r/lohnabrechnung

Gehalt meines Vaters:

- Bundespolizist, Bayern, ländliche Gegend

- Realschulabschluss, Einstieg im mittleren Dienst, vor ca. 20 Jahren interne Weiterbildung/Studium für gehobenen Dienst

- Inzwischen Erster Hauptkommissar (A13/G8)

- Momentan leitende Funktion im Ausbildungsbereich, vor allem Büro und Verwaltungstätigkeiten

- Seit ca. 10 Jahren fester Tätigkeitsort, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice in Notfällen möglich

- Zahlt zusätzlich nur Versicherungsanwartschaft, da Heilfürsorge

- Frau gesetzlich versichert, Kind muss freiwillig gesetzlich versichert werden mit ca. 300€/Monat (wegen Verdienstgrenzen und einer falschen Entscheidung bei der Heirat damals, privat mit Beihilfe wäre günstiger)

Metall Branche mit TV (IG-Metall)
Mechatroniker in der Instandhaltung
Baden-Württemberg
Ausbildung zum Mechatroniker und 6 Jahre Berufserfahrung
3-Schicht Modell
30% Nacht und 20% Spät

Mache aktuell eine Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik und müsste um Aufzusteigen die Firma wechseln. Frage mich ob sich das finanziell lohnt.

Pflegehelfer: 1.108,61 € netto in Berlin. (Zeitarbeit, 120 std, verschiedene orte in Berlin)

BSC diplom/5 Sprache/Kennitse in mehrere Branchen und arbeite als Pflegehelfer.

Nicht weil ich nichts kann, sondern weil ich nichts anderes finde.

Ich wurde für Lehramt, PFK und Physician Assistant angenommen. Ich werde keins davon machen. Ein System, das meine vorhandenen Qualifikationen ignoriert hat, wird auch neue ignorieren. Ich höre auf, gegen Wände zu laufen.

Bye Deutschland.

Branche: IT-Dienstleister (kommunal / städtisch)
Bundesland: Sachsen-Anhalt
Arbeitszeit: 38h/Woche
Homeoffice: offiziell 70/30, praktisch aber total egal
Berufserfahrung: ~ 1 Jahr als Jungfacharbeiter.

Aufgaben:

• Betreuung von 4 Rechenzentren (Haupttätigkeit)
• Serverwartung
• AD-Verwaltung
• 2nd-Level Support, insofern keine Aufgaben mit Bezug auf RZ anstehen

EDIT: 13. Monatsgehalt (80-130%), meistens sind es 100% Urlaubsgeld von 500€

Ich bin zu Beginn des Jahres gewechselt von einer Full-Service-Kanzlei in eine spezialisierte Boutique in meinem Stekkenpferd-Bereich (IT-Recht, Datenschutzrecht). Beide Kanzleien in einer westdeutschen Großstadt.

Ich arbeite gerade am Fachanwalt für IT-Recht. Sobald ich die Fälle dafür zusammenhabe und den Titel noch einsacke, gibt es nochmal 1.000 brutto on top auf runde 10.000 brutto pro Monat.

Ich bin Anwalt im 7. Jahr. Berufsbegleitend habe ich noch einen englischsprachigen LL.M. im Ausland erworben. Das hilft bei Gehaltsverhandlungen sicherlich. Promoviert habe ich noch nicht.

Im Vertrag stehen zwar 40 Stunden, aber ich arbeite eher 30 pro Woche. Den Rest stecke ich in den Fachanwaltslehrgang und in Weiterbildungen. Mein Chef ist da ziemlich entspannt. Im ersten Jahr habe ich keine Umsatzziele.

Es ist eine kleine Boutique mit 2 sehr seniorigen Kanzleiinhabern. Der Plan ist, dass ich 2027 dort mit Equity einsteige. Mehr Gehalt brauche ich aber tatsächlich nicht. Ich kann davon in unserer nicht so gefragten Stadt gut leben. Die Gewinne würde ich dann also in der Kanzlei belassen und alles so weiterlaufen lassen.

Nebenher mache ich noch alles querbeet in meiner kleinen Wohnzimmerkanzlei für Familie und Freunde und in einem Ehrenamt. Das sind eher Gefälligkeiten, aber die sorgen doch allein mit den gesetzlichen Gebühren für ein kleines Taschengeld zusätzlich monatlich. Die Umsätze variieren stark, liegen aber wohl meist bei 2.000-3.000 pro Monat. Das meiste davon spende ich aber idR, weil ich aus einem Ehrenamt nicht noch Kapital schlagen möchte.

Stellt gern Fragen, falls das hier auf Interesse stößt.

Habe 2024 ein Bachelor Studium in Mechatronik abgeschlossen und wurde dann von dem Unternehmen bei dem ich meine Arbeit als Kooperation geschrieben habe übernommen.

Brauche einfach mal einem Reality Check.

Ich weiß irgendwie nie so Recht wo ich Gehalts technisch bei meinem Arbeitgeber dran bin. Problem ist irgendwie es gibt tatsächlich keine richtige "Hierarchie" nach der man mehr bekommt/aufsteigt.

Aber es gefällt mir eigentlich ganz gut. Alles recht entspannt normalerweise und gute Kollegen und passt eigentlich. 15-20min Anfahrt. Aber vielleicht ist es woanders und eigentlich überall auch entspannt und ich denke nur es kann wahrscheinlich nur schlechter werden weil ich sonst nichts kenne?

Aber naja wenn ich dann posts sehe von Leuten die X-Mal gewechselt haben und dadurch kp 80k, 90k oder über 100k verdienen, frage ich mich ob's das nicht doch Wert ist mal zu wechseln. Aber ist das überhaupt der Standard? Oder bin ich da einfach voll in einer Bubble?

Hallo zusammen,
ich bin 35 Jahre alt und habe eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ebenso war ich eine längere Zeit als Unteroffizier im Cyberinformstionsraum (CIR) der Bundeswehr.
Seit August 2023 arbeite ich als IT Support Engineer (2nd LvL) bei einem großen deutschen Handelskonzern welcher Deutschlandweit mehrere Regionen abdeckt. Ich arbeite in Berlin. Ich bin übertariflich angestellt und habe kein 13. Gehalt oder ähnliches.

Ich bin überwiegend im 2nd LvL tätig, übernehme aber teilweise auch Aufgaben, die eher in Richtung Third-Level gehen, beziehungsweise unterstütze den Third-Level bei der Analyse und Lösung von Problemen. Ich bearbeite Tickets in Jira, arbeite mit Azure, telefoniere mit unseren Kunden die sich per Ticket oder Mail melden, dokumentiere Lösungen, schreibe Lösungsdatenbankartikel für den First-Level und schule diesen teilweise auch. Gelegentlich übernehme ich kleinere Programmieraufgaben. Ebenso beauftrage ich unsere Dienstleister (in SAP) für Aufträge unserer Standorte und unterstütze unsere Projektleiter bei Umbauten und Co. unserer IT Landschaft in den bestehenden Standorten und bei neuen Standorten.
Ebenso bestelle ich Hardware via SAP für unsere Kunden wenn dies entsprechende Bestellungen auslösen.

Dazu kommen die üblichen Meetings zur Prozessverbesserung und natürlich die klassischen Konzern-Meetings zu den unterschiedlichsten Themen, die teilweise interessant sind und teilweise kompletter Mumpitz.

Aktuell verdiene ich etwa 3.600 € brutto im Monat und kann derzeit bis zu 100 % im Homeoffice arbeiten. Das Unternehmen möchte allerdings wieder auf Präsenz zu mindestens 3 Tage die Woche wechseln.

Ich möchte mich beruflich in Richtung Cloud Engineer weiterentwickeln, weil ich das Gefühl habe, dass ich in meiner aktuellen Position langfristig nicht wirklich vorankomme und dort feststecken würde, wenn ich mich nicht aktiv weiterbilde.

Arbeite seit einem Jahr in einer mittelständischen Spedition. Eingestellt als kaufmännischer Mitarbeiter und seit Dezember übernehme ich die Projektkoordination für Sonderaufträge wie Privatpersonen oder öffentliche Einrichtungen. Überstunden werden regelmäßig gemacht, teils sind die Tage 9 bis 12 Stunden lang, vor allem wenn andere Mitarbeiter Urlaub haben oder krank sind. Wir sind 4 Leute im Büro. 2 sind ca. 2 Monate länger da und bekommen 100 bis 200 Euro mehr. Die längste ist bald 10 Jahre da und bekommt 3000 Brutto.

Ach, und Überstunden werden auf ein Zeitkonto gepackt, aber es wird jeden Monat alles bis auf vier Stunden ausbezahlt. Werde ich unterbezahlt für das, was ich mache?

Sollte ich den Wirtschaftsfachwirt in Vollzeit ab Oktober machen, in der Hoffnung, bessere Chancen auf dem Jobmarkt zu haben?

Moin zusammen,
ich wollte mal meine erste richtige Lohnabrechnung einschätzen lassen.

Rahmendaten:
SH
Erster Job nach dem Bachelor Wirtschaftsinformatik
Seit ca. einem Monat in einem Versicherungskonzern
Rolle: IT Solution Designer
Brutto: 4.130 € monatlich x14
Jahresbrutto: ca. 57.820 €
Steuerklasse: 1
Einstieg zum 15.04., daher ist auf der Abrechnung noch eine Nachverrechnung aus dem Vormonat enthalten

Tätigkeit grob:
IT-Konzeption / Schnittstellen / Prozesse
viele technische Themen wie Cloud, Security, Entwicklung, interne Systeme
fachlich und technisch ziemlich komplex
bin noch in der Einarbeitung und werde sicher noch etwas Zeit brauchen, um komplett im Thema zu sein
bisher macht mir die Arbeit sehr viel Spaß

Benefits:
qualitativ gutes und wirklich leckeres kostenloses Mittagessen
Homeoffice sehr flexibel / nach Bedarf
entspannte Einarbeitung im Konzernumfeld

Branche: Embedded Systems / Industrie / Energietechnik

Unternehmensgröße: Großunternehmen

Standort: Hessen

Jobtitel: Embedded Software Entwickler

Hauptaufgaben: Embedded Linux Entwicklung, RTOS, Systemintegration, HIL-Testsysteme, Testautomatisierung, HW/SW-Debugging, Inbetriebnahme

Studium: B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik / Computer Engineering) + Ausbildung: Industriemechatroniker

aktuell 5 Jahre relevante Erfahrung (inkl. Werkstudent + Bachelor + Vollzeit (2 Jahre) im selben Umfeld)

Arbeitszeit: Vollzeit (~40h) ; 1-2 Tage im Büro

edit: Es gibt aktuell kein Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen

• Firmengröße weltweit: 5.000 - 25.000 MA
• Branche: Maschinenbau
• Standort: Stadt (ca. 10k Einwohner)
• Bachelor Studium, davor Ausbildung als Fachinformatiker
• 40h Woche mit ca. 40+% Home Office
• Gehaltserhöhung von Mai noch nicht mit dabei - sind nochmal rund 260€ brutto (dadurch steigen auch die Sonderzahlungen)
• Jahresgehalt dieses Jahr mit Sonderzahlungen: ca. 85.000€
• Gehalt bei Einstieg: 67.000€ / seit ca. 2 Jahren bei der Firma

Vollzeit brutto wären 3240€.

Angestellter öffentlicher Dienst

NRW

Notfallsanitäter Entgeltgruppe N, Stufe 3

5 Jahre Berufserfahrung

Seit diesem Jahr 46Std/Woche

24Std Dienste

Zuschläge für Nächte und Feiertage immer 2 Monate versetzt ausgezahlt

Mittelgroßes städtisches Haus, 3-4 Nachtschichten im Monat, wenns ganz blöd läuft 7 tage. (bisher erst 1x passiert)
Netto ausgezahlt werden immer so ca 5k pro monat +-100.
Brutto bin ich eigentlich meist so ca bei 8.
Hier waren die Zulagen besonders niedrig, allerdings wurde eine Fortbildung, die ich ausgelegt hatte, zurückgezahlt.

Branche: IT-Dienstleister
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, 40h, Office oder Home-Office 100% wahlfrei
Bundesland: Bayern

Hey, ich bin 26 Jahre alt und arbeite seit etwa 3 Jahren als IT-Supporter in einem kleinen IT-Systemhaus, ~ 5 Leute. Gelernt habe ich Anwendungsentwicklung(FiAe) – in die Systemintegration (FiSi) und IP-Telefonie habe ich mich jedoch selbst eingearbeitet und bin so zu meiner aktuellen Stelle gekommen. Ich komme aus dem Saarland, wo die Jobsuche im IT-Bereich alles andere als einfach ist.
Wir haben feste Arbeitszeiten - also typische Bürozeiten.

Ehrlich gesagt bin ich mit meiner Situation nicht wirklich zufrieden.

Privat stehen bei mir gerade große Veränderungen an und Die finanzielle Belastung durch Miete und den allgemeinen Lebensunterhalt ist dabei alles andere als gering – die Kosten sind wirklich spürbar und machen die aktuelle Situation nicht einfacher.

• Betriebsgröße: 50-100 Mitarbeiter
• Branche: B2B SaaS
• Gegend: Mittelgroße Stadt
• Seit 2 Jahren und 8,5 Monaten als Anwendungsentwickler (Spezialisierung: Java-Backend) im Unternehmen beschäftigt.
• Vorher Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration abgeschlossen und direkt im Anschluss zu dieser Stelle gewechselt.
• Berufsbegleitend den Abschluss als Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung per Externenprüfung erworben (im Januar 2025). Hatte mich vor dieser Stelle nie praktisch (abgesehen von der Berufsschule) mit Anwendungsentwicklung beschäftigt, habe aber ziemlich viel Unterstützung und Freiraum vom Vorgesetzten im Betrieb erhalten, wodurch ich das benötigte Wissen für die Arbeit einigermaßen schnell aufbauen konnte. War anfangs für einige Zeit nicht allzu produktiv (der Fokus lag stark auf dem Aufbau von Wissen - an 1 Tag die Woche habe ich für 1 Jahr auch noch mit Freistellung vom Betrieb die Berufsschule besucht) und fand das Gehalt von 2.500€ brutto für die Zeit bis zum Abschluss der Externenprüfung daher ziemlich fair.
• Berufserfahrung: Je nach Berechnung entweder 1 Jahr und 3,5 Monate (wenn man nur die Zeit ab Abschluss der Externenprüfung anrechnet) oder 2 Jahre und 8,5 Monate (wenn man die Zeit seit Antritt der Stelle anrechnet).
• Seit Februar 2025 habe ich das jetzige Gehalt.
• Weihnachtsgeld ist variabel (aber leider deutlich vom 13. Gehalt entfernt) - in der Vergangenheit: 2023 - 500€ netto | 2024 - Apple AirPods | 2025 - 156€ netto + 400€ brutto
• Weitere Gehaltsbestandteile/Benefits: Hansefit (spart mir 15€ gegenüber dem normalen Abo meines Fitness-Studios), Jobticket (spart mir 48€ für das regionale Bus-Abo), betriebliche Zusatzkrankenversicherung (hätte privat nichts Vergleichbares abgeschlossen, aber gab es kostenlos vom Arbeitgeber)
• Jahresbrutto 37.913,64€ (inkl. Benefits mit vollen Beträgen und 500€ brutto Weihnachtsgeld) bzw. 37.557,36€ (wenn ich nur mit dem für mich relevanten Teil der Benefits rechne)
• 30 Urlaubstage
• Arbeitszeit: Vertraglich 40h, aber durch Vertrauensarbeitszeit geht es oft eher in Richtung 35h
• Home Office ist an mehreren Tagen in der Woche möglich, aber nutze ich nur in Ausnahmefällen (da ich keinen langen Arbeitsweg habe und die klare Trennung von Arbeit und Freizeit bevorzuge).
• Persönlich finde ich das Gehalt inzwischen schon deutlich zu niedrig, da ich doch recht deutlich unter dem liege, was der kommunale Öffentliche Dienst hier in der Region zahlt (habe durch eine frühere Tätigkeit dort etwas Einblicke bekommen). Mindestens wäre ich dort mit meiner Erfahrung seit Abschluss der Externenprüfung in E6 Stufe 2 (44.287,01€ Jahresbrutto inkl. VL und garantiertem Weihnachtsgeld) eingruppiert worden, aber ich weiß, dass E8 Stufe 2 (47.589,98€ Jahresbrutto inkl. VL und garantiertem Weihnachtsgeld) durchaus realistisch sind mit meiner derzeitigen Erfahrung (bei entsprechender Stelle natürlich). Das nächste Gehaltsgespräch findet bald statt und ich hoffe, dass zumindest eine Angleichung drin ist, da es mir im Unternehmen sonst ziemlich gut gefällt.

Studium B.Sc. Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Maschinenbau. Abeite seit 5 Jahren im Unternehmen. Weltweit ca. 23.000 Mitarbeiter im Bereich Logistik. Unser Standort in NRW hat ca. 200 Mitarbeiter. Gestartet als Lagermitarbeiter Minijobber. Seit ca. 1,5 Jahren in Vollzeit. Erst als Junior Projektmanager und jetzt Junior Lean & Quality Manager. 30 Urlaubstage, kein Homeoffice. Letzte Gehaltserhöhung gab es vor einem Jahr von 2700€ auf 3200€, wobei QM da noch nicht zu den Tätigkeiten gehörte. Das ist auch schon meine ganze Berufserfahrung.

Haupttätigkeit ist aktuell QM. Vor-/Nachbereitung interner/externer Audits, Selbstinspektion, Maßnahmenverfolgung/-umsetzung, Erstellung/Pflege von Qualitäts-/Schulungsdokumenten, etc.

Lean ist momentan noch in der Startphase. KPI Tracking, Projektliste, Roadmap und ansonsten momentan in der internen Weiterbildung mit eigenem kleinen Umsetzungsprojekt.

Zusätzlich erstelle ich noch Monatsabschlussrechnungen und bearbeite Rechnungseingänge. Allg. bin ich ein bisschen die Person, an die Aufgaben weiterdelegiert werden, die nichts mit meinem Profil zu tun haben.

Langfristig würde ich lieber zum Maschinenbau anstatt in der Logistik zu bleiben. Ein Termin zur nächsten Gehaltserhöhung steht demnächst an, weshalb ich auf die Einschätzungen gespannt bin. Was könnte drin sein? Sollte ich mich direkt umsehen?

CAD & Planungsabteilung in einem mittelständischen Elektrounternehmen in Bayern.

Gehälter gem. Tarifvertrag Elektrohandwerk Bayern

im Unternehmen Ausbildung Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik, im Anschluss Ausbildung technischer Systemplaner - Elektrotechnik. Ausgelernt und fest angestellt ab Q2 2024.

Firmenwagenleasing mit 0,25% (E-Auto)

Ich glaub, ich steh recht gut im Futter damit. Wie seht ihr das?

Ich bin gelernter Kfz-Mechatroniker mit der Zusatzausbildung zum Servicetechniker. Servicetechniker sind der Fachtheoretische und Praktische Teil der Meisterprüfung.

2019 habe ich in die Industrie gewechselt. Seit dem arbeite ich bei einem Antriebs- und Transportband Hersteller, Familienbetrieb mit 25 Mitarbeitern in Baden Württemberg. Begonnen habe ich dort mit einem Stundenlohn von 18€. Aktuell verdienenich 24,70€. Zu meinen Tätigkeiten gehören das bedienen der Maschinen (ich arbeite voll mit). Reparaturen, Verbesserungen, Neuintegrationen, Maschinenumbauten und das leiten der Fertigungssteuerung meiner Abteilung, gehören ebenfalls zu meiner Arbeit. Ich habe dabei jedoch keinerlei Personalverantwortung. Mein Chef hat gesagt das er mich als angelernten Meister anerkennt. Das was bei uns gefertigt wird gibt’s so nirgendwo anders und es gibt auch keinen Ausbildungsberuf der das abbildet, somit bringen dem Betrieb Weiterbildungen wie z.B. ein Techniker recht wenig.

Gearbeitet wird von 7:00-16:00 Uhr und freitags bis 12:30 Uhr. Zu den Sonderzahlungen gehören 1200€ Brutto Urlaubsgeld und 80% des durchschnittlichen Bruttos als Weihnachtsgeld. Mein Arbeitgeber übernimmt zudem die Hälfte der Kita Beiträge.

Persönlich finde ich, dass ich zu wenig verdiene und mein Gehalt eigentlich zwischen 30-35€ die Stunde liegen müsste. Ich habe in 2 Wochen meine Gehaltsverhandlung und bin offen für Anregungen.