Peores experiencias de reclutamiento en pegas?
Hola, hace poco viví una experiencia nefasta en un proceso de reclutamiento con una empresa Chilena. La peor que he vivido hasta el momento, incluso siendo del vecino país (Argentina), dónde tenemos una cultura laboral igual de chanta.
Contexto: Hace 3 meses llegué a Santiago por trabajo, buscando siempre puestos corporativos, empresas grandes, algo dónde poder desarrollarme a largo plazo.
Me llamaron de una empresa de Seguridad, multinacional de logo amarillo, para cubrir un puesto de Supervisor de Seguridad en un centro de datos.
El filtro de contratación duró dos semanas, entre una primera entrevista con una reclutadora de la empresa más una segunda entrevista con el cliente directo, la empresa dueña del centro de datos. A la tercer semana de proceso recibo la llamada confirmando que mi perfil fue seleccionado y querían que firmase contrato esa misma semana. En ese momento yo ya estaba contratado por otra empresa, por lo que procedí a dar aviso de mi renuncia y así proceder con el nuevo puesto.
Después de darles la respuesta afirmativa y de haber renunciado en mi trabajo, me contactan de RRHH de la empresa por no tener OS10 al día, obviamente por ser de otra nacionalidad, ya que esos cursos solo se dan en Chile. Me hicieron pagar un curso a la rápida y estuve dos semanas, las 140hs del curso prácticamente hasta que lo finalicé y esta vez fui presencialmente a la empresa a presentar el certificado.
Si siguieron la cronología en total, pasaron aprox 5 semanas desde la primera entrevista, y ya llevaba dos semanas cesante por darle la espalda a mi pega para firmar este contrato nuevo. Ese día que presento el certificado me vuelven a webiar los de RRHH pidiendo esta vez mi cuarto medio, el cual nunca legalicé acá en Chile porque jamás me lo pidieron en ningún trabajo. Sabiendo que con este último requisito iba a estar por lo mínimo otras 2 semanas sin pega, y a la expectativa de que tanto tarde el MINEDUC de Chile más el de mi país para emitirme el documento original, los mandé a la cresta y ya no continué con el proceso.
Quizá fue muy weón de mi parte haber avisado en mi pega la renuncia sin haber firmado contrato antes, pero aquel día que me llamaron para confirmarme, ya estaban todos los filtros OK según la empresa. ¿Es común esto en el rubro? No trabajo en Seguridad hace años, acepté este cargo por el mero salario que ya superaba el +1M CLP
¿Les ha pasado de que RRHH lleve un proceso como las weas a la hora de contratarlos?