Zdravo, v prejšnjem tednu sem glede na komentarje malo popravljal spletno stran in aplikacijo in me zanima če je še vedno videti sloppy in kaj bi lahko izboljšal. Prosim za dejanske argumentirane razloge in izboljšave.
Živjo,
vsi ki radi berete, ali še bolje, potrebujete en "push" da začnete poglobljeno brati - bi testirali moj app?
https://manicule.club/
Prijaviš se z mailom, izbereš si knjigo in hitrost branja (15/30/60/90 dni). Potem pa vsak dan dobiš "pismo" - dnevno poglavje in vprašanja za poglobljeno branje. Ko imaš čas, na mail odgovoriš svoja razmišljanja o knjigi. Če kak dan spustiš ni panike. Lahko tudi ustaviš branje na nadaljuješ, ko imaš čas. Korespondenca je posebej prilagojena tebi in tvojim razmišljanjem, skozi knjigo te vodi do lastnih spoznavanj. Na koncu dobiš esej s povzetki svojih razmišljanj.
Za enkrat deluje samo v angleščini, in fajn je da je knjiga prepoznavna, najbolje deluje s klasiki, čeprav sem preizkusil tudi s Harry Potterjem - sva prišla do kar zanimivih idej 😄
Zbiram user feedback, tako da bi bil res hvaležen za vsak preizkus. Najbolje, če knjigo res preberete do konca - kar je tudi namen appa!
Za enkrat moram dostop vsakemu posebej odobrit, tako da lahko kak dan traja.
Hvala!!
Pozdravljeni, pri sebi sem naletel na težavo da sem že večkrat izgubil kak račun za kakšno (na srečo običajno manjšo) garancijo ali pa vsaj zapravil precej časa z iskanjem po fasciklih ali slikah na telefonu. Vmes sem imel sicer aplikacijo NoPrintz, ki pa ne deluje več in nisem našel alternative sem se odločil, da jo naredim sam in stvar še nadgradim z boljšim prepoznavanjem izdelkov na računih. To omogoča tudi bolj napredno beleženje in sledenje garancijam.
Nastala je aplikacija https://moji-racuni.si/
(Trenutno je samo PWA, če bo interes se pa seveda lotim tudi iOS & Android aplikacije). Aplikacija je brezplačna za uporabo in upam, da tudi vam pride prav.
Živjo 👋
zadnje čase opažam kar nekaj primerov ljudi, ki se vrnejo nazaj k prejšnjemu delodajalcu, in me zanima predvsem, kako je to v praksi v različnih podjetjih.
Vsake toliko časa slišim za nekoga, ki zapusti podjetje in se potem čez čas vrne nazaj. V inženirskih in proizvodnih okoljih imam občutek, da tega ni tako malo.
🔧 Par primerov iz prakse:
ena proizvodna delavka je naše podjetje zapustila že 4× in se vsakič vrnila 😅
v drugem podjetju je en inženir konstantno kritiziral nadrejene/podrejene, šel h konkurenci kot tehnični direktor, potem pa se po ~3 mesecih vrnil nazaj (zakaj so ga vzeli nazaj, ne ve nihče)
❓ Zanima me predvsem iz prve roke:
ali vaše podjetje dejansko zaposluje bivše zaposlene nazaj? v kakšnih primerih ja / ne?
ali obstajajo kakšna nepisana pravila (npr. odhod h konkurenci = “no return”)?
kako se povratniki obravnavajo (plača, pozicija, zaupanje)?
kako jih sprejme ekipa?
👀 Bonus:
Če ste se sami vrnili – zakaj? In ali je bilo drugič boljše ali slabše?
🤔 Moj občutek:
Po eni strani ima firma že preverjen kader, po drugi strani pa mi je včasih zanimivo, kako hitro se lahko “pozabijo” prejšnje težave.
💬 TL;DR:
Ali bi vaše podjetje vzelo bivšega zaposlenega nazaj – in v kakšnih okoliščinah?
Hvala vsem za deljenje izkušenj 🙌
Pozdravljeni,
glede na zadnjo službo in razgovore, ki sem jih opravil v tem mesecu, sem odkril, da me delo za računalnikom ne osrečuje več. Zanima me ali kdo pozna podjetje ali privatnika, ki se ukvarja z varjenjem in bi me bil pripravljen priučiti varjenja. Opravil sem srednjo strojno šolo in nekatere osnove za silo poznam. Branža se mi zdi dinamična in zanimiva in sem pripravljen vložiti vanjo precej časa in truda.
Hvala vam za pomoč in odgovore.
Zdravo, sodelavec me je prosil, da delim njegovo spletno stran ker nima reddita(boomer). Zanima ga kaj si mislite. Mu bom sporočil povratne informacije.
DISCLAIMER: nisem v nikakršnem smislu affiliate s to stranjo.
Zanima me kakšen je trend trenutno. Seveda je v kakih primerih težko to oceniti in lahko mogoče samo poveste koliko imate sami zgenerirano.
Pri sebi vidim, da je sigurno vsaj 75%. Se počutim bolj produktivno hkrati pa mi manjka tisti občutek ponosa, ker gre toliko manj truda v nek feature.
Trenutno sem diplomirana inženirka in imam kadrovsko štipendijo, kar pomeni, da imam zagotovljeno zaposlitev. Zdaj se odločam med dvema možnostma: da se po diplomi zaposlim in bi magisterij delala kasneje ob delu (če bi si to še želela), ali pa da grem takoj na magistrski študij in se za dodatni dve leti vežem na podjetje, kjer imam štipendijo.
Po eni strani bi se rada čim prej zaposlila zaradi delovnih izkušenj, delovne dobe in vstopa na trg dela. Po drugi strani pa razmišljam, da bi mogoče najprej nadaljevala študij, izboljšala portfolio, pridobila dodatno znanje in se šele potem zaposlila.
Kaj bi vi naredili v takšni situaciji oziroma kaj bi priporočali? Ima kdo podobno izkušnjo?
💼 Zaposlimo: AI tool reviewer
Na kratko: iščemo nekoga ki bi testiral nove AI toole in nam povedal kateri so dejansko vredni uporabe. Ne rabiš nobene izobrazbe/delovnih izkušenj, glavno je da si res passionate glede AI (ampak to pomeni več kot “uporablam gpt za seminarsko”)
Bonus točke:
Kaj ponujamo:
Kdo smo/kaj sploh delamo?
Podjetje ki razvija iOS in Android aplikacije. Smo relativno mladi in se ne jemljemo preveč resno. Pisarna je stacked z vsemi možnimi stvarmi. Če je lep dan na vrtu pržgemo roštilj.
Če se ti zdi kul priložnost, pošlji mail na tim@speechblubs.com ali pa mi pošlji DM.
Ima kdo izkušnje z zaposlitvijo tam? Znanec mi je ponudil službo pri njih v nabavi/prodaji. Sicer sem študent strojništva in govorim par tujih jezikov na C1 - C2 nivoju.
Za eno nalogo rabi nekaj kode za napisat ter nekaj besedila kaj priporočate? Ali kaj druga?
Vibecodam MVP ene aplikacije, ki se mi zdi da ima nekaj potenciala. Žal nimam pravih izkušenj z kodiranjem in vsem ostalim, ki je potrebno za spravit aplikacijo na app store v delujočem stanju.
Iščem osebo, ki je pripravljena pomagati kot freelance programer/dev ali pa osebo ki bi kot programer/dev postala cofounder aplikaciji.
Za dodatne info in predstavitve se prosim oglasi v DM/komentar! ❤️
Živjo,
smo skupina študentov in razvijamo idejo za aplikacijo RentGuard.
Ideja je aplikacija, ki bi uporabnikom pomagala prepoznati sumljive oglase za nastanitve, še preden pošljejo denar ali potrdijo rezervacijo. Namenjena bi bila predvsem primerom, kjer oglas na prvi pogled izgleda normalen, vendar so prisotni znaki tveganja: nenavadna komunikacija, sumljivo nizka cena, plačilo izven platforme, premalo ocen, nejasna lokacija itd.
Trenutno ničesar ne prodajamo. Zanima nas samo, ali ljudje ta problem dejansko prepoznajo in ali bi jim bila takšna rešitev uporabna.
Kratek obrazec: https://forms.gle/zBmB1jH8e7vqeeRX8
Vzelo vam bo manj kot 1 minuto. Vsak odziv, kritika ali predlog nam zelo pomaga.
Živjo 👋
Delam v večjem podjetju in trenutno ves trud vlagam v to, da čim prej opravim izpite in diplomiram.
Danes pa me je ena stvar malo zadela.
Srečal sem sodelavca, ki je 2 leti pred mano hodil isti program na istem faksu. Tip je že diplomiral… ampak še vedno dela za tekočim trakom.
Malo sva se pogovarjala in sem ga vprašal, če si želi iti naprej, recimo v smer tehnologa. Njegov odgovor:
“Ne vem.”
V podjetje je prišel kot proizvodni delavec, vmes napisal diplomsko nalogo, zdaj pa še vedno ostaja na istem delovnem mestu.
Ne vem, kaj čaka.
Po drugi strani pa poznam sošolca, ki je pri enem privatniku delal že celo srednjo šolo in faks. Po diplomi so mu ponudili delovno mesto – delavec v proizvodnji.
Danes je vodja proizvodnje v konkurenčnem podjetju.
In zdaj res ne vem, kaj je bolj odločilno:
Kako je pri vas?
Zanimajo me vaše izkušnje 👇
Pozdravljeni, sem študent FS in me zanima, če pozna oz. priporoča kakšno podjetje, ki se ukvarja z projektiranjem energetskih sistemov itd. in se nahaja v Ljubljani. Rad bi našel podjetje, ki je pripravljeno vložiti vame in v moje znanje tudi dolgoročno.
Lp
Pozna kdo mogoče kakšne opcije zaposlitev v javnem sektorju ali na infrastrukturi na področju Celja za inženirje strojništva? Kje ste se kaj našli?
Pozdravljeni,
na Inštitutu za razvojne in strateške analize (IRSA) https://institut-irsa.si/ izvajamo raziskovalni projekt z naslovom Zaupanje v znanost: preseganje zmotnih predstav in notranjih ovir, ki ga vodi dr. Maruša Gorišek, financira pa Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (šifra projekta: J5-70185). 🤓
V raziskavi želimo bolje razumeti, kako javnost oblikuje stališča do znanosti. Ker se bomo v pogovorih dotaknili tudi tem energetike in zelenega prehoda, vabimo člane te skupine k sodelovanju, saj se pri svojem delu ali v prostem času pogosto srečujete prav s tem področjem. ⚡️🌱
V ta namen bomo 27. in 28. maja popoldne (okvirna ura 16.30 ali 17.00) v živo v Ljubljani izvedli skupinske pogovore s 6 do 8 udeleženci, ki bodo trajali približno 90 minut.
Če bi vas sodelovanje zanimalo, se nam oglasite v dm (skupaj z vašim e-mail naslovom), na moj osebni (klara.jamnik99@gmail.com) ali uradni e-poštni naslov (irsa@institut-irsa.si) ter sporočite, kateri od terminov vam najbolj ustreza za sodelovanje. 📩
Več o raziskavi si lahko preberete tudi na naši spletni strani https://institut-irsa.si/zaupanje-v-znanost-preseganje-zmotnih-predstav-in-notranjih-ovir/.
Najlepša hvala za vaš čas in razmislek o sodelovanju. 🧐
Klara Jamnik