u/kirosefirot

Invoco a los biologos de panama para que respondan mi duda xdd

Pues la descripcion que vemos es amarilla, con patas negras y anillos negros antes de las patas negras, en el trasero por debajo tiene un anillo y es negro y la parte de atras es.... Blanca? Con dorado?

Tiene franjas que se ven rojisas...

Es venenosa? Para saber si la elimino, ya que ese perfil nunca lo he visto xd

Es curioso porque hizo una red gigantesca de 3 redes de la noche a la mañana

Como le hace la gente para enfrentar la peor situacion posible en un terremoto: estar cagando ... Y con diarrea 💀(la diarrea es un Extra 🤣) ?

Digo, imaginate estar cagand0 bien constipado, de esos cagues que duran 30 minutos, y que derrepente empieze toda la casa o edificio empieze a temblar 🤣

Estaba atando cabos sobre la cantidad de enfermedades, problemas genéticos y estrés crónico que sufrimos hoy en día, y llegué a una conclusión bastante clara: biológica e históricamente, no estamos hechos para trabajar 8-12 horas diarias, 6 días a la semana.

​Nos han vendido que este ritmo es "lo normal", pero si miramos la historia humana y la ciencia, es una anomalía absoluta. Aquí les dejo mi análisis de por qué nos estamos autodestruyendo y por qué defendemos el látigo.

​1. Nuestro diseño evolutivo: Tareas vs. Jornadas

​Durante el 95% de nuestra historia fuimos cazadores-recolectores. Los estudios antropológicos modernos (como los realizados en las tribus Hadza o !Kung) demuestran lo que se llama la "Sociedad Opulenta Original": el ser humano primitivo trabajaba entre 15 y 20 horas a la semana.

​El cazador no corría 8 horas seguidas. Su trabajo se basaba en el sigilo, colocar trampas, o ráfagas de energía explosiva de 1 a 3 horas. Una vez abatida la presa, el grupo tenía comida para días y se dedicaba a descansar y socializar.

​El agricultor (antes de la industrialización) dependía del clima y las estaciones. Se trabajaba por metas (cosechar, sembrar), no por un horario rígido. Había picos de trabajo intenso, seguidos de largos periodos de descanso.

​Estábamos diseñados para picos de estrés agudo que luego volvían a la calma. Hoy, el sistema nos exige estrés crónico continuo.

​2. La paradoja de la Revolución Industrial y la Genética

​Antes de la era industrial, las altas tasas de mortalidad infantil filtraban a quienes nacían con sistemas inmunológicos muy débiles o condiciones genéticas severas. Con la llegada de la Revolución Industrial, la medicina, la higiene y los antibióticos, la esperanza de vida se disparó. Sobrevivimos más, lo cual es excelente.

​¿Cuál es el problema? Que al mismo tiempo que la medicina nos permitía vivir más, la industrialización nos robó el control del tiempo. Pasamos de vender "el resultado de nuestro trabajo" a "vender nuestras horas". La automatización debió habernos liberado, pero en lugar de eso, los métodos se optimizaron tanto que el nivel de exigencia físico y mental llegó al límite.

​Hoy tenemos a personas con una genética normal o vulnerable siendo sometidas al ritmo de una locomotora. No es que el trabajo de 8 horas "cree" enfermedades genéticas de la nada, sino que el estrés crónico y el agotamiento encienden esos problemas genéticos (epigenética) que en un estado de calma natural jamás nos habrían matado.

​3. El mito de EE. UU. y por qué normalizamos el abuso

​¿De dónde viene esta cultura de que matarse trabajando es una virtud? Principalmente de la influencia global de Estados Unidos.

​Históricamente, EE. UU. se construyó sobre el "Efecto del Inmigrante Sano". A lo largo de los siglos, las personas que lograban emigrar en barcos bajo condiciones infrahumanas solían ser los especímenes con mejor genética y resistencia física de sus países. El país creció exponencialmente impulsado por una base poblacional con una vitalidad fuera de lo común, capaz de aguantar jornadas inhumanas.

​Hoy en día, esa cultura del "hustle" y de trabajar sin descanso se ha exportado a todo el mundo (especialmente a Latinoamérica). El problema es que asumen que todos nacemos con esa misma resistencia sobrehumana. Y si tu cuerpo o tu mente no aguantan, te tildan de "flojo".

​4. El filtro de descarte laboral actual

​Hoy vemos excepciones: personas con recursos o circunstancias favorables que logran estudiar y acceder a trabajos donde el desgaste físico es menor (un médico, un ingeniero o un oficinista, que al menos pueden sentarse a acomodar la espalda).

​Pero pensemos en un trabajador de McDonald’s o un empleado de almacén tipo Amazon. Tienen presión física y mental 24/7. No pueden ni sentarse. Si no rinden al límite de su capacidad biológica, el "filtro de descarte" actúa y son despedidos. Es una trituradora humana.

​5. La trampa económica: Te bajan el sueldo y no te das cuenta

​El exceso de trabajo también desregula la economía en nuestra contra. Nos hacen creer que esforzarse más nos beneficia, pero es una trampa.

​Piensen en el esfuerzo como un número. Si tu trabajo requiere un esfuerzo de 100 por un salario X, pero decides dar el doble de ti mismo (esfuerzo 200) por destacar, el empleador sube sus estándares. Pronto, le exigirá a todos rendir a 200 para no ser despedidos.

​¿Qué acaba de pasar? Te están pagando lo mismo por el doble de esfuerzo. Técnicamente, han devaluado tu trabajo a la mitad y te han reducido el salario real sin que te des cuenta. La productividad humana ha crecido un 60% en las últimas décadas gracias a la tecnología, pero los salarios se han estancado. Todo el exceso de valor se lo queda el sistema.

​¿La solución?

​Literalmente, nos forzamos a una mentalidad suicida que nació en unos pocos y la normalizamos como el estándar global. Existen solo dos salidas reales a futuro:

​Avanzar la medicina a niveles de ciencia ficción para reparar masivamente el daño físico y celular que este sistema le hace al cuerpo humano diario.

​Avanzar la IA y la robótica para que un "avatar" robótico asuma el trabajo de las fábricas y servicios, devolviendo al humano la libertad de gestionar su propio tiempo y recibir los beneficios productivos desde casa (algo así como una Renta Básica generada por automatización).

​Pero el mayor obstáculo no es la tecnología, es la mente humana. Intenta decirle a una persona de 50 años que lleva 30 años destruyéndose la espalda trabajando como locomotora que su sacrificio no era "lo normal" y que el sistema lo engañó. El dolor psicológico (la falacia del costo hundido) de aceptar eso es tan grande, que preferirán defender su propio sufrimiento.

​Se encogerán de hombros y te dirán la frase que mantiene vivo al sistema:

"Es lo que hay. Hay que hacer lo que hay que hacer."

Nota: (solo use IA para mejorar la redaccion y ya)

Contexto: fuente rota o algo asi.. el agua sale de una pared.

Van casi 2 meses asi.

Localizacion: alado del super de las acacias, en cantabria. (Queda entre cochez y el super extra de las acacias)