u/tuturu16

Hi, aku sebelumnya pernah post soal PHK.

Jadi aku menerima 2 dokumen terpisah:

1. Surat PHK/termination letter
2. Surat keterangan bekerja yang menyatakan bahwa aku resign.

Yang jadi pertanyaan:

• Secara legal/administratif, status keluarnya sebenarnya dianggap resign atau PHK ya?
• Saat background check untuk rekrutmen berikutnya, biasanya yang dipakai/acuan HR itu yang mana?
• Kalau ada HR atau recruiter di sini, apakah surat keterangan kerja yang menyatakan resign biasanya lebih dianggap sebagai status official employee exit?

Mohon insight-nya terutama dari yang pernah handle background check/rekrutmen. Terima kasih.

Hi all, aku 27F, baru aja kena PHK setelah kerja 2,5 tahun karena kesalahanku sendiri (tapi bukan karena performance). Mau tanya, kalau nanti apply kerja lagi apakah rekruter bisa tahu apakah kita di PHK dan alasan kita di PHK dari kantor sebelumnya?

Kalau iya, biasanya cara terbaik buat jawab pertanyaan soal PHK gimana ya? Boleh share tips atau pengalaman pribadi juga. Thank you 🙏