
avis sur mon premier cv
Je n'ai jamais vraiment travaillé et je viens de faire mon premier cv, qu'est-ce que je pourrais améliorer?

Je n'ai jamais vraiment travaillé et je viens de faire mon premier cv, qu'est-ce que je pourrais améliorer?
Hello tout le monde, première fois que je poste sur ce sub.
Je serais ravi d'obtenir quelques retours et conseils sur mon CV. Pour le contexte, j'obtiens mon diplôme d'ingénieur informatique en septembre à la fin de mon alternance, et je ne sais pas encore très bien dans quel domaine informatique m'engager, je pense avoir un profil assez polyvalent ce qui fait que je manque un peu d'expertise sur des domaines précis. Ce qui fait que je suis ouvert à plus ou moins n'importe quel job tant que ce n'est pas du full dév.
Merci d'avance pour vos retours !
J'ai scanné mon cv sur cv-scanner .com car c'est ce qui apparait en premier dans les résultats de recherche. J'ai eu cette note. Le seul problème, c'est qu'il faut payer pour voir l'analyse détaillée. Donc je ne sais pas trop comment ça été calculé. Ces outils sont-ils vraiment fiables ?
Tout est dis dans le titre. Je cherche un job étudiant/stage.
Il y a plusieurs versions car je ne sais pas me décider...
Le poste: concept art, character design background design
Je compte faire mon portfolio plus en rapport avec le concept art et ce qu'il m'est demandé niveau art.
Je ne voulais pas faire le cv trop détaillé non plus mais là j'ai peur que ça fasse un peu trop
J’ai lu pas mal de threads ici ces derniers jours (CV, ATS, entretiens) et j’ai l’impression qu’on tourne un peu tous autour du même problème.
Les recruteurs doivent aller vite, donc ils filtrent en 30 secondes.
Les candidats doivent “performer” dans un format ultra court et stressant.
Et au final t’as un décalage assez violent entre ce que vaut vraiment quelqu’un et ce qui ressort dans le process.
Ce qui me frappe c’est que tout le monde le voit… mais personne trouve ça vraiment normal.
T’as ceux qui disent que “ça se sent en entretien”,
d’autres qui galèrent à passer les ATS alors qu’ils sont solides,
d’autres qui optimisent leur CV comme du SEO et ça marche.
Du coup forcément tu te dis que le système mesure pas forcément les bonnes choses.
On a surtout construit un truc qui scale, pas forcément un truc juste.
Vous avez déjà eu ce sentiment d’être au-dessus de ce que votre CV ou votre entretien montre vraiment ?
Bonjour ! J'ai fait beaucoup de petits jobs à coté de mes études, mais mon cv fait beaucoup trop rempli et n'a aucun sens (je trouve ça étouffant à voir). Je ne sais pas que mettre et que enlever. Je m'étais dit peut-être les trier par catégories (animation, milieu du handicap et de la santé, manutention et engagement social, environnemental et universitaire). Et honnêtement je ne sais pas quoi enlever car je candidate pour des job étudiants encore... Pour donner un exemple je travaille en tant d'aide soignante, et parallement je fais de la plonge dans un restau U et je travaille dans un service de la fac pour faire des enquêtes. Merci de vos conseils !
Bonjour à tous
J'aimerais des avis sur les CV ci-dessus. Je recherche un poste en sortie d'études (BAC+5 en QHSE et RSE) dans le but de travailler dans la SST (animateur/coordinateur sécu par ex)
J'ai très peu de retour sur mes candidatures et pour l'instant les seules réponses (20% des candidatures sont des refus et les rares entretiens, 5 effectués en 8 mois, n'aboutissent pas). Je recherche depuis septembre 2025.
Le milieu de la QHSE me semble assez saturé est difficile d'accès depuis quelques temps, mais je me dis que mon CV posait peut-être problème étant donné le peu de sollicitations.
Le 1er CV est celui utilisé jusqu'à maintenant. J'en ai refais un second (2ème photo) qui me semble mieux mais je souhaite avoir des avis extérieurs pour pouvoir l'améliorer du mieux possible et maximiser mes chances.
Merci d'avance.
En tant que recruteur, j'aimerais vous partager quelque chose de mon quotidien. On passe généralement entre 15 et 20 secondes sur un CV quand on recrute pour une offre avec beaucoup de candidatures (bien sûr sans ATS utilisé !). Ce que je regarde en 15-20 secondes c'est le dernier poste, le nom des entreprises, les stacks utilisées, la formation et certains mots-clés !
La mise en page compte bien sûr mais pas autant que vous le pensez ! C'est surtout que l'info importante doit sauter aux yeux immédiatement. Autre chose que peu de gens anticipent : un trou non expliqué dans le parcours ça génère une question dans la tête du recruteur avant même le premier appel. Pas forcément rédhibitoire mais ça crée un doute. Après bien sûr chacun est différent et chaque poste demande une certaine attention plus qu'une autre sur des aspects précis !
Par contre ceux qui utilisent des ATS et me disent qu'ils font du recrutement... Il faut juste regarder les derniers articles sortis sur l'utilisation de l'IA dans le recrutement pour voir ce que ça a donné !
Bonjour, j'aimerais comprendre les points faibles de mon CV. Je suis déjà consciente que le nombre de page n'est pas commun. J'ai lu le wiki du thread mais je ne sais pas si je manque certaines choses "incontournables", aussi, je prends tous vos conseils. Merci d'avance !
Bonjour,
J’aimerais avoir vos avis sur ce CV ou des conseils, je sais que c’est un secteur plus que bouché mais j’essaye de me faire une place. Merci d’avance!
Je viens de finir ma licence et je cherche du taf pour septembre (idéalement pas de l'usine, ni métier de supermarché, mais je prend ce qui vient dans tous les cas), est ce que j'ai mes chances ?
Depuis plusieurs mois je cherche à changer de boîte où j'ai l'impression de stagner, mes compétences n'augmentent que sur mes projets persos, les projets de la boîte me plaisent de moins en moins et le salaire est pas terrible au vue de toutes les responsabilités que j'ai.
Malgré plusieurs mois de recherches je n'ai pour l'instant eu le droit à aucun entretien, si on met de côté la boîte qui m'a posé un lapin deux fois d'affilée...
Actuellement dans la fonction publique, cette personne aimerais changer de poste pour toucher un meilleur salaire.
Merci de vos retours.
Bonjour j'espère que vous allez bien.
Je viens vous demander de l'aide sur mon CV car actuellement je galère actuellement.
Là j'ai finis mon master en marketing.
(svp je ne veux pas de commentaire sur genre de c'est bouché, est ce que tu adaptes tes CVs).
Je vous explique mon parcours :
En vrai, j'ai une forte expérience plutôt commerciale, et je suis venu en France pour faire un master en Marketing histoire d'evoluer dans le domaine. Une fois sur place, je me rend compte que le marché est très compliqué.
Alors, j'essaye de me recentrer sur mon domaine d'expérience mais toujours axé vers un poste plutôt analytique avec moins de terrain.
Je veux surtout évoluer vers un poste de gestionnaire de comptes clés ou category manager. Pour la plupart de ces postes les gens demandent au moins 3 ans d'expérience d'autant plus que le parcours des personnes à ces postes débute sur un poste terrain de Chef secteur. J'ai de l'expérience sur ce poste ( pas sur le marché français) mais je n'en voulais plus raison pour laquelle j'ai repris mes études.
Mes questions sont les suivantes :
Quels sont les postes auxquels je pourrais prétendre en fonction de mon parcours?
Comment me positionner, junior, senior sur quels postes ?
Y'a t-il des conseils particuliers pour moi ?
Je me pose autant de questions. Merci d'avance pour votre aide.
Ps: J'ai anonymisé le CV avec l'IA il y'a quelques erreurs mais l'essentiel est là.
Bonjour à tous !
J'aimerais avoir vos avis concernant mon CV.
Qu'en pensez vous ?
Contexte :
Je suis actuellement dans une ESN depuis plusieurs années, sur un poste sédentaire.
Je fais majoritairement de la prise en charge de demande d'assistance à distance (panne ou demande d'évolution) sur des solutions telecom vendues à nos clients (accès internet/mpls, téléphonie, pare-feu, switch, wifi, en bref très orienté infra/reseau)
Je cherche à quitter mon poste pour travailler "en interne" dans un service informatique d'une autre entreprise.
La raison principale est que le monde du télécom et des ESN commencent à sérieusement m'épuiser. Marre de passer mon temps à éteindre des incendies, marre d'être constamment sous pression à cause du parc de client qui ne cesse d'augmenter.
Pour faire simple, je voudrais changer d'environnement pour retrouver un peu plus de sérénité.
Merci pour vos retours !
Je regarde pas mal de CV étudiants en ce moment et je me rends compte que beaucoup passent mal par les ATS/recruteurs même quand le profil est bon.
Du coup je peux regarder quelques CV ce soir gratuitement et donner :
- les points faibles
- les mots-clés manquants
- les problèmes ATS
- comment mieux adapter le CV à une offre
Vous pouvez anonymiser le CV si besoin.