhei.
Alguém já passou por uma situação semelhante? Como resolveram?