Ich möchte hier meine Erfahrung und persönliche Bewertung über meinen letzten Arbeitgeber die GDV Dienstleistungs GmbH (GDV DL) veröffentlichen. Aus dem Grund, da Bewertungen auf Portalen wie kununu.de oder Glassdoor.de oft zu Positiv und nichtssagend ausfallen, was unteranderem auch daran liegt das ein Unternehmen jede Bewertung unterbinden kann.

Was bei mir auch der Fall ist.

>!Zwischen den ganzen 4 und 5 Sterne Bewertungen, auf Kununu, ohne Textpassagen und fehlender Aussagekraft passt meine 1,9 Sterne Bewertung mit vielen erlebten Tatsachen nicht hinein. Ich habe meine Bewertung den kununu-Richtlinien getreu, schon viele male anpassen müssen, aber die GDV DL möchte Beweise für meinen Aussagen haben. Das betrifft meine Aussage zu meinen Überstunden (siehe: Work-Life-Balance) und was das Unternehmen für wen leistet (siehe: Schlecht am Arbeitgeber finde ich). Durch diese "Beweisforderung" kann die GDV DL die veröffentlichung meine Bewertung immer wieder unterbinden. Wo bei es auch nicht möglich ist diese Behauptungen zubeweisen. Überstunden die ich nicht gelten machen durfte, tauchen nicht in meiner Zeiterfassung auf, daher kann ich es nicht beweisen. Den Fehlenden Überblick über ihre Dienstleistungen für ihre Kunden, kann ich natürlich auch nicht beweisen. Ich müsste schon die vertraulichen Dienstleistungsverträge mit zusätlichen nachweiss liefern das etwas nicht stimmt. !<

Folgend die Kununu Bewertung ->

Micromanagement, hoher Druck, strukturlos - das ist bei GDV DL die Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre: ⭐⭐

Kommunikation: ⭐⭐

• schlecht und durcheinander

Kollegenzusammenhalt:⭐⭐⭐

• die Kollegen sind ok.

Work-Life-Balance:⭐

• Ich habe die Erfahrung gemacht, dass bei mir regelmäßig Überstunden anfallen. Das kann jeder Mitarbeiter auch an der Verfügbarkeit der Kollegen, erkennen egal ob per E-Mail, Chat Nachrichten oder MS Teams Status. Der Zeitstempel bzw. die Online-Aktivität belegt die tägliche / wöchentliche Real-Arbeitszeit.
• Kernarbeitszeiten gibt es nicht. Man muss von 8Uhr morgens bis 18Uhr erreichbar sein, und das wird auch so gelebt. Des Öfteren wurden Meetings um 8:30 und am selben Tag weitere Meetings bis 18 Uhr geführt. Während der Mittagspause zwischen 12 und 13 Uhr kommen auch spontane Meetings, Abstimmungen usw. rein. Nicht-teilzunehmen muss begründet und genehmigt werden.

Vorgesetztenverhalten:⭐⭐

• Die Vorgesetzten können nett und hilfreich sein, leiden aber an dem Druck der von der Geschäftsführung ausgeübt wird. Was man als Mitarbeiter spürt.

Gleichberechtigung:⭐

Arbeitsbedingungen:⭐⭐

Gehalt/Benefits:⭐⭐⭐

• Das Gehalt ist durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung:⭐

• Ich finde durch die neue Geschäftsführung wurden in den letzten Monaten viele Mitarbeiter gekündigt. Teams und Abteilung werden aufgelöst. Auf Gleichberechtigung oder Sozialauswahl wurde dabei nicht geachtet. Egal ob Probezeit, Lange Firmenzugehörigkeit, neue Eltern, Erkrankte oder Fachexperten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich:

• Ich finde es ist ein absolutes Micromanagement, was in dieser Firma stattfindet. Die neue Geschäftsführung hat in allem ihre Finger im Spiel. Entscheidungen werden umgeworfen, die Mitarbeiter haben andere Informationsstände als die Team- und Bereichsleiter, die wiederum von der GF im Nachgang neue spontane Ideen auf den Tisch geworfen bekommen. Die GDV DL hat keine sinnvollen oder geregelten Arbeitsprozesse, es ist alles verstreutes Halbwissen ohne Dokumentationen und ohne Struktur. Es gibt keine geregelten Arbeitsaufgaben, keine Priorisierung von Themen. Alles ist gleich wichtig und soll am besten bis End of Business fertig sein. Um danach noch etliche Nachfragen zu beantworten, weil jeder einen anderen Informationsstand hat und sich immer wieder was ändert. Es ist ein absolut veraltetes System der Kontrolle und der Arbeitsweise mit enormem Druck, der auf die Kollegen ausgeübt wird. "Finger-Pointing" ist keine Sel­ten­heit. Regelmäßig werden Schuldige, in Abstimmung mit der GF gesucht, wenn sich mal wieder ein Kunde beschwert, ein Projekt zu lange dauert oder irgendetwas falsch gemacht wurde, weil es auch einfach falsch kommuniziert wurde.
• Keine nachvollziehbare Struktur in internen Prozessen, lange Problemlösungszeiten sind vorprogrammiert. Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht: "dass mir kein zusammenhängender Überblick vermittelt werden konnte, was das Unternehmen für wen zu welchen Bedingungen oder Preisen leistet". Meiner Wahrnehmung nach blieben solche Fragen oft unbeantwortet, da sich nach meinem Eindruck niemand klar verantwortlich zeigen oder verbindliche Auskünfte dazu geben wollte. Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen.