u/sergeiproko

herkese merhabalar. sağlık kurulundan randevu aldım. önceki gittiğim hastane asperger teşhisi koyduklarını söylediler. süreç sonunda %40 oranında bir engelli raporu almayı bekliyorum. yasal haklarımı korurken bir yandan da gelecekteki kariyer adımlarımı planlamaya çalışıyorum ama kafamda çok ciddi soru işaretleri ve çekinceler var. süreçleri iyi bilen veya benzer deneyimi olanlar yardımcı olursa çok sevinirim.

sorularımı başlıklar halinde detaylandırmak istiyorum:

1. normal iş başvuruları ve işverenin görme durumu (sgk/işkur):

bu raporu aldıktan sonra özel sektördeki normal (engelli kotasında olmayan) iş ilanlarına başvurmak istiyorum. işe kabul edildiğimde, insan kaynakları veya muhasebe sigorta girişimi (sgk kaydı) yaparken geçmiş sağlık bilgilerimden, e-nabız sisteminden var olan bu tanıyı veya rapor geçmişimden asperger olduğumu görebilir mi? kvkk bu durumu ne kadar gizliyor? işkur'a raporumu kaydettirdiğimde, normal bir ilana başvurursam işveren sistemde "engelli" ibaremi görür mü? kendim söylemediğim sürece bunu gizli tutarak normal kadroda çalışmamın önünde yasal bir engel var mı?

2. kpss lisans ve ekpss (çift sınav hakkı):

lisans mezunuyum. bu rapor cebimdeyken normal kpss lisans sınavına girip normal b grubu memurluk kadrolarına başvurabilir miyim? aynı sınav döneminde hem normal kpss'ye hem de ekpss'ye aynı anda girme hakkım var mı? diyelim ki ikisine de girdim, normal kpss puanımla düz memurluk veya teknik bir kadroya atandım; kurum evrak tesliminde benden sağlık kurulu raporu istediğinde bu asperger teşhisi veya engelli raporum önüme bir engel olarak çıkar mı, atamam iptal edilir mi?

3. memuriyet ve kamu dışı (işçi/sözleşmeli) kadrolar:

devlet kadrolarında sadece 657'li memurluk değil, kamu dışı/memur olmayan pozisyonlara da (4/b sözleşmeli personel, 4/d sürekli işçi veya kit personeli gibi) bakmak istiyorum. bu tarz normal ilanlara başvurduğumda elenir miyim? ya da tam tersi, bu rapor sayesinde işkur üzerinden açılan "kamuda engelli sürekli işçi" ilanlarına başvurursam şansım ne olur, bu kadrolara girmek daha mı kolaydır?

özetle bu durum benim önüme kilit mi vuracak yoksa ek bir anahtar mı olacak, iş hayatında gizli tutmak istersem sistemler beni ele verir mi diye çok çekiniyorum. süreçleri hukuki veya pratik olarak tecrübe etmiş arkadaşlardan detaylı yanıtlar bekliyorum, şimdiden çok teşekkürler.

hi everyone,

i've been working in software development for a while now, and i'm quite comfortable with html, css, js, and modern web frameworks. while building my own projects, i've dabbled in technical seo (robots.txt, meta tags, fixing crawl errors), but i've never held a professional "seo specialist" title.

i just found a great job listing with very competitive pay and benefits, but the requirement is "at least 1 year of experience in seo/geo." here are the main requirements of the role:

developing strategies for search engines (google, chatgpt/ai-based search engines).

technical seo, structured data (schema markup), and content optimization.

proficiency in tools like ahrefs, semrush, and search console.

vision for geo (generative engine optimization).

here is my situation: i know i'm technically stronger (html, performance, schema) than the average seo specialist because i write the code myself. i have my own projects that show up on google when you search for them by name, but i lack "organic traffic/ranking" experience. even if i start working on seo today, i won't have a "traffic report" or a massive success story to show by the time i walk into an interview.

i'd like to ask the experienced folks here:

how do i break through this "1 year experience" barrier in an interview? should i admit i lack experience, or is there a way to frame it as an advantage?

what are some technical/geo "trump cards" i can play as a developer to stand out against traditional seo candidates who don't know code?

since i don't have significant traffic/click data yet, what can i present as "proof" or a portfolio in the interview?

i really need this job and i'm confident i can adapt to the team environment. i would appreciate any advice you have on how you would handle this if you were in my shoes. thanks in advance.

selamlar, bir konuda tıkanıp kaldım ve içinden çıkamadığım için buraya yazıp fikirlerinizi almak istedim. biraz uzun olabilir ama durumum tam olarak şu:

​yazılım geliştirme mezunuyum ama bir türlü istediğim gibi dikiş tutturamadım bu sektörde. artık yeni bir başlangıç yapmak istiyorum. mat ve türkçe temelim var, önümüzdeki 3 ayda sadece tarih ve coğrafya kasıp lisans kpss ile düz memurluk da dahil atanabileceğim herhangi bir işe girmeyi planlıyorum.

​internette ve yapay zekada biraz araştırma yaptım ama net cevaplar alamadım. özellikle bazı alım maddelerine kafam takıldı. bazı yerlerde okul bittikten sonra 3-5 yıl iş deneyimi falan arıyorlar galiba. direkt elenme ihtimali beni çok korkutuyor, durduk yere 3-4 ayımı buraya gömüp sıfır çekmek istemiyorum. benim gibi yazılım mezunları kpss ile başka nerelerde memur olarak çalışabiliyor, tam olarak hangi kodlara bakmam lazım? deneyim şartı olmayan kadrolar çok mu az?

​bir de teknik bir sorum var: %40 engelli raporu olan biri ekpss yerine normal kpss'ye girip normal kadrolara atanabiliyor mu? bunun yasal bir engeli var mıdır?

​bu süreçlerden geçmiş ya da bilgi sahibi olanlar bir yol gösterirse çok sevinirim, şimdiden teşekkürler.

selamlar, bir konuda tıkanıp kaldım ve içinden çıkamadığım için buraya yazıp fikirlerinizi almak istedim. biraz uzun olabilir ama durumum tam olarak şu:

yazılım geliştirme mezunuyum ama bir türlü istediğim gibi dikiş tutturamadım bu sektörde. artık yeni bir başlangıç yapmak istiyorum. mat ve türkçe temelim var, önümüzdeki 3 ayda sadece tarih ve coğrafya kasıp lisans kpss ile düz memurluk da dahil atanabileceğim herhangi bir işe girmeyi planlıyorum.

internette ve yapay zekada biraz araştırma yaptım ama net cevaplar alamadım. özellikle bazı alım maddelerine kafam takıldı. bazı yerlerde okul bittikten sonra 3-5 yıl iş deneyimi falan arıyorlar galiba. direkt elenme ihtimali beni çok korkutuyor, durduk yere 3-4 ayımı buraya gömüp sıfır çekmek istemiyorum. benim gibi yazılım mezunları kpss ile başka nerelerde memur olarak çalışabiliyor, tam olarak hangi kodlara bakmam lazım? deneyim şartı olmayan kadrolar çok mu az?

bir de teknik bir sorum var: %40 engelli raporu olan biri ekpss yerine normal kpss'ye girip normal kadrolara atanabiliyor mu? bunun yasal bir engeli var mıdır?

bu süreçlerden geçmiş ya da bilgi sahibi olanlar bir yol gösterirse çok sevinirim, şimdiden teşekkürler.