Existe mesmo esse tipo de seletividade?
Fala pessoal, tudo na paz? Vocês que estão na área e sabem jogar o jogo do corporativismo, me tirem uma dúvida. Um diploma em Engenharia é mais bem visto na área do que um em Estatística? Pergunto, pois, havia visto mais cedo em um post (bem curtido, por sinal), um comentário que relatava, basicamente: "Na empresa onde trabalho, se o RH der de cara com um currículo de alguém formado em alguma engenharia e, especialização em data science, já está basicamente na entrevista final com outros de mesmo background".
Confesso que, como graduando em estatística, fiquei com uma pulga atrás da orelha pra saber se realmente existe esse tipo diferenciação.