Interieurbouwer (starter)
NLSalaris Template (Nederlands & English)
**1. PERSOONLIJKE INFO**
* Leeftijd: 24
* Opleiding: Meubelmaker/(scheeps)interieurbouw ondernemend (intrumentenbouw specialisatie) MBO 4
* Werkervaring: 5 maanden (+ 1 jaar stage bij 5 verschillende bedrijven)
* Burgerlijke staat: ongehuwd (thuiswonend)
* Kinderen: 0
**2. WERKGEVER**
* Sector/Industrie: (interieur)bouw
* Aantal werknemers: 9
* Multinational?: nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: nee
**3. FUNCTIE**
* Functietitel: interieurbouwer
* Senioriteit (junior/senior/etc.): junior
* Werkuren per week: 37,5
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 7 tot 3:30
* Oproepbasis?: nee
* Vakantiedagen per jaar: 24 + 5 roostervrij
* Opleidingsmogelijkheden: onbekend
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee
**4. SALARIS**
* Brutosalaris per maand: 2390
* Nettosalaris per maand: 2161,26
* 13e maand?: nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: nee
* Pensioenbijdrage: 13,15% (€122,99)
* Verzekeringen?: nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): nee
**5. WOON-WERKVERKEER**
* Stad/Regio werklocatie : Zuid-Holland
* Afstand huis-werk (KM): 1,5
* Reistijd huis-werk: 5 minuten
* Hoe reis je naar werk?: fiets
* Wordt je reis vergoed?: n.v.t.
* Thuiswerkdagen?: n.v.t.
**6. OVERIGE**
* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: losse dagen ongeveer 1 week van tevoren; lange vakanties ongeveer een maand.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 5, ik krijg de vrijheid om te leren en fouten te maken. Projecten hebben soms lichte druk, maar werkgever legt geen druk op me
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 7, het is niet mijn eerste keus. Wel een gezellig oud stagebedrijf met leuke collega's en afwisselend werk.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: er is een groot tekort, je komt zo aan een baan. Als je graag met je handen werkt en je werk op werk wilt laten is dit een redelijk stressloze baan (dit ervaar ik, kan per locatie verschillen)
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: ik heb momenteel een half jaar contract (loopt af in augustus). Ik ben me bewust van het relatief lage salaris, hoe pak ik dat aan als ik een jaar of vastcontract krijg? Een collega vertelde dat ik het beste kan wachten tot een aanbod van vast contract. Wat zou dan een goed salarisvoorstel zijn? Met toevoegingen hieronder hoop ik goed advies te krijgen voor vervolgstappen.
* Andere opmerkingen: ik ben na een opleiding mediavormgeven 7 maanden werkzoekende geweest zonder succes (15 afwijzingen), iedereen zocht minimaal HBO met 3 tor 5 jaar ervaring voor een junior functie. Toen beroep gedaan op een oud diploma waar ik 3 jaar niks mee gedaan heb en ook niet onderhouden. Een oud stagebedrijf benaderd die toevallig personeel nodig hadden en kon binnen een halve week beginnen. Ik heb voor de rest geen kosten los van een auto en wat verzekeringen. (Sociale)huur is momenteel niet te krijgen/betaalbaar en kopen is niet mogelijk met deze bizarre prijzen. Uiteindelijke doel is evenementen marketing, hier doe ik ook bij 2 plekken vrijwilligerswerk voor onderhouden van kennis en portfolio.