r/handwerk

Meine Tochter hat nach dem Abitur Interesse an einer Ausbildung als Anlagenmechanikerin für Sanitär Heizung und Klimatechnik.
Jetzt hat sie mitbekommen, dass viele Azubis (auch Frauen und Mädchen) die Ausbildung früh abbrechen.
Eine Bekannte von uns hat eine Ausbildung zur Tischlerin abgebrochen, weil sie nicht ernstgenommen und sich über sie lustig gemacht wurde.
Eine weitere wurde belästigt und vom Chef nicht ernstgenommen, das macht meiner Tochter jetzt nicht unbedingt mehr Mut...
Ich möchte natürlich, dass sie die besten Chancen in ihrer Ausbildung hat und auch nicht schlecht behandelt wird.
Trotzdem bin ich mir über den rauen und unlustigen "Humor" alter Männer bewusst, die immernoch den Großteil der Mitarbeiter ausmachen.

Ich wollte fragen ob es da vielleicht Frauengruppen zur Unterstützung gibt?
Ich weiß, dass es sowas für Meisterinnen gibt, aber gibt es das auch für Azubis/Gesellinen?
Vielleicht Projekte, bei denen sich Mädchen/Frauen dann zusammenfinden...
Liebe Grüße
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Ich habe als Thema meiner Bachelorarbeit die Automatisierung im Holzhandwerk. Bevor ihr jetzt schlecht urteilt und über mich als Student schimpft, es geht darum manche Tätigkeiten zu automatisieren wie die Oberflächenbearbeitung, weil es eben wenige Mitarbeiter gibt und die dann für wichtigere Tätigkeiten genutzt werden. Ich benötige einen Kontakt zu einer großen Schreinerei mit vielen Maschinen, die automatisiert eben Dinge erledigen wie schleifen, lackieren, leimen usw und würde da ein paar Fragen stellen. Es ist echt ärgerlich, dass die Schreinereien vor Ort per Mail alle nicht antworten und ich nur Antworten bekomme, wenn ich hin fahre. Die Sache ist aber die, dass das oft kleine oder mittelständische Betriebe sind und die eben nur wenig haben. Wenn ihr einen Betrieb mit viel Automatisierung kennt, wäre ich euch sehr dankbar.

Es geht mir aber eben nur um die Weiterverarbeitung und nicht um die Rohrteilverarbeitung. Also solche Maschinen, die den Baumstamm in Bretter und Balken schneiden, sind nicht mein Thema.

Hallo zusammen,

ich komme selbst aus dem Alltag kleiner Handwerksbetriebe und habe inzwischen ehrlich gesagt das Gefühl, dass viele Betriebe heute nicht an der Arbeit scheitern — sondern an der Organisation rundherum.

Die fachliche Arbeit passt oft.
Die Leute können was.
Aber im normalen Alltag geht organisatorisch extrem viel unter.

Zum Beispiel:

• Kundenanfragen bleiben tagelang offen
• Rückrufe passieren zu spät oder gar nicht
• Termine werden falsch weitergegeben
• niemand fühlt sich wirklich zuständig
• alte Kunden werden nie wieder kontaktiert
• Bewertungen bleiben unbeantwortet
• WhatsApp, Anrufe, E-Mails und Zettel laufen gleichzeitig
• auf der Baustelle ist Stress und im Büro bleibt alles liegen

Und am Ende hört man dann oft:

„Die Arbeit war eigentlich gut, aber erreichbar war nie jemand.“

oder:

„Der Betrieb meldet sich einfach nicht mehr.“

Ich glaube ehrlich gesagt, dass viele kleine Betriebe heute weniger ein Fachproblem haben, sondern eher ein Problem mit Organisation, Kommunikation und Zeit im Alltag.

Gerade im Handwerk ist ständig Druck:
Baustelle, Material, Termine, Mitarbeiter, Kunden, Notfälle.

Da bleibt alles Schriftliche oft automatisch hinten liegen.

Mich würde wirklich interessieren:

Seht ihr das ähnlich?
Oder erlebt ihr das komplett anders?

Alles Gute
Konstantinos