r/Vertrieb

Ernsthafte Frage, wie baut mein ein Netzwerk auf? Klar ich kann auch mit KI evaluieren usw., aber ich frage mich wie läuft das ab? Hast du deine Liste die du abarbeitest, kennst du Leute aus vorherigen Aufträgen? Wie hältst du den Kontakt? Verkaufst du auch an Leute auf die du kein Bock hast? Fragen über Fragen, kann jemand seine Erfahrungen teilen?

Kurze Vorgeschichte:

Bin gegen Ende 2024 zu einem kleinen Handwerksbetrieb (hauptsächlich Privatkunden) in den Vertriebsaußendienst gewechselt.

Für mich komplett neue Branche und neues Produkt/neue Dienstleistung.
Nach kurzer Einarbeitung bin ich alleine los. Habe mich anfangs intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt und nach einem Monat gedacht ich wäre Profi. Im Vergleich zu heute war das natürlich absolut falsch.

Jetzt das Aber:
In meinem ersten Jahr habe ich trotzdem relativ problemlos einen Auftragseingang von ca. 1,5mio gemacht.
Einzelaufträge zwischen 20.000-50.000€ waren relativ häufig vorhanden.

Jetzt, im Mai 2026 bin ich vertrieblich und technisch um Welten besser als letztes Jahr und was bringt mir das? Ich kämpfe teilweise um Aufträge mit einem Volumen von 2.500-3000€ und verliere sie dann teilweise trotzdem.

Ich kann verstehen, dass die wirtschaftliche Lage aktuell nicht die beste ist aber es ist bald Juni und für dieses Jahr liege ich irgendwo bei Max 300.000€

Wenn es so weiter geht, dann wird es die Firma möglicherweise Ende des Jahres nicht mehr geben.

Ich weiß nicht weiter.

Moin,

gibt es hier ein paar Leute, welche von Ihrem Start erzählen können? Schwierigkeit, Bestandskauf/Bestand verhandelt bei der Gesellschaft, Erfolge, Probleme, Provisionsmodelle, Kundenausbau, Strategien und co.

Tipps helfen natürlich auch weiter.

Hey everyone,

I’m currently working on a small idea in the trading/financial markets space and would love to get some rough feedback from people who are interested in markets, trading, or finance.

The basic idea is about making trading performance a bit more measurable and transparent — not as a casino-style or hype-driven thing, but more as a serious way for people to show that they actually understand and engage with markets.

I don’t want to go into too much detail yet, since it’s still very early. But I’d be interested to hear your thoughts:

Would you generally find a platform interesting where people can demonstrate their trading skills under comparable conditions?

And what would something like this need to have so that you wouldn’t see it as a sketchy trading gimmick, but as something genuinely credible?

Would really appreciate honest feedback, including critical opinions.

Was ist im Tech Sales als SDR aktuell eine durchschnittliches Grundgehalt und was für ein OTE?

Habt ihr da Erfahrungswerte für mich?

Es wird bei der Bewerbung oft nach der Gehaltsvorstellung gefragt und ich will mich ungerne nur wegen einer zu hohen Gehaltsvorstellung disqualifizieren.

Ich bin Entwickler. Ich baue Dinge. Ich habe in den letzten Jahren unzählige Projekte umgesetzt – von kleinen Tools bis zu vollständigen Webanwendungen. Ich kenne mich aus mit Code, Design, Deployment. Aber Sales? Fehlanzeige.

Kalte E-Mails? Rechtlich heikel bis verboten. Anrufe? Gleiches Problem. Ich hatte sogar schon eine Unterlassungsaufforderung auf dem Tisch – für eine Werbemaßnahme, die ich für harmlos hielt. 400 Euro Anwaltsgebühren später war ich schlauer.

Dabei bin ich wirklich überzeugt, dass manche meiner Projekte echten Mehrwert bieten. Zwei liegen mir gerade besonders am Herzen:

- **wohnpilot24.de** – Ein Tool zum Erstellen professioneller Immobilien-Exposés. Gedacht für Makler und Privatverkäufer, die kein Budget für teure Dienstleister haben.

- **renoshot.de** – Ein Vorher-Nachher-Tool speziell für Renovierungen, das auch konkrete Design-Tipps gibt. Ideal für Handwerker, Innenarchitekten oder alle, die ihre Arbeit ansprechend präsentieren wollen.

Beide sind live, funktionieren, und ich glaube wirklich dran. Aber ich steh da und weiß nicht, wie ich die Leute erreiche, ohne rechtlich angreifbar zu werden oder einfach ignoriert zu werden.

Wie macht ihr das? Gibt es Wege, als Einzelentwickler sichtbar zu werden, die nicht sofort im rechtlichen Graubereich landen? Organic SEO, Communities, Partnerschaften – was hat bei euch funktioniert?

Bin für jeden Erfahrungsbericht dankbar. Und falls jemand zufällig Makler ist oder im Renovierungsbereich arbeitet – ich freu mich über ehrliches Feedback zu den Tools.

Ich bin Auftraggeber und suche Vertriebler. Was haltet ihr von Lifetime-Provision statt Einmalzahlung – also der Vertriebler bekommt solange der Kunde zahlt monatlich seinen Anteil? Ist das für euch attraktiv oder lieber einmalig mehr?

Hallo,

ich habe die möglichkeit als Sales manager bei Enpal zu arbeiten und höre oft gemischte Meinungen zu dem Unternehmen.

Gibt es hier ehemalige Mitarbeiter die berichten können wie hoch die Provision in % ist und ob man eher Kaltaquise betreibt oder warme leads abarbeitet?

Das man mit ca 30k fast Mindestlohn bekommt ist mir klar, ich möchte erfahren was der Median als Provision noch dazu bekommt.

Vielen Dank

Ich stehe gerade vor dem Berufseinstieg als BDR/SDR und werde mich womöglich bald zwischen zwei Angeboten entscheiden können.

Mein kurzfristiges Ziel ist so schnell wie möglich in eine Closer Rolle zu kommen, langfristig möchte ich Enterprise Kunden haben.

Option 1 ist ein Hyperscaler mit sehr schnellen Aufstiegschancen (AE in ungefähr einem Jahr ist absolut realistisch, kann ich anhand von LinkedIn Profilen von Mitarbeitern verifizieren), jungem dynamischem Team und hoher interner Visibility, da ich einer der ersten im extrem wichtigen neuen Standort in Deutschland wäre. Dafür sind die Kunden eher SMEs und Mittelstand.

Option 2 ist ein sehr nischiges, fast unsichtbares Unternehmen, das aber einen sehr beeindruckenden Kundenstamm mit mehreren Fortune 500 Unternehmen hat und sich ganz klar ausschließlich an große bis riesige Unternehmen richtet. Ich wäre also vom Kundenstamm genau da wo ich hin will. Gehalt wäre wahrscheinlich auch etwas besser, was sich durch den schnellen Aufstieg bei Option 1 aber schnell ausgleichen könnte. Entwicklung zum AE ist grundsätzlich auch möglich, ich kann aber nicht einschätzen wie klar der Weg ist. Also ob es "wenn du die Erwartungen erfüllst wirst du da in 1-2 Jahren definitiv hin kommen" ist oder eher "wenn du der absolute Top-Performer im Team bist besteht die Chance". Das Team scheint auch um einiges älter zu sein und der Job ist komplett remote. Das kann bequem aber eventuell auch einsam, weniger spaßig und anonymer sein. Möglicherweise werde ich dadurch auch weniger gefördert?

Was denkt ihr wäre besser im Hinblick auf meine Ziele?