r/ContabilidadeAtual

Eu estou no segundo período de Contabilidade e me pergunto: a gente aprende algo a mais que a parte bruta do conhecimento? Tipo, como emitir nota? Ou a gente só aprende o que é e como funciona? Pergunta besta mesmo.

Suponhamos que eu precise receber uma transferência seja Pix ou Ted de forma anônima oque vocês indicariam? Também não posso declarar e deixar limpo?

Sou leigo e tenho uma dúvida para o r/ que acredito ter mais conhecimento para responder.

A empresa de manufatura em que trabalho está no processo de implantação do SAP B1 - trabalhávamos com o Senior Mega.

A UI do Mega é ruim, parece que foi erguida uma casa onde depois foi sendo feito um monte de puxadinho sem nenhuma instrução central. Muitas telas diferentes para configurar as mesmas coisas, abas claramente sem serventia, divisões em abas e campos que diminui muito a produtividade.

A do SAP traz de interessante muitas telas em formato de tabelas, o que facilita muito copiar e colar informações de tabelas externas, gostei disso. O que me incomodou é a falta de diferenciação entre telas e números - o Mega, por exemplo, tem algumas telas que traz cores diferentes para Status Diferentes, tons diferentes entre linhas de uma tabela. SAP é tudo muito igual e, nesse processo de migração, muita gente tem se perdido com muita facilidade achando que está fazendo uma coisa e está fazendo outra.

Até aí até vai, agora o que pegou foi a questão dos Add Ons: como o SAP é estrangeiro, precisa de um monte de Add On local para rodar tributos, tesouraria, manufatura. Aí os Add Ons não se encaixam bem - por exemplo: mudei o tamanho da fonte, desconfigurou telas -; começa a ter redundâncias - você não sabe se preenche o campo X ou Y que fala a mesma coisa, se precisa preencher os dois. Sei que é do distribuidor local, mas dificil saber disso previamente.

Aí fiquei matutando se tem de fato algum ERP de porte que se preocupa com UI. Penso que talvez o Dynamics?

Eu acho inacreditável numa era em que UI é tão valorizado para as experiências do consumidor que grandes empresas de software tenham tão pouco cuidado com a questão no âmbito empresarial.

Estou de aviso prévio e faltam apenas 2 dias para acabar (Hoje é quarta, falta quinta e sexta)
Eu pedi demissão pois consegui uma vaga no lugar que sempre quis trabalhar, salário ótimo, benefícios maravilhosos, muitas coisas que chamaram minha atenção.
Ontem (Terça-feira) meu chefe me chamou pra conversar e simplesmente me escrachou, de graça, faltando 3 dias pra eu sair, disse algo que me pegou muito que “Só vou conseguir crescer na próxima empresa quando pagar por tudo que fiz aqui”, acontece que eu não entendi por que ele fez isso, disse que se arrependeu de ter me contratado, que se soubesse tinha dispensado eu do aviso prévio, e outras asneiras, eu não fiz nada além do básico: fiz minhas demandas mensais, ajudei no que pude, mas obvio que não dei meu 100%, mas nunca deixei nada a desejar, até por que quem ta pedindo pra sair sou eu, até então ele nunca tinha me dito nada parecido.
Realmente não tenho pretensão de voltar trabalhar aqui muito menos o networking com as pessoas daqui
To pensando em entregar as coisas hoje no RH, e simplesmente não vir mais na quinta e na sexta, mas por algum motivo estou com algum receio.

Tenho 20 anos e estou no primeiro semestre de Ciências Contábeis. Estudo em uma uniesquina, o que me causa muita vergonha, tanto que nunca menciono a instituição no currículo, nem nas entrevistas, a menos que me perguntem diretamente.

Eu queria conseguir ao menos um estágio na área contábil, ou algo na área administrativa. Tenho 9 meses de experiência registrada em carteira como auxiliar administrativa, mas não sei se isso realmente serve de alguma coisa. Já participei de várias entrevistas, mas o nervosismo sempre me domina e acabo não passando. O máximo que consigo é trabalho em mercado. Já trabalhei dois anos como Op. de caixa, mas não quero passar a vida inteira em subemprego.

O desânimo tem sido tão grande que até meus estudos estão sendo prejudicados. Carrego uma sensação constante de fracasso. Para piorar, recentemente passei por duas perdas... e sinto que isso agravou, e muito, meu estado psicológico. As entrevistas me desgastam profundamente; saio delas sempre me sentindo um lixo. Estou tão cansada da vida e não tenho ninguém com quem conversar. O mais próximo de um amigo que tenho é o ChatGPT.

Por isso, venho aqui pedir ajuda. Alguém poderia me orientar sobre como traçar um projeto de vida? Como encontrar um caminho que me dê alguma esperança, alguma direção?

Estou me formando em gestão financeira (curso de tecnologia) e agora estou na duvida se vale ou não investir em uma graduação de contabilidade.

Ja trabalho no financeiro de uma empresa, certa proximidade com os donos e ganho relativamente bom p minha idade, uns 6k5 liquidos com 23 anos. Mas hoje em dia sinto falta de um repertorio contabil p conseguir crescer e pular de vez p casa dos 10k, além de que, ajudaria dms na rotina, contabilidade externa da empresa é bem meia boca, vive de resposta de IA e a pessoa a frente é um completo tapado que só sabe mandar guia, e ainda manda em cima da hora, mas meu patrão não troca pq ele cobra barato dms p cuidar de lucro real, mas talvez me formando conseguiria trazer isso pra mim além de fazer serviços extras fora

Compensa o investimento? Provavelmente finalizaria a graduação em uns 2 anos por conta do aproveitamento de materias

Olá, pessoas.

Eu estava fazendo uma rescisão muito conturbada.
E acabei esquecendo de mandar para o esocial.

E não sei o que fazer. Alguém já passou por isso ?

Estou desesperada. Não sei no que pode dar de problema.
Realmente gostaria de uma ajuda

Apesar de não precisar utilizar no meu trabalho, gostaria de começar a captar alguns clientes e tocar meu próprio negócio, ou trabalhar como autônomo. Sei que posso ativa-lo quando eu quiser, mas tenho medo se quando eu precisar dar algum problema e ficar impedido de emitir o meu CRC, tendo em vista que também estudo para concurso público. Enfim, vale a pena emitir apenas para ter e quando precisar estar ali, ou deixar para ativar quando de fato for necessário?

fui pra área de financial, então só sei dessa área.
Modelo de trabalho: híbrido, vai ter mês que vc vai muito, vai ter mês que vc não vai nunca.

Hora extra: entrei em busy de bancos, então nas minhas primeiras 3 semanas a gente tava trabalhando na 7x0 (nao era muito opcional nao) das 9 as 23h em média. vou pegar em dinheiro, mas vc pode escolher oq fazer com as horas extras.

viagem: faço um banco e moro em sp, não viajo nem faço inventário

busy: em bancos é bem pegado a cada semestre, tendo 2 busys no ano

sobre transporte: vc tem direito a reembolso caso fique ate as 20h e va de uber, tambem tem direito a janta de ate uns 70 reais

clientes: vc vai ter um cliente fixo e as vezes cobrir alguém em outro lugar caso necessário, então assim que entrar vc pode tirar todas essas duvidas, sua experiência depende de onde vc vai

compensa? pra mim, muito. a cada semana vc melhora muito como profissional

caso queiram saber mais, perguntem ai

Diferente de diversas áreas, o sucesso atuando direto ou indiretamente com a contabilidade (em regra) não está atrelado ao acúmulo de títulos acadêmicos. No entanto, sabemos que o mercado ou até o próprio indivíduo vê a necessidade de obter uma pós-graduação.

Na sua opinião, o quanto você considera importante uma pós-graduação?

Minha resposta:

• Acredito que há duas excelentes opções para quem deseja estar no mercado privado: Especialização em Direito Tributário e/ou um MBA em Gestão Empresarial.

Motivos:

• Para determinados cargos ou áreas é interessante obter algum título na área de gestão e principalmente bons relacionamentos (isso falando do MBA). E em relação a especialização é principalmente para atuação a alta cúpula do setor tributário, auditoria, planejamento e gestão fiscal.

Salvo os casos citados anteriormente, não vejo motivos para obter uma pós-graduação. Para o contador médio de empresas basta know-how, habilidades com tecnologia e entendimento de negócios e finanças.

1 - Matricule-se em uma faculdade EAD de Ciências Contábeis. Pode ser qualquer uma do mercado. E não precisa ter internet, procure o Pólo presencial e dê preferência a alguma que tenha promoção de matrícula ou primeira mensalidade de graça. Muitas fazem isso.
2 - Após a Matrícula, procure o CRC-RJ (https://cfc.org.br/conselhos/conselho-regional-de-contabilidade-do-estado-do-rio-de-janeiro/) no centro do Rio e faça sua inscrição em todos os cursos gratuitos, principalmente da área fiscal e sistemas como SPED FISCAL e SPED CONTRIBUIÇÕES, ECD e ECF, Planilhas de Excel. Vai ajudar no currículo enquanto procura o estágio.
3 - Cadastre-se no CIEE no Centro do Rio de janeiro (https://portal.ciee.org.br/conheca-o-ciee/ciee-rio-de-janeiro/ ) e procure por vagas de estágio em ciências contábeis. Essa área é muito carente de auxiliares, principalmente na área fiscal, se você puder iniciar pela área fiscal é a melhor opção que você pode fazer. Vagas de Estágio em contabilidade costumam pagar muito próximas de Salário Mínimo (R$1.000,00 a R$1.200,00) e também te dão Vale Refeição e Vale Transporte em sua grande maioria.
4 - Agora você tem acesso aos computadores tanto do pólo da sua faculdade, do próprio atendimento presencial do CIEE e das bibliotecas públicas do centro do rio como a biblioteca parque (https://cultura.rj.gov.br/biblioteca-parque-estadual/ )
5 - Após essas etapas, do primeiro ao sexto mês de curso você ja estará empregado e quem sabe até com opções de ser efetivado na empresa. Com a sua carreira iniciada você agora pode decidir se continua na área ou começa um curso da sua escolha.

Esse tutorial tem dado certo há pelo menos 15 anos no centro do rio, experiência própria.
Que Deus abençoe a todos.

Eu ainda estou no primeiro período e já percebi que existem muitas vagas de estágio na área contábil na minha região. Porém, o número de pessoas cursando Contabilidade por aqui também é muito alto. Então, gostaria de saber de vocês: quando começaram a estagiar e se possuem alguma dica para ficar à frente dos demais na disputa por estágios?

Pessoal, tudo bem?
Estou participando do processo seletivo para o programa STARTERS na área de Auditoria da KPMG e estou buscando entender um pouco melhor como é a experiência de quem entra na empresa no início da graduação.
Estou no 2º semestre de Ciências Contábeis e ainda não tenho experiência ou conhecimento prático na área contábil, então, caso eu seja aprovado, seria meu primeiro emprego na área.
Para quem já trabalha ou trabalhou na KPMG, queria saber:
Início na área: Como é o treinamento e a adaptação para quem entra sem experiência e com pouco conhecimento de contabilidade/auditoria? A empresa realmente ensina o necessário ou é esperado que o trainee já tenha uma boa base?
Rotina: Como costuma ser o dia a dia de um trainee de auditoria? Existe acompanhamento de profissionais mais experientes durante os primeiros meses?
Carga horária: Em períodos de maior demanda, como funciona a questão das horas extras e do banco de horas?
Viagens: Para quem está começando, é comum viajar para clientes e inventários? Com que frequência isso costuma acontecer?
Evolução: Como costuma ser a progressão nos primeiros anos e quais são as principais habilidades que fazem alguém se destacar?
Principalmente, gostaria de saber de quem começou sem experiência: vocês acham que entrar na auditoria no 2º semestre, praticamente começando do zero, é tranquilo com o treinamento oferecido pela empresa?
Desde já, agradeço a quem puder compartilhar a experiência!

Fevereiro está um pouco distante, eu sei. Mas atualmente como fazem? Como já mencionei em posts anteriores, trabalho no mesmo escritório desde 21 e o ERP é o Prosoft.

E cara, que falta faz alguém que parametrize/saiba mexer no sistema. Logo após entrar em 06-2021 em 02-2022 me passaram a DMED de uma clínica para fazer e WTF 389 registros para fazer e tive que fazer na mão, porque falaram que não tinha rotina no sistema pra exportar e tal. Depois que entreguei todas, por curiosidade, fiz via Excel e VBA com mais calma seguindo o manual do leiaute. Com isso, o processo melhorou, pois daria para utilizar nos exercícios seguintes. Mas, logo depois, mexendo no sistema vi que tinha sim a rotina da DMED no ERP, fiquei feliz e puto. O bom é que aprendi mais ainda Excel, melhorei o VBA, ok. O problema depois passou a ser a bendita da DIMOB realmente não tem nativa no sistema. Mas pô, é o mesmo padrão da DMED praticamente e ambos os leiautes não são alterados há anos.

Ok, fiz também da DIMOB, porquê temos uma incorporadora que são uns 700 registros na declaração, daí fazer literalmente na mão é de fudê, ainda mais que lá não aceita nem CTRL C/CTRL V.

Isso fora algumas outras coisas que o sistema deixa a desejar e que facilitariam demais no dia a dia, tipo: indicadores e estoque mensal para fins de ECF.

O sistema aqui nessa parte deixa a desejar demais PQP. O de vocês são assim também? Não, não tô querendo vender soluções não. E sim tentar fazer a diretoria migrar pra um sistema que seja mais atualizado.

Olá a todos!!

Vou começar a faculdade em outubro, estou bem ansiosa, e gostaria de começar bem, ja comecei a estudar Excel, Python e SQL (meu marido é Dev e vai me ajudar com as linguagens) pra agregar um pouco já que meu currículo é péssimo.

Gostaria de dicas pra estudar pra faculdade mesmo coisas que é bom eu ter alguma noção pra não me sentir tão perdida.

E um adendo vou fazer faculdade EAD.

Se tiverem dicas agradeço.

Abri o Teams no domingão só pra ver se me enviaram algo na sexta de noite e pra começar a dar uma organizada na minha agenda da semana e recebi o retorno de uns documentos que a auditora da KPMG pediu referente a uns processos internos aqui da empresa onde trabalho.

Ela me lançou o seguinte questionamento: Por que os valores estão duplicados? No sistema eu tenho 20 milhões mas no seu arquivo eu tenho 40 milhões.

Vou ter que explicar pra uma auditora o conceito de débito e crédito kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk