Pazartesi, salı (arefe) günü mazeretsiz işe gitmeme hakkında
Merhabalar, annem bir sektörde ofis görevlisi olarak çalışmaktadır. Anneme 1-2 ay önceden plan yaparak ilk defa yurtdışı gezisi süprizi yapmıştım. O zaman izin aldığını söylemişti. Şimdi ise patronu bayram tatili ile birlikte birleşen izin taleplerini geri çeviriyormuş. Kısaca patronu yan çizmiş. Ortada yazılı bir kavram yok, ya da şahitlik durumu olmayacaktır. Sözlü gerçekleşen durumlar üzerine annemi pazartesi ve salı arefe günü mazeretsiz işe gitmemeye davet ediyorum. Burada kıdem tazminatsız bir şekilde işten kovulma gerçekleşme ihtimali yasal olarak mevcut mudur ? Burada alternatif çözümler üretmeye çalışıyorum belki en uygun yolu sizler iletebilirsiniz
Edit: Asıl sorun yıllık izin vermemesi, 53 günden fazla yıllık izni var. Torunu oldu. Onda bile yıllık izini problemi yarattı vermek istemiyor. (Bizce 5 yıldır çalıştığı için tazminatsız çıkartma yoluna sürüklemek istediği kanısı var). Ayrıca kanunda 2 gün ardı ardına diyor. Arefe günü yarım gün sayıldığı için 1.5 gün sayılabilir gibi düşündüm ama bu risk tabiki bu riski almaya bu yurtdışı gezisi için değer görüyorum