Je pense qu'on devrait normaliser le fait de faire un bilan approfondie psychométrique professionnel dans certains corps de métiers.
En plus de l'entretien traditionnel, je pense que certains corps de métiers devraient être soumis à un bilan psychométrique professionnel.
Par exemple :
- les métiers du sociale
- Métiers du commerce et d'achat
- Les métiers de la petite enfance
- Les métiers d'aide aux personnes âgé et l'handicap
Qu'en pensez vous ?
Ça écarterait rapidement les gens qui manquent de logique, n'ont pas le sens des priorités, sont impulsif professionnellement. Plutôt que la question simple de mise en situation où on ne peut pas réellement évaluer un candidat. Et ça laisserait plus de chances à ceux qui répondent mieux à ces critères.
u/Lisiequestion — 4 days ago