Nada, eso, los hdp te hablan por privado, te envían la posición, coincide con mi perfil, buenisimo. “Me interesa la posición me gustaria saber un poco más sobre el rol, tecnologias, modalidad de contrato, rango salarial”. Proceden a pasarte el rango salarial xxx más bajo que viste en tu vida, les decis:”Mira, ese rango salarial no me sirve, mi expectativa para considerarlo es yyy”, Te responden:”OK, estas para una entrevista?”. Uno como candidato que
piensa en el momento? LISTO, aceptaron ese rango y estan dispuestos a seguir… Entrevista inicial solo con la de RRHH, todo genial, mortal, buenas vibras, risas van y vienen, les hablas de tus experiencias y te miran como si le enseñaras a un mono a hacer fuego. Termina, pasan los dias, te vuelven a contactar: “nos gustaria avanzar con otra entrevista, pero para que tengas en cuenta, el rango salarial sigue siendo xxx”. Realmente es para matarlos, así me ha pasado facil 8/10 veces. TE ESTOY DICIENDO QUE POR MENOS DE YYY NO ME MUEVO NO ME HAGAS PERDER EL TIEMPO EN UNA ENTREVISTA DE MIERDA.

Bueno era para hacer un poco de catarsis, saludos.

Buenaaas, tengo 22 años y este año termino la tecnicatura en programación. La verdad que programar no me mata de pasión, pero me gusta la tecnología y me gustaría seguir este camino.

Siempre fui una persona que le gusta liderar y soy muy responsable y organizada. (Soy la intensa que siempre empieza, revisa y caga a pedos en un tp)

Quiero seguir estudiando pero esta vez la licenciatura en sistemas en la UBA (son 4 años + 1 de cbc).

Me bajonea una banda las redes, todos con mala onda diciendo que es al pedo que esta saturado.

Pensé hasta cambiar de rumbo, dije bueno.... Licenciatura en Administración?? Entro y todos dicen al pedo esta saturado. Bueno... Otro rubro completamente diferente, Psicología? Al pedo esta saturado.

Realmente vale la pena seguir estudiando la licenciatura en sistemas como era mi primer plan?

No tengo experiencia pero nunca es facil integrarse al mercado, pero y si destacas? Yo ya tengo las bases y sigo haciendo cursos y especializandome para seguir aprendiendo porque hoy claramente no me toman de ningun lado. Ademas que si, esta difícil para un junior entrar al mercado. Pero creo que siempre es dificil que te contraten en tu primer trabajo, independientemente de lo que estudies. También yo siento que en un mercado saturado (eso si) de vibe coding y de pibitos q piensan que te tiran un prompt en la IA y ya saben programar, un titulo marca la diferencia (ademas de tus conocimientos). Necesito opiniones, pero honestamente lo mas seguro es que lo haga, no me gusta quedarme sentada y esperar que me caiga una oportunidad del cielo.

Buenas gente, vengo medio quemado y quería escuchar opiniones de gente que capaz pasó por algo parecido. Actualmente laburo en algo no IT desde los 18, soy técnico en mantenimiento de impresoras 3D en una granja. Tengo casi 24 años y estoy en 4to año de Ingeniería en Sistemas.

Desde que terminé finales a fines de febrero me puse bastante a full con la búsqueda de laburo IT y la verdad se siente como chocar contra una pared. Mandé una banda de postulaciones y apenas tuve 3 procesos. En los 3 llegué a última instancia, pero siento que las pecheé por no poder prepararlas bien entre el laburo y la facu.

Hoy estoy cursando de lunes a sábado y laburando 8 horas de lunes a viernes. Sí, tengo algunos tiempos muertos donde puedo abrir LinkedIn o portales y ponerme a tirar CVs, pero nunca parece suficiente. Y si además querés hacer proyectos, aprender tecnologías nuevas o prepararte para entrevistas, ya estamos hablando de vivir sin dormir. La verdad estoy bastante saturado y medio desganado con todo esto. Siento que hago un montón y aun así no alcanza.

Por eso quería preguntar:¿Alguno pasó por algo parecido?¿Vale la pena dejar un laburo estable para meterle full unos meses a conseguir algo IT o en el mercado actual es pegarse un tiro en el pie?

Se agradece cualquier consejo o experiencia.

Hola me gustó tu perfil tengo una empresa donde estamos tomando programadores. Primero vamos a mandarte trabajo para que puedas entender el proyecto. Te interesa?

-Si claro

Genial este es la historia de usuario por este feature te voy a pagar 50 usd te parece?

- entiendo bueno si es para entender el proyecto esta bien

Genial!

Siguiente feature después de entregar el primero y que tarde un mes en revisarlo

Hola gracias por la primera feature tengo la siguiente este es back y front te voy a dar 45 usd

-..ookey... seguimos entendiendo el proyecto entonces parece... bueno lo tomo...

Se entrego la feature volvió a pasar un tiempo considerable

Hola gracias por el trabajo anterior. Ahora tengo otra feature solo front Por 35 usd

- Hola gracias por el trabajo pero esta pasando mucho tiempo entre un trabajo y otro y la compensación no me favorece.

Si pero si seguis así te vamos a contratar en un futuro y te vamos a pagar un sueldo.

- entiendo pero pasaron de 3 a 4 meses entre cada feature y si sigo tomando trabajos por ese precio no me es beneficioso a demás que es un lenguaje que el mercado no pide (php)

Entiendo y cuanto queres cobrar?

-1500 usd pero también obvio tomaría más responsabilidad y más trabajo.

Dejo de contestar.

Pequeña historia que le paso a un amigo de un amigo

Buen dia a la comunidad! he aprendido mucho sobre el estado movida tech aqui, me rajaron hace poco, y ando como cualquier otro en busqueda. Lo que mas me llama la atencion es que donde estaba era Ssr y estaba en 4.5 y ahora busco en todos lados buscan Sr Frontend o Full stack y si dices 4.5 o 4 es como si le pidieras 10 Millones de dolares. Mi consulta es: ¿ganadaba demasiado bien y no me di cuenta?, ¿Ningun laburo nacional esta por arriba de los 4? ¿O simplemente me estoy hiendo al carajo al pedir tanto? Gracias por sus respuestas desde ya.

Hola a todos! Entiendo que es un tema muy repetido en este thread pero no encontre ningun post reciente.
Estoy con ganas de buscar trabajo 100% remoto para usa u otro pais. Lei en un post viejo que los mismos se consiguen por Linkedin, y entiendo que para eso tengo que agregar gente a 2 manos. Mi problema es, a que perfiles de gente agregan? Que tipo de busquedas tengo que hacer? Recruiters IT en USA?

Agregue a varios hace poco y, si bien me llegan ofertas, son todas locales tipo hibrido o presencial, o remoto desde un lugar especifico.

Muchas gracias de antemano, y de vuelta, perdon si es un tema muy repetido!

Es prácticamente una estafa que se hagan pasar por otras personas en entrevistas laborales y durante jornadas de trabajo.

Éste me contactó en LinkedIn por un supuesta oportunidad laboral y me dejó las condiciones del puesto en un archivo PDF en Google Drive:

https://preview.redd.it/4zdx9eujfd2h1.png?width=745&format=png&auto=webp&s=f1bb890b91e296a47d623b7e369fbd6848bf079c

https://preview.redd.it/bo2v4vrved2h1.png?width=1200&format=png&auto=webp&s=1e8aeb8eee77af1ef8f80dfb10105cb26d8c239f

https://preview.redd.it/89bg5layed2h1.png?width=1200&format=png&auto=webp&s=746239075f3385579192a4f8657342ebcb759fbd

Traducción de la parte importante:

>Aplicaremos a puestos en empresas estadounidenses a través de sus portales de empleo y otras plataformas de trabajo utilizando el currículum de nuestro desarrollador estadounidense. Si la solicitud sigue adelante, participarás en el proceso de entrevistas, que puede incluir evaluaciones iniciales con los reclutadores, entrevistas con los responsables de contratación, pruebas de programación en directo, debates técnicos o sobre arquitectura, entrevistas para evaluar la adecuación cultural y, posiblemente, una reunión final con la alta dirección o el director general.

>Deberás asistir a todas las reuniones de entrevista con la cámara encendida y hacerte pasar por nuestro desarrollador estadounidense, detallando su experiencia, currículum y trayectoria. En otras palabras, tendrás que fingir ser él en las reuniones y conseguir que te contraten con su información.

>Por ejemplo:

>Para las próximas oportunidades de empleo en EE. UU., presentaremos la solicitud utilizando el perfil de nuestro desarrollador estadounidense (por ejemplo: Jason Moore). Participarás en las entrevistas como Jason Moore para este perfil, con toda la información sobre el currículum, la experiencia y el historial de proyectos.

>Una vez que seas contratado, nos encargaremos de los trámites legales necesarios para ayudarte a incorporarte al puesto. Durante la incorporación, es posible que te pidan que presentes un permiso de conducir válido o un número de la Seguridad Social (SSN) para verificar la ciudadanía estadounidense. Para ello, te proporcionaremos el archivo PSD imprimible sustituyendo las fotos por las tuyas a partir de las de nuestro desarrollador estadounidense.

>Trabajarás en este puesto como desarrollador a tiempo completo, participando en las reuniones de equipo y asumiendo tus responsabilidades de desarrollo. El puesto se remunerará mensualmente.

Documento original en el Google Drive: https://drive.google.com/file/d/1LTvqI1qPtMNXDs9jHAoDFPMsW74Zrb9t/view

Buenas, vengo con una consulta. En las últimas semanas estuve jugando con algunos sides projects y esta semana me vino la idea de convertirlo en SaaS. El tema es que esta muy alineado con el tipo de servicio que ofrece la empresa en la que trabajo y temo de tener algun tipo de problema con eso. Por ejemplo, podria llegar el caso de reclamarme el código?

Es una pyme y no somos muchos integrantes, por eso mi preocupación.

Algunas consideraciones:
* En mi posición actual no me pagan por ser developer, pero eventualmente toco código
* Usé claude code como asistente (garpado con mi plata)
* La cuenta vinculada en claude tiene dominio empresarial (aca esta mi miedo) y no mi gmail personal
* Trabaje en ello fuera del horario laboral
* Estoy usando la pc que me dieron en el trabajo xd

Ayuda gordos

Buenas! Hace algunas semanas puse en un post acá, que no encontraba laburo, q hacia algunos meses que mandaba CVs y nada. Primero que nada quiero agradecerles a todos los que comentaron tanto cosas positivas como algunas no tan positivas jajaja, pero todo lo que me dijeron me re sirve. Hace unos dias me entrevistaron en una compañía financiera para un puesto de Desarrollador Jr, y bueno quedé. El laburo es en blanco y ahora estoy con toda la documentación que es un perno jaja. Nada el esquema es híbrido (dos días remoto), eso si de 8 a 17.30 una locura, pero bueno, habrá q transpirar un poco para ganar experiencia. Es una muy buena empresa, muy reconocida.

Edit: el sueldo es de $1,2M

Gente que no sea de CABA, PBA, Córdoba etc ya que ahi generalmente hay mas empresas con estos puestos.

Ciudades chicas o provincias que no tengan un carajo, como hacen ahora que no hay tanto remoto como en pandemia?

che, les paso a comentar una situación que tuvimos esta semana para ver cómo lo están manejando ustedes a nivel arquitectura

basicamente le dimos demasiada libertad a unos scripts autónomos en el pipeline para agilizar unos procesos y uno se volvió loco. nos mandó una migración de base de datos asquerosa un martes a la madrugada. Como el proceso actuaba bajo una service account genérica, tardamos horas en trazar si alguien de verdad había revisado los logs y aprobado eso o si la automatización mandó cualquiera por su cuenta. un estres terrible y los de devops querían matar a alguien

Ahora la gerencia nos pide meter "human-in-the-loop" obligatorio para cualquier acción crítica en los deploys. investigando un poco vi que los de vercel ya están sacando sdks para forzar este paso, y parece que okta está armando políticas integrando el protocolo de world para que quede un registro criptográfico de que una persona física posta (y no un bot) autorizó la ejecución

me parece re necesario porque la automatización se nos está yendo de las manos y ya nadie se hace cargo de nada cuando todo vuela por los aires

¿alguno ya implementó checkpoints de verificación humana estrictos en sus flujos de trabajo? ¿qué están usando para asegurar que haya alguien real detrás de la consola antes de un pase a prod?

Buenas muchachos, perdón por joderlos nuevamente con temas de IA, pero creo que no va a quedar otra que reconocer que nuestro rubro va a ser impactado por la tecnología.

¿Mi consulta es ustedes que están percibiendo para su futuro? Ayer Google sacó la última versión de Antigravity que ya no se parece a Visual Studio sino a Codex, o sea que ya no tiene la característica de editar código sino de vibecodear sin saber que modificaciones está haciendo el agente (obviamente se puede ver que archivos creo/modificó, pero es una característica más bien secundaria).

Yo de mi lado creo que en 2 años o estamos solamente vibecodeando o ya directamente estamos siendo reemplazados.

En tal caso, ¿se van preparando para hacer algo completamente diferente? ¿Por ejemplo, poner una cafetería o, no se, aprender un oficio que va a tardar más tiempo en ser automatizado con una IA?

Los leo porque prefiero plantearme todo esto ahora, que tengo un buen sueldo, que en un tiempo cuando haya más oferta de trabajadores que demanda.

Contexto:
Ahora estoy como contractor estaba en 4200 y me ofrecieron de un laburo en blanco 4500USD brutos.
Que con los descuentos y todo terminaría en 3600 aprox.
En el laburo contractor me subieron a 4500 en contraoferta.
Yo lo veo una banda de diferencia mensual, a alguien le pasó, Vale la pena.

EDIT:
Soy Java Dev Sr con 6 años de experiencia.

Hola a todos, como andan? Hago este post para conocer sus experiencias, que conozcan la mia y poder escuchar consejos de personas que estan donde quiero llegar algún día.

Tengo 25 años y hace 6 años que trabajo en Marketing como Growth Marketer, estudie de forma autodidacta, pase por varios puestos de trabajo en Pymes y proyectos, pero hace un año me di cuenta que el marketing, lidiar con clientes y todo lo que conlleva no es lo que me gusta, siempre me llamo la atencion la programacion, matematicas y estadisticas, desde la secundaria donde fui a un técnico, sinceramente no segui una carrera de esto por la mentalidad que tenia en ese momento (madurar pega fuerte) y por que no estaba seguro de lo que queria, el marketing me llamo la atencion, me dio resultados y en su momento me gustaba.

Ahora, estoy en una transición donde me anote en la facultad de Ciencias Exactas y estoy cursando el CBC para ingresar a la Lic. en Ciencia de Datos y a la par, me estoy haciendo cursos de Python y alguno que otra de Data Science y Machine Learning.

Utilice la IA en varios de mis trabajos para hacer landing pages sencillas, automatizaciones, VSL y algunas cosas mas como freelance, pero se muy poco de HTML y CSS.

Pero ahora solo la utuilizo para que me ayude a practicar, estudiar, resolver dudas y armar ejercicios.

No me arrepiento de haber estudiado tantos años marketing por que me dio conocimientos digitales, oratoria, aprender a vender lo que sea y experiencia en diferentes nichos. Fue un puente para encontrar lo que en verdad me gusta o me apasiona estudiar y tambien herramientas que puedo usar en el futuro para mis proyectos o lo que necesite, ya que el marketing es lo fundamental para poder armar algo propio desde un comienzo, conocer el mercado, la publicidad y saber venderse uno mismo.

Pero me gustaria escuchar consejos de personas que sepan de Machine Learning, Data Science y programación, ya que a veces me siento un poco perdido con tanta información o tantas cosas que estudio a la vez, puede que deba concentrarme más en algo que en otras cosas, pero al ser tan curiosos y autodidacta, muchas veces me termino mareando solo.

Se agradece cualquier comentario, feedback, apoyo o ruta y obvio, si con mi experiencia los puedo ayudar en algo, estoy a disposición.

Eso... qué porcentaje estiman que estaría bien pedir de ajuste anual teniendo en cuenta que trabajo cobrando en usd? Acá la inflación sigue bastante alta y el dolar no se mueve, por lo q cada mes q pasa cobro un puchito menos.

Buenas a todos, últimamente ando bastante perdido con la cantidad de cosas que te piden que sepas para aplicar a un puesto de backend trainee/junior. Yo estoy estudiando Ingeniería en informática, ya en tercer año. Aprendí mucho de ingeniería de software, backend(.net, c#, apis, etc) y documentación, pero siento que no llego nunca a cubrir los requisitos de un puesto trainee/junior.

Me recomiendan hacer algún curso de alguna tecnología para complementar la ruta que estoy siguiendo?

Cualquier tip o consejo es bienvenido

Para cambiar un poco los temas recurrentes del subreddit les quiero contar una experiencia de mi novia con instagram.
Ella tiene un emprendimiento el cual tiene una gran cantidad de seguidores y recientemente como muchos sabemos, se hizo una gran purga de usuarios entre ellos usuarios reales, hay varios tiktoks por ejemplo de usuarios contando sus experiencia, y en los mismos comentarios personas quejandose porque les eliminaron una cuenta personal.

Ahora bien, mas allá de una query que salió mal, el problema son los medios que tiene instagram para poder recuperar la cuenta eliminada. Meta no tiene manera de contactar a soporte si es que no pagas meta verified, lo cual me parece una condición estupida y poco amable con el usuario promedio, imaginate entrar un dia en tu cuenta de instagram en la que subis una historia cada muerte de obispo y te encontras con que te la cerraron porque creen que sos un bot, sería una cagada verdad? Ahora imaginate un emprendimiento el cual es el 100% de tus ingresos, y tenes que charlar con personas malhumoradas de soporte que encima tuviste que pagar para poder hablar con esta gente, para que unicamente te creen un ticket y te deriven y te deriven y te deriven porque ninguno es capaz de resolverte el problema.

Algo que le pedían a mi novia eran unos documentos dentro del centro de cuentas, de una misma cuenta que estaba deshabilitada, lo cual es una incoherencia y una falta de entendimiento sobre el producto mismo de las mismas personas de Meta, porque no podia acceder al centro de cuentas a descargar informacion de una cuenta eliminada, y asi está hace 2 semanas lidiando con tickets en los cuales cada soporte le pide algo distinto, porque pareciera que no existe un proceso bien definido para resolver este tipo de problemas, o podría decirse errores de la misma plataforma?

Ustedes que creen, el error viene de procesos mal definidos? De contratar personas que no conocen el producto? Que harian ustedes en este caso, en el que no pueden continuar trabajando porque Meta no sabe diferenciar un bot de un humano