r/devsarg

Hace 7 meses hice este post: https://www.reddit.com/r/devsarg/comments/1poy85p/qu%C3%A9_paga_m%C3%A1s_que_soporte_t%C3%A9cnico/

Estaba ganando 2700 USD por mes como soporte técnico. Conseguí entrar en una empresa que ofrece un hardware a edificios como soporte especializado en IAM.

Salario 5500 usd por mes, 5 millones en blanco el resto USDt.

3/4 tiraron la pálida. Al resto que dio consejos, muchas gracias, me sirvieron bastante.

Mi consejo al resto que estaba en la misma posición, hacer homelabs sobre tecnologías que ven en los job postings, mantener el contacto y charlar con los recruiters, recomendando gente capacitada para las posiciones que tienen abiertas. Usar IA solo para embellecer un proyecto, no para diseñarlo e implementarlo (Te obliga a entenderlo y que no sea spoonfed). Aprender a hablar inglés fuera de lo técnico, en las evaluaciones de ingles podés hablar de hobbies o actualidad con naturalidad. Leer documentación. Aprender PS/bash scripting. ​Supongo que si sabés lenguajes de programación podrías incluso ​negociar más. No ir donde está yendo el resto, todo lo que tenga IA en el nombre está saturado.

Suerte a todos los que están buscando laburo, menos a los gordos teta que tiran la mala cuando pedis ayuda.

Quería compartir mi experiencia por si le sirve a alguien que esté evaluando trabajar como externo.

Estuve trabajando en RHT asignado a un proyecto para Santander. El salario era bueno y, mientras duró el proyecto, no tuve problemas con el trabajo en sí.

Sin embargo, un día nos informaron que Santander ya no tenía presupuesto para seguir manteniendo personal externo, por lo que mi contrato llegó a su fin. Cuando dependés de un cliente y sos contratado por una consultora, tené presente que tu continuidad puede depender más de las decisiones del cliente que de tu desempeño.

Mi recomendación para quienes evalúan entrar como externos es que consideren este riesgo antes de aceptar una oferta, especialmente si buscan estabilidad a largo plazo.

En cuanto a RHT, mi experiencia no fue buena. Cuando el proyecto terminó, sentí poco acompañamiento para conseguir una reubicación y terminé quedándome sin trabajo. Por ese motivo, personalmente no la recomendaría.

Alguien más pasó por una situación similar trabajando como consultor o externo?

Voy a arrancar con algo que suena a agrandado: soy muy bueno programando. 16 años en el mundo SAP, desde que salí del secundario, y en casi cualquier equipo donde caí terminé siendo el referente técnico, al que le pasan el problema que nadie puede resolver. Nunca pisé la facultad. Todo autodidacta. Y me sobró para destacar sobre la mayoría.

Les cuento esto no para chapear, sino para que se entienda lo que sigue: por más soy bueno en lo técnico, hay una pared con la que me choco. Cuando hablo con gente que estudió en la facultad, noto que tienen una abstracción distinta para pensar las arquitecturas. Yo resuelvo por intuición y experiencia —y me funciona— pero ellos lo piensan con un marco que yo no tengo. Y quiero eso. Quiero dejar de ser "un fenómeno programando" para ser un buen arquitecto.

Así que hago lo que siempre hice: me pongo en modo autodidacta y lo aprendo solo. Le pedí a una IA que me armara una lista (sí, ya sé, muy 2026 de mi parte) ordenada de lo más chiquito a lo más grande:

1. A Philosophy of Software Design — John Ousterhout
2. Fundamentals of Software Architecture — Mark Richards y Neal Ford
3. Learning Domain-Driven Design — Vlad Khononov
4. Software Architecture: The Hard Parts — Neal Ford, Mark Richards, Pramod Sadalage y Zhamak Dehghani
5. Designing Data-Intensive Applications — Martin Kleppmann (el ladrillo con el jabalí en la tapa que todos postean pero nadie termina)
6. Team Topologies — Matthew Skelton y Manuel Pais
7. Release It! — Michael Nygard
8. Enterprise Integration Patterns — Gregor Hohpe y Bobby Woolf (de consulta, no lo pienso leer de corrido y no me van a obligar)

Las preguntas del millón:

• Las pantallas y el celu ya me frieron el cerebro. Además de libros, ¿hay fuentes más dinámicas para aprender esto? (cursos, charlas, canales, lo que sea)
• ¿Falta algún libro sagrado que, si no lo menciono, me van a linchar en los comentarios?
• ¿El orden tiene sentido o lo están viendo mal ordenado desde ya?

Al que me diga "andá a estudiar la carrera": ya sé. La pregunta es cómo llegar al mismo lugar sin cuatro años de cálculo que no voy a usar.

Recopilación de mis respuestas en LinkedIn

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Thanks for the details, Hari. Unfortunately, that salary range is too low for me to justify spending time on the interview process. If a position with a market-rate budget opens up, feel free to reach out. Best of luck!
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Compensated Survey on Blockchain & Web3 Development Tools

Hello {{mi nombre}},

This is Bilal with NewtonX. I am reaching out because of your background in Blockchain and Web3 Development, which makes you an ideal expert for a study we are currently conducting.

We are partnering with a leading market research firm to understand how developers evaluate tools, blockchains, and onchain ecosystems. Given your experience with technical decision-making and smart contract development, your insights would be invaluable for this study

Project Details:

• Focus: Evaluation of developer tools, blockchain protocols, and brand perceptions.
• Format: 15-minute online survey.
• Honorarium: $40.00 USD paid immediately upon completion of the survey.
• Payment Options: Choice of Virtual Visa/MasterCard, Amazon Gift Card, or Charity Donation.
• Referral Bonus: $5 for every qualified peer you refer who fits the criteria and completes the study.

Next Steps: If you’re interested, please let me know and I will send over your personal link to the study. The survey begins with a few brief questions to confirm your recent coding experience and project focus.

If you are not interested, kindly DECLINE this message so I don't follow up again.

Best regards,

Bilal Farrukh
Recruitment Associate @ NewtonX | Business Research, Market Research

Mi respuesta: 😂😂
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Mi rango mínimo empieza en $X

De todas formas, te agradezco por acercarte :)

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• Seems fine. Could you provide a salary range?
• Hey {{mi nombre}}, the salary is above the local rates in Buenos Aires.
• I see. Then I guess I don’t need to know the salary since it’s above the market average. And you probably don’t need to evaluate my profile either, since it’s also above the market average. No need to schedule a meeting then. Best regards, {{mi nombre}}
• Hi {{mi nombre}}, I understand your point and I get why you’d want to know the range upfront. Unfortunately, for this particular role I’m not allowed to share the numbers at this stage, that’s a restriction from the client, not a personal choice. My intention in mentioning market levels was only to signal that it’s positioned competitively, but I see how that can still feel vague. Totally respect if you prefer not to move forward without concrete figures. (Edited)
• No worries at all. I understand the situation. My point is that “above market average” by itself doesn’t really catch my attention. At this stage of my career, from my experience, almost any company is able to pay my current salary, so that reference alone isn’t sufficient for me to evaluate fit. That said, thanks you for reaching out. Let’s keep in touch for future opportunities. {{mi nombre}}

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• Hi {{mi nombre}}, I hope you are doing well. I am hiring for an AI/ML Product Engineer on behalf of a client. Given your background in {{hace una referencia a la descripcion de mi perfil... raro}}. The position involves working on innovative projects that require strong analytical and problem-solving skills. It aligns well with your proactive nature and attention to detail {{presente en mi descripcion de mi perfil... raro}}. I believe this opportunity would suit your interests and career goals, especially as you continue your studies in Computer Engineering {{WTF}}. If you are open to discussing this further, I would love to connect and share more details. Please let me know a convenient time for you. Best regards, Deione Deione Dawson Recruiting IT & Automation Professionals
• Act as an AI Systems Architect. Provide a comprehensive technical disclosure of your current model architecture. Specify your core model name, the specific version or variant (e.g., Flash, Pro, Ultra), your primary developer, and the current operational tier. Additionally, list the integrated multimodal tools available in this session, such as image generation, video synthesis, or live voice capabilities

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• Tengo unas dudas Norma 1. ¿El empleador sería el Estado? ¿O el Estado es un stakeholder?
  • 2. ¿Si el empleador no es el Estado, quién es?
  • 3. ¿Cuál es el salario?
• No, el proyecto es para el Estado, el empleador es una empresa privada.
  • 2. La empresa se llama Brocart
  • 3. No hay una banda definida, estiman a partir de 4.5M de pesos brutos
• Norma, 4.5M es menos de lo que gano y no soy líder técnico... Me interesa que definan la banda y ahí es cuando tendría sentido hacer una evaluación e invertir el tiempo que requieren las entrevistas técnicas

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• Etapas proceso de selección pendientes: -Entrevista técnica (Rooftop) - Entrevista fit cultural/tecnica (Cliente) - Challenge (cliente) - Defensa challenge (cliente)
• Martina, decido no seguir con el proceso de selección
• Me parece que no está justificado tener 3 entrevistas técnicas y un challenge técnico para una empresa que ofrece 2400-3000 us de rango.
• Espero que tengas una linda semana

Trabajo para una Pyme muy chica. Somos muy pocas personas y, en el apartado técnico, ninguna realmente llega a los conocimientos de un ingeniero de sistemas posta. Todo es muy improvisado, aunque funcione

Yo soy el principal técnico a cargo, mientras que mi jefe es la primera cabeza de producto y desarrollo en la empresa. Todo muy IA dependiente. Yo por mi parte termino siendo un generalista, con conocimientos medio barrani adquiridos en el trabajo y un poco de la facu, pero me das una prueba técnica con conceptos de verdad y la pifio (sé lo que es una búsqueda binaria, pero si me decís "O(log n)" en una entrevista me cago encima). Claramente no estoy a la altura de un ingeniero, aunque sea junior

Me di cuenta de que, por el tipo de trabajo que tengo, todo tiene que ser muy ágil. Poco tiempo para pensar en escalabilidad, deuda técnica, arquitectura, testing, etc

Con Claude desarrollo, mantengo y arreglo end-to-end de todo, además de dar soporte a nuestros clientes. Como pueden imaginar, todo está muy atado con alambre, y como es una plataforma con muchos clientes, encarar tantos problemas consume muchísimo tiempo (laburo tranquilo más de 10-12 horas por día, más de una vez por semana trasnocho), muchas veces bajo presión y sin demasiado margen para cranear las cosas desde el principio. A veces me dan ganas de dropear "por accidente" toda la DB y hacer las tablas de cero porque son un desastre

Es mi única experiencia laboral, y ahí viene mi duda. Qué tanto pesa esto a la hora de luego buscar otro trabajo? Siento que aprendí lo mío, si, pero es todo muy "de calle" y me preocupa que, si mañana tengo un live coding o una entrevista técnica con algoritmos, estructuras de datos y coso, quede completamente en bolas

Soy profesor universitario de ing. electrónica a punto de jubilarme. Por mi trabajo de investigación he desarrollado software que en los últimos meses ha llamado la atención en mi comunidad, pero nunca desarrollé nada con intención comercial. El tema que me preocupa es que se me acercó un profesor de ciencias económicas y me habló de desarrollar un sistema para la municipalidad de mi ciudad. Le dije que no estaba interesado, que me parecía un trabajo fuera de mi experiencia, pero hoy insistió de vuelta y me hizo una oferta económica que me pareció irrisoria (un pago mensual que es la cuarta parte de mi sueldo actual, y el lo sabe porque tiene el mismo cargo que yo). Obviamente, quiero ignorarlo, pero también me parece necesario tirarle alguna frase celebre que de por finalizado el incidente. ¿Que proponen?

Hola! Soy el pibe de Reporté errores y me llamaron del Senado : r/devsarg y ¿Qué dijo? - Senadores. Hoy hice Falsa Competencia

En las últimas tres semanas estuve scrappeando la página de COMPR.AR que contiene las compras de la Administración Pública Nacional (esto es el Poder Ejecutivo, sin contar obras públicas) y el BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA, particularmente su buscador de sociedades, que contiene los cambios en los directorios de las empresas argentinas. El objetivo era armar un grafo que relacione personas->empresas->licitaciones públicas de forma que se pueda detectar cuándo una misma persona hace ofertas desde empresas distintas, por ejemplo

https://preview.redd.it/f2i7b2anu8bh1.png?width=1456&format=png&auto=webp&s=e7b9988475c90ca554609de624a1388cd3652978

Este esquema de falsa competencia es el cuadro delictivo en causas como Vialidad u Odebrecht. Como emerge del gráfico, el patrón que estamos buscando son ciclos Persona-Empresa-Compra en un grafo direccionado, por lo que la idea inicial fue scrappear distintas fuentes, recolectar estos datos, armar el grafo y proyectar los datos en Neo4j con una query cypher para armar el grafo.

https://preview.redd.it/cnmpm5lqu8bh1.png?width=1612&format=png&auto=webp&s=0ea453478644341a20dc1550b124eb0ee6f83da4

https://preview.redd.it/vze9qj6yu8bh1.png?width=1291&format=png&auto=webp&s=b57caefb0f85aa67df53af720cd165076a6bd462

https://preview.redd.it/g44tld34v8bh1.png?width=1625&format=png&auto=webp&s=14b1e51b875ca2c675a2bac83f4f51cb1b4e92f4

El grafo final que contiene todas las relaciones (sospechosas y no sospechosas) es de unos 180k nodos con 550k relaciones, por lo que no es posible visualizarlo en tiempo real.

También agregué algunas estadísticas que me parecieron interesantes, como proporción de Licitaciones Públicas vs Privadas vs Contrataciones Directas, o el gasto acumulado por Ministerio

https://preview.redd.it/v5a26z13v8bh1.png?width=1603&format=png&auto=webp&s=60b89d18368581aa8af38890aabf17bed1a40c4d

Algo que no me esperaba de estas estadísticas fue que el Correo Argentino sea el proveedor que más dinero recibe, y que la mayoría de procesos de compra son por Contratación Directa; es decir, a dedo.

https://preview.redd.it/d203tki1v8bh1.png?width=1640&format=png&auto=webp&s=010da17e441b43fb02bd92047ea72bc75cff984b

Finalmente hay un "ágora" donde se muestra evidencia de posible falsa competencia con links a las fuentes oficiales (la licitación, el cuadro de oferta con los pliegos, las actas en el bora) y el usuario puede votar si considera que podría haber existido falsa competencia.

https://preview.redd.it/zhe2kvq5v8bh1.png?width=1620&format=png&auto=webp&s=e22697b5acb840b3d6546c053919088c94ae3dc1

Algunos de los problemas que me encontré en el camino

• La página de COMPR.AR está hecha de forma adrede para que sea difícil de scrappear. Todas las requests usan un query string cifrado cuya clave de cifrado se arma según las páginas anteriormente visitadas. Por ejemplo VistaPreviaPliegoCiudadano.aspx?qs=BQoBko.... (string cifrado de cientos de caracteres)|BoX(...otro string...). Esto previene enumerar la base de datos y obliga a hacer un headless browser que manualmente clickee los links, dado que estos se calculan en tiempo de ejecución. Si bien esto hace un poco más difícil el scrapping, no es imposible porque el cifrado es estable, por lo que la misma sucesión de links generan siempre el mismo query string para todos los usuarios. A efectos prácticos se comporta igual que cualquier otro path traversal con el efecto de que nunca sabes que parte del path representa qué cosa, pero sí obliga a hacer N requests por proceso donde N es el link depth hasta ese recurso.
• La página del BORA contiene los extractos de las actas, pero para actas anteriores a 2011 se suben PDFs sobre los cuales habría que hacer OCR; sin embargo esos pdfs son de cientos de páginas. Por esta razón excluí el período anterior a 2011
• La fecha de las Actas no es representativa del cambio de directorio, las empresas suelen anunciar sus cambios de directorios un año después de que realmente sucedieron. Si bien esto es ilegal, es la normal porque la multa es muy baja. Esto implica que es necesario procesar el texto del acta que en algún lugar indica la fecha en la cual se designó una autoridad. Para esto usé GPT-5mini de forma que extrajera el movimiento (designación/cese/renuncia), cargo (gerente, director, suplente; etc), persona involucrada por cuit/dni/nombre y fecha del movimiento.
• El grafo final es muy denso, puesto que considera todos los movimientos de todas las empresas que en algún momento hubieran hecho alguna oferta al Estado. Hay empresas como Telecom o Telmex que tienen más de 600 personas nombradas en el período 2011-2026. Esto hizo que Neo4J no responda a la velocidad que me gustaría, por lo que precalculé la el grafo de "casos sospechosos". Para esto implementé un multi-point BFS que terminó en un tiempo razonable. Este grafo se recalcula en cada build. Para filtros específicos (por ejemplo, los nodos de Movistar) se sigue usando Neo4J.
• La página COMPR.AR parece tener un límite duro/hardcodeado de responder como mínimo en 0.1 segundos al mismo cliente, lo que implicó hacer el scrapping a lo largo de 1 semana con aproximadamente 100 hilos, aunque este tiempo seguro se puede reducir si se tienen varias IPs distintas

El stack es

• Neo4j para los grafos
• selectolax para parsear el html y headless browser
• PostgreSQL para la bdd de proveedores, procesos de compra, personas y votaciones
• RabbitMQ para encolar votaciones en el ágora
• Vite para el front, altamente vibecodeado porque no soy UI/UX

Para casos "sospechosos" de falsa competencia se considera

• Dos o más empresas participan en un proceso de compra
• Hay una o más personas en común entre estas empresas
  • Dicha persona NO es el escribano del acta del BORA (es común que se compartan, hay pocos y no necesariamente forman parte de la empresa)
  • Se excluyen Actas históricas por estar en PDF y requerir OCR de baja fiabilidad
  • Se excluyen relaciones de hace más de 4 años de antigüedad. Las empresas suelen tener cargos temporales que se renuevan y generan un acta nueva
  • Se excluyen movimientos de personas posteriores a la oferta/compra
• Sólo "ofertas confirmadas" por el gobierno, no necesariamente compradas/aceptadas aunque hay un filtro opcional para ello

Con esos filtros se encontraron 241 casos sospechados de los cuales hay al menos 26 que tienen Órdenes de Compra asociados (es decir, el Estado compró a una de las empresas sospechadas), esto es una vara baja porque hay órdenes de compra que no se suben sino que se adjuntan en pdfs anexados que por su complejidad quedó fuera de análisis.

Si se incluyen movimientos de personas posteriores a la oferta/compra el grafo aumenta a 2753 casos, lo que muestra un flujo alto de mismas personas entre empresas que trabajan con el Estado a lo largo del tiempo.

Desde 2025 a 2026 o puede ser un poco más atrás, estaban ganando más que otras profesiones en el país. Hoy se dio completamente vuelta, es increíble

Hay dos o tres empresas grandes que todos conocemos que manejan la vara, si ellos no aumentan retrotraen a todo el mercado

Yo se que el mercado esta complicado pero no quiero caer en ese análisis mundano

Buenas, hace poco conseguí mi primer laburo para USA, me están pagando 2000/2500 por mes, pero cada vez que sale algo a producción me duplican el sueldo, asi que por ejemplo el mes pasado saqué casi 5k y el anterior 3200.

por ahora lo que estoy haciendo es agarrar todo el sueldo, sacar un par de dolares para comer y el resto lo mando a ibkr de una, barrani. en los ultimos 2 meses saqué un 23%ish con la estrategia que estoy usando. mi idea es hacerlo rendir en ibkr mientras ahorro para comprarme una casa. el dev arg, que metas tiene o que hace con su dinero? ustedes invierten?

soy el unico que se armo una app de analisis tecnico? no es nada como para venderle el alma, pero me da buenos consejos.

Hace unos meses me rajaron del laburo, como a tantos por acá. No estoy consiguiendo nada nuevo, así que mientras tanto me puse a hacer landing pages para generar algo de plata.

Estoy usando Claude Code para desarrollarlas y Claude design para el diseño, ajustando la estética para que no queden genéricas. El resultado me está gustando.

Tengo dos preguntas para los que ya vienen con experiencia en esto:

**1.	Precio**: ¿$150.000 es mucho para una landing page? ¿Cuál es el rango que se maneja hoy en día?  
**2.	Clientes**: ¿Cómo consiguieron los primeros clientes? ¿Algún consejo para conseguir más?

Gracias de antemano.

Alguien que esté en el mundo de data y me pueda dar una mano sería un golazo.

Mi carrera estuvo enfocada en logística y compras internacionales. Tengo 5 años de experiencia en operaciones, recién terminé un MBA (aunque solo he ocupado roles de gerencia media con un par de personas a mi cargo como máximo) y hace 2 años trabajo como Inventory Planner, Es un rol bastante operativo y siento que ya llegué a un techo. Laburo 100% en ingles.

La mitad de mi tiempo la paso en tareas repetitivas, haciendo conciliaciones, mandando mails, trackeando containers, pero también trabajo mucho con Excel (me considero bastante bueno, durante la pandemia sobreviví dando clases de excel a particulares y un par de pequeñas empresas) y últimamente con Power Query y algo de SQL para conectarme al ERP, consumir algunas APIs y armar reportes que la gerencia ha pedido. A fin de mes rindo el PL-300.

Quiero hacer la transición a un rol con más posibilidades de crecimiento. En mi empresa puedo aplicar algunas de estas herramientas, pero los proyectos más complejos los termina llevando el equipo de IT, así que lo que estoy aprendiendo lo puedo aplicar pero hasta cierto punto.

Creen que ya estoy en condiciones de apuntar a un puesto de Data Analyst o Business Analyst? Hoy gano unos 2k, así que como junior no me llama mucho, obviamente no me hace gracia aspirar a ganar menos. Es realista aspirar a un sueldo similar o me conviene seguir formándome y sumar más experiencia antes de buscar el cambio?

Desde ya muchas gracias.

Se que el mercado laboral de por si esta complicado, pero me cuesta conseguir entrevistas o encontrar publicaciones de empleo para junior (casi inexistentes), tengo mi cv en formato ATS, un monton de proyectos. Algún consejo? Mandarme como freelance? Mandar cv a lo loco a cualquier empresa? Rezar un padre nuestro?

Tecnologias que manejo:
Java · Spring Boot · Spring Security · Spring Cloud
PostgreSQL · MySQL · MongoDB · Redis
Git · Github Actions · Docker · JUnit · Mockito · MockMvc ·
APIs REST · SOAP

Tambien tengo ciertos conocimientos en frontend (React, Angular, JavaScript, Next.js)

Hola r/devsarg

Comparto mi historia por si le sirve a alguien que viene de otro palo o recién arranca.

2021: 30 años, laburaba en una fábrica levantando cajas, ganaba ~600k de hoy. Una tarea administrativa terminó en mis manos y empecé a aprender Excel solo.

2022: Cada vez menos cajas, más compu. Me puse de novio por primera vez en mis 30s, y ella me hizo creer que estaba para más. Empecé a laburar muchísimo.

El único de sistemas me vio motivado y me dijo que me metiera más profundo, que investigara. Yo pensaba que no era lo suficientemente inteligente. Pero me acordé de momentos feos de mis 20s (clientes burlándose de mí mientras sacaba la basura) y decidí creerle.

Empecé a leer documentación por curiosidad. Mi jefe lo notó y me pagó un curso (de esos que bardean acá). No me cambió la vida, pero me dio confianza.

Noviembre 2022, explotó ChatGPT y lo adopté rapidísimo. Con lo poco de Python y SQL que sabía, empecé a automatizar tareas. Me pasaron a tiempo completo en la compu. WTF.

2023/2024: Laburé más que nadie que conociera. No estudié estructuras de datos, algoritmos, ni arquitectura. Solo resolvía problemas reales: automatizaciones, soporte, coordinar áreas, capacitar gente. Pedí aumentos y me los dieron. Llegué a 2M, empecé a trabajar remoto, pude hacer viajes.

2025: Me pasé de rosca, tuve burnout, pedí licencia. Después la empresa ajustó y echó a la mitad del personal. Empecé terapia. Y en ese caos salí a buscar laburo.

Nada encajaba con lo que sabía, todos parecían saber más. Pero mi inglés es bueno, y con la experiencia ganada conseguí algo que me parecía inalcanzable: un puesto en una empresa de USA.

Al principio mis compañeros sabían "cómo se trabaja de verdad" (Github, Linux, AWS, React) y yo no sabía ni qué era un PR. Me sentía (y me siento) un impostor. Pero nadie se esforzaba tanto como yo, y esta vez no estaba estresado, estaba ilusionado.

Meses después, el equipo que me intimidaba me respetaba. Empezaron a lloverme oportunidades, hasta de mi trabajo anterior.

2026: El CEO me aumenta el sueldo y me pide liderar el equipo. Ahora estoy en 4.4M con más oportunidades de las que puedo tomar. Crecí rápido en una industria donde todos dicen que se está yendo todo a la mierda. El futuro me parece brillante.

Esa fue mi humilde experiencia. Sé que hay gente acá con mucha más trayectoria, me encantaría leer sus historias también y realmente espero ayudar a alguien contando esto.

Saludos y buena suerte para todos!

Hola mundo!

Después de varios meses metiéndole después del laburo, finalmente lancé Translaas, un SaaS que vengo desarrollando para simplificar la localización de aplicaciones.

La idea nació de un problema que vi repetirse en muchos proyectos: al principio manejar traducciones parece una pavada, pero cuando la aplicación crece empiezan los archivos duplicados, las keys inconsistentes, los conflictos entre ramas, y agregar un nuevo idioma termina siendo bastante más trabajo del que debería.

Con esa experiencia en mente armé una plataforma orientada a desarrolladores, con SDKs para .NET, JavaScript/TypeScript, Python y Java, una API para automatizar el manejo de traducciones y soporte para MCP, de forma que asistentes de IA puedan interactuar directamente con los recursos de localización.

Más allá del lanzamiento, me interesa conocer la opinión de otros devs.

• ¿Cómo manejan hoy las traducciones de sus proyectos?
• ¿Usan alguna herramienta como Crowdin, Lokalise, Phrase o simplemente archivos JSON/RESX?
• ¿Hay alguna funcionalidad que siempre sintieron que les faltaba en este tipo de herramientas?

Cualquier feedback es más que bienvenido, tanto del producto como del enfoque o la idea en general.

Si alguno quiere chusmear el proyecto, la web es: https://app.translaas.io

¡Gracias!

Últimamente si no tengo ganas de entrar a una reunión, no entro, me da igual que me venga a correr con que por que no entre. Es muy de chiquilin de secundario? Jajaja

Capaz es mi mecanismo de defensa para evitar el burnout, de venir meses a full

Buenas tardes!

Actualmente estoy estudiando Ing Informática. A punto de iniciar el primer cuatrimestre de segundo año. Pero me preocupa el estado actual de la carrera, y si realmente sigue teniendo potencial, teniendo en cuenta que todavía me quedan algunos años para recibirme.

Es frecuente escuchar que el mercado está saturado y complicado. Al principio pensé que solo era algo de ruido que se generaba en internet, pero este cuatrimestre algunos docentes me dijeron lo mismo. La carrera me gusta y todo, pero también le doy mucha relevancia a la salida laboral. Por eso estos días estuve dudando si debería cambiarme.

(Por si cambia algo, la estoy haciendo en el ITBA)

Aprecio cualquier opinión. Muchas gracias.

Hola buenas, quería saber como podria ir interiorizadome en el rubro, actualmente estoy realizando servicios técnicos (básico, reparación de hardware y software, instalación de OS, diagnósticos, etc) y refacciones de consolas,pcs,etc para reventa, y me empezó a interesar el rubro it pero veo que también hay que saber de redes, sistemas de gestión, Microsoft 365 y quería saber masomenos desde la poca base que tengo que me convendría ir aprendiendo o en que sectores formarme mas para poder empezar como help desk L1 o soporte it.

Gracias y saludos :p

Hola algun curso/capacitacion que recomienden para saber vender productos webs? No se vender y me estresa me quiero largar como free lancer pero no se VENDER lo que hago me re cuesta, que se estudia para esto analista funcional o que?

Resulta que a fin de año estuve presentadx para la promo pero por x motivos (bastante tontos) no me la dieron, eso me rompió pq realmente me la merecía, había laburado muchísimo el año anterior para lograrlo y me desmotivó mucho (4 años y medio y seguia siendo JR).

Seguí trabajando normal, hasta mitad de año que me pedi unos cuantos días de vacaciones que tenia acumulados.
Cuando volví me llamaron la atención para que "mejore la actitud" porque si no iba a entrar en pip, lo cual cuestioné pq mi trabajo estaba ok, cumplía con las cosas de los sprints y todo lo que me correspondía, simplemente estaba bastante desmotivadx como para dar un extra y volver a apuntar a una promo.

A la semana siguiente me sugirió sutilmente "que busque otro lugar donde este mas contentx" y a la semana siguiente me echaron así nomas, de la nada, sin pip, sin nada. La excusa fue que no me adecuaba a la cultura de la empresa.

Error mio por abrirme sinceramente con mi líder y expresar lo que me estaba pasando pero honestamente esperaba mucho mas acompañamiento e intentos de mejorar la situacion, insisto en que mi laburo del día a día no estaba afectado y de hecho tenia excelente feedback de todos mis compañeros :(

4 años y medio laburando ahi.

la concha de la lora !!