Wir wachsen weiter und suchen zwei neue Chat-Moderatoren!

Du möchtest von zuhause aus arbeiten, bist kommunikativ und suchst eine langfristige Möglichkeit, online Geld zu verdienen? Dann könnte das genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen zwei motivierte Chat-Moderatoren. Vorerfahrung ist nicht zwingend notwendig – auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig ist uns vor allem, dass du zuverlässig bist, dich gut ausdrücken kannst und Lust hast, dich in ein professionelles Team einzuarbeiten.

Du wirst von uns Schritt für Schritt geschult und bekommst eine klare Einarbeitung, damit du genau weißt, worauf es im Chat ankommt. Wir zeigen dir, wie du Gespräche richtig führst, Kunden bindest und langfristig gute Ergebnisse erzielst.

Was wir bieten:

✅ 100% Homeoffice

✅ keine Vorerfahrung notwendig

✅ professionelle Schulung durch unser Team

✅ langfristige Zusammenarbeit

✅ flexible Arbeitsweise

✅ sehr gute Verdienstmöglichkeiten

✅ Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung

Was du mitbringen solltest:

• gute Deutschkenntnisse

• Zuverlässigkeit und Motivation

• einen PC oder Laptop

• ein gutes Gefühl für Kommunikation

• Bereitschaft, Neues zu lernen

• langfristiges Interesse an der Zusammenarbeit

Wir sind ein junges B2B-SaaS-Startup und suchen 2-5 Vertriebspartner (m/w/d) auf Freelancer-Basis, die mit uns von Anfang an mitwachsen wollen.

🔹 Deine Aufgaben

Telefonischer Kontakt mit Geschäftsführern von Reinigungsunternehmen • Demo-Termine vereinbaren • Arbeiten nach erprobtem Gesprächsleitfaden • Keine Verkaufsgespräche – Abschluss übernimmt unser Sales-Team

🔹 Das bringst du mit

Freundliches Auftreten am Telefon • Verhandlungssicheres Deutsch • Selbstständige Zeiteinteilung, empfohlene Kernzeit: 8-10 Uhr

🔹 Das erwartet dich

Als Startup zahlen wir aktuell keine Fixgage, dafür 35% Recurring-Provision für 6 Monate pro Kunde • Rechenbeispiel: 2 Kunden/Monat → nach 6 Monaten ca. 700-800€/Monat extra • Skripte & Onboarding inklusive

Hinweis: Keine Festanstellung, selbstständige Tätigkeit auf Freelancer-Basis.

Interesse? Schreib “info” in die Kommentare oder per DM.

Moin zusammen,

ich bin gerade auf der Suche nach einer neuen Stelle in Deutschland und wollte mal hier nachfragen, ob jemand Tipps hat oder offene Positionen kennt, die passen könnten.

Kurz zu mir:

- Mid-Senior Full-Stack-Softwareentwickler mit Schwerpunkt Backend, über 3 Jahre Berufserfahrung
- Haupt-Stack: Java & Spring Boot, dazu PostgreSQL/MySQL, Redis, React.js, Docker, AWS
- AWS Certified Cloud Practitioner
- Erfahrung in FinTech (u. a. im Enterprise-Banking-Umfeld) und E-Commerce
- Deutsch: Goethe-Zertifikat B2, aktuell auf B2/C1-Niveau unterwegs
- Englisch: C2
- Bachelor of Engineering (Software Engineering)
- Während des Studiums mehrere gute Platzierungen bei Programmierwettbewerben erreicht
- Mehrere Projekte für internationale Kunden umgesetzt, sowohl als Einzelentwickler als auch im Team

Status: Ich komme aktuell von außerhalb der EU, erfülle aber bereits alle Voraussetzungen für die EU Blue Card (Gehaltsschwelle, Qualifikation etc.). Das heißt: kein Visa-Sponsoring durch den Arbeitgeber nötig, ich kann die Blue Card selbst beantragen. Offen für Remote-Stellen sowie für einen Umzug bei einer Vor-Ort- oder Hybrid-Position (auch gerne abseits der großen Städte).

Falls jemand etwas Passendes kennt oder generelle Tipps zur Jobsuche in Deutschland hat, freue ich mich sehr über jede Rückmeldung! Bei Interesse gerne per DM, dann teile ich weitere Details.

Danke euch schon mal!

I recently had a first-round interview with a technical manager at an engineering/IT consulting company in Germany. The interview went well, and afterward they asked me to recreate my CV using their internal template (a detailed profile plus a one-page profile).

They told me this profile would be used to present me to potential clients (for example, large companies they work with) to see if I'd be a good fit for upcoming projects.

I haven't received an offer yet, which is why I found it a bit unusual.

Is this a normal hiring process for consulting companies? Do they typically prepare consultant profiles and show them to clients before making an offer, or is this more of a red flag?

I'd appreciate hearing from anyone who has worked in consulting or project-based engineering/IT companies.

Looking for a job since almost 2 years. I Only managed to get 3 interviews, and never moved to 2nd round. Two times it was in English and once in german. Surprisingly enough the one in German went well enough despite my limited language skills. Actually it seemed at the time that they went well. I have more than 7 years of academic (Postdoc) experience in biochemical research (LC-MS, HPLC, peptide synthesis, and lof of biochemical/biophysical experiments) and prior to that PhD from one of top universities. I know its not the best time to be looking for jobs in the sector. Based on my overqualification and long experience, I don’t fit well to smaller positions, and to apply for slightly senior roles, pharma companies want someone with industrial experience. I am already almost finished with 2 months of jobless period, which means I have just 10 more months to search and no hope insight. My whole life (including many important personal decisions) are hanging balance, just dependent on the fact of me finding my first industrial job. Last two days have been so hard on motivation. I come from a poor family somehow finished studies and thought that hard work will pay off. Now, I don’t even feel like I have anything in control. When I try to work on my German skills, I feel guilty not to be applying for jobs in the meanwhile and vice versa. I have permanent residence permit, and hence don’t really want to move out of the country after having spent so much energy and time integrating here. Any tips or helpful advice will be more than welcome. thanks

Hi Leute,

ich mache mir derzeit ein wenig Sorgen um meine Zukunft.

Zu meiner Situation:

Ich habe vor 2 Jahren meinen Master in International Business an einer mittelmäßigen deutschen Hochschule mit der Note 1,4 abgeschlossen.

Seit 4 Jahren arbeite ich als Freelancer über meine eigene kleine Agentur in den Bereichen SEO, sowie Content- und Copywriting. Das lief bis Ende 2025 hervorragend. Ich konnte gut davon leben und mir sogar etwas ansparen. Dann habe ich im vergangenen November und Dezember allerdings meine größten Kunden schlagartig verloren und seitdem keinen adäquaten Ersatz gefunden. Das liegt vorwiegend an den immer stärker werdenden KI-Tools.

Ich habe nur ein einziges Praktikum vor sechs Jahren absolviert. 5 Monate in einer kleinen Unternehmensberatung. Gutes Zeugnis bekommen. Ansonsten musste ich in den Semesterferien immer arbeiten, um mir irgendwie das Geld für mein Studium anzusparen. Für weitere Praktika hatte ich kaum Zeit und finanziellen Spielraum.

Ich kann mich mit meinem Ersparten und den übrigen Kunden wohl noch ein halbes oder ein Jahr über Wasser halten.

Habe ich mit meinem Profil überhaupt realistische Chancen, auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt einen guten Job zu finden? Ich bin sehr flexibel und bereit, in jeder größeren Stadt in DE oder im Ausland zu arbeiten. Ich spreche Deutsch, Spanisch und Englisch fließend, in Portugiesisch und Französisch kann ich mich unterhalten. Dennoch mache ich mir Sorgen, dass ich aufgrund meiner mangelnden Erfahrung einfach untergehe.

Ein paar Meinungen und Tipps wären super.

Hallo zusammen,

ich versuche es mal auf diesem Weg:

Wir suchen einen Kollegen bzw. eine Kollegin im Bereich IT mit Schwerpunkt SAS-Programmierung, idealerweise mit Erfahrung im Versicherungs- oder Bankwesen.

Ort: Hamburg
Gehaltsspanne: 75.000€-80.000€ im Jahr
Branche: Versicherungs- oder Bankwesen.

In letzter Zeit hatten wir leider häufiger Kandidaten im Bewerbungsprozess, die kaum Berührungspunkte mit SAS oder dem fachlichen Umfeld hatten. Daher dachte ich mir, ich versuche mein Glück einmal hier und erreiche vielleicht jemanden, der wirklich aus der Ecke kommt.

Mir geht es nicht darum, jemanden an den offiziellen Bewerbungsprozess vorbei einzuschleusen, sondern eher darum, potenzielle Kandidaten zu finden, die tatsächlich Erfahrung mit SAS und idealerweise im Versicherungs- oder Bankwesen mitbringen.

Ich recherchiere gerade journalistisch für eine Deutsches Medium zur aktuellen Jobsuche im IT-Bereich und suche Menschen, die ihre Erfahrungen teilen möchten.

Gesucht werden Erfahrungen von Berufseinsteigern, Entwicklern, IT-Fachkräften, Führungskräften und Quereinsteigern.

Dazu gibt es 3 Fragen:

1. Hattest du bei Stellenanzeigen den Eindruck, dass es sich um sogenannte Ghost Jobs handelt, also um ausgeschriebene Stellen, die offenbar gar nicht oder nicht mehr besetzt werden sollten? Woran hast du das erkannt?
2. Wie häufig hast du nach einer Bewerbung gar keine Rückmeldung oder sehr schnell eine standardisierte beziehungsweise automatisierte Absage erhalten? Gab es Fälle, in denen du vermutet hast, bereits durch ein Bewerbermanagementsystem oder einen KI-Filter aussortiert worden zu sein?
3. Hattest du während deiner Jobsuche das Gefühl, in eine Art "Doomjobbing" zu geraten, also ständig Stellenanzeigen zu durchsuchen, Bewerbungen zu verschicken und trotzdem kaum Fortschritt zu erleben? Wie hat sich das auf deine Motivation und dein Verhalten ausgewirkt?

Ihr könnt direkt hier kommentieren oder mir eine private Nachricht schicken.

PS: Es werden keine einzelnen Antworten veröffentlicht. Publiziert werden ausschließlich die zusammengefassten Gesamtergebnisse der Recherche.

Hallo zusammen,

ich bin Weiblich und lebe in Berlin und bin aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Ich habe einen Bachelorabschluss im Bereich Sozialwissenschaften und mehrere Jahre Berufserfahrung als Team Assistant, Project Assistant sowie im und Kundenservice. Zu meinen Stärken gehören Organisation, Koordination, Kommunikation und die Unterstützung von Teams bei administrativen und projektbezogenen Aufgaben.
Ich bin offen für Positionen als Team Assistant, Projektassistenz, Administrative Assistant oder ähnliche Tätigkeiten. Auch für einen Quereinstieg in andere Bereiche bin ich offen.
Falls jemand Tipps, Empfehlungen oder Hinweise auf passende Stellen in Berlin hat, würde ich mich sehr freuen.
Vielen Dank im Voraus!

36 Jahre, abgeschlossene Ausbildung und 4 Jahre Erfahrung als selbstständiger Einzelhändler mit 3 Filialen und Mitarbeitern sucht neue Herausforderung im Remote-Bereich.

Erfahrung in Kundenbetreuung, Organisation, Verkauf, Mitarbeiterführung, Marketing und eigenständigem Arbeiten vorhanden. Zuverlässig, kommunikativ, lernfähig und gewohnt Verantwortung zu übernehmen.

Suche Einstieg in Homeoffice/Remote z.B. Kundenservice, Support, Backoffice, Vertrieb, Organisation oder ähnliche Bereiche.

Seriöse Angebote gerne per Nachricht.

Ich baue gerade mein Webdesign-Business weiter aus und suche eine hungrige Person die Spaß am Telefonieren hat und wirklich Geld verdienen will — ohne Fixgehalt-Deckel.

Was du machst:

Du rufst vorqualifizierte Leads an, präsentierst unser Webdesign-Angebot und schließt Termine oder direkt Kunden ab.

Was du bekommst:

20% vom Auftragswert jedes Kunden den du schließt, Kein Schwachsinnn & kein Fixgehalt. Wer gut ist, verdient gut.

Was du mitbringst:

Bereits Erfahrung im Cold Calling oder Telefonvertrieb

Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Eigene Motivation, ich brauche keinen dem ich hinterherlaufen muss

Was ich stelle:

Leads, Skript, Produktinfos — du musst nur performen.

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E-Mail: info@apexwebdesign.de