r/NLSalaris

**1. PERSONAL INFO**

* Age: 27 - F
* Education: Business Administration and Management
* Work experience: 4 yrs
* Marital status: Single
* Children: 0

**2. EMPLOYER**

* Sector/Industry: Security services
* Number of employees: 600
* Multinational?: Yes
* Listed company?: Yes

**3. FUNCTION**

* Job title: Sr Talent Acquisition Consultant
* Seniority (junior/senior/etc.): Senior
* Working hours per week: 40
* Average working hours per week including overtime: 40
* Shift work or 9 to 5 (or flexible): 9-5
* On-call basis?: No
* Holidays per year: 25 days
* Training options: No
* Responsible for personnel (manager tasks): 2 Juniors

**4. SALARY**

* Gross salary per month: 3705-,
* Net salary per month: 3005-,
* 13th month?: No
* Company car/bicycle or fuel card/free public transport?: 0,23 per km for car
* Pension contribution: Yes
* Insurance?: No
* Other extras (bonuses, stock/option package, etc.): €8000 per year based on performance - realistic kpi’s expectations and ease to achieve.

**5. COMMUTE TO WORK**

* City/Region work location: Amsterdam
* Distance home-work (KM): 10km
* Travel time home-work: 30 minutes
* How do you travel to work?: Car
* Will your trip be reimbursed?: Yes
* Working days from home?: 2 days

**6. OTHER**

* How easily can you take an extra day off?: Pretty easily
* How stressful is your job? (scale 0-10) And why?: 6-7
* How much do you like your job? (scale 0-10) And why?: 7.5, lots of fun things but also lack in real company structure
* What advice would you give to others who want to take on the same position?: Make sure you are prepared to ride the storm
* Specific questions from OP to commenters:
*Other notes: C-levels have been fired or left by themselves multiple times, lots of change happening in management and culture structures. High turnover.

1. PERSONAL DETAILS

Age: 23

Education: Master’s in AI

Work experience: 1 year

Civil status: Single

Children: 0

2. EMPLOYER

Sector/Industry: Tech

Amount of employees: 10k+

Multinational?: Yes

Listed company?: Yes

3. ROLE DETAILS

Job title: AI Engineer

Seniority (junior/senior/etc.): Medior

Working hours per week: 40

Average working hours per week including overtime: 40

Shift work of 9 to 5 (or flexible): Technically, but flexible.

On-call duty?: No

Vacation days per year: 26

Education/training possibilities: Yes

Responsible for personnel?: No

4. SALARY

Gross salary per month: €5,300

Net salary per month: €3,600

13th month?: No

Car/bike provided by the company/fuel card/free public transport?: Yes

Pension contribution: 4%

Insurance?: No

Other benefits (bonusses, stock-/option pacakges, etc.): €10,000 of stocks / year (at current valuation)

5. MOBILITY

City/region of work: Amsterdam

Distance home-work (KM): 1-2km

Commuting time home-work: 5 mins

How do you commute? Bike

Is your travel compensated?: Yes

Home office possibilities?: Yes

6. OTHER

How easily can you take an extra day off?: Very easy

How much do you love your job? (scale 0-10) And why?: 9/10. A lot of freedom, interesting work with latest tools and the greatest manager.

How stressful is your job? (scale 0-10) And why?: 3/10. Our team does not work with deadlines, so the stress levels really stay low. But we have to prove our worth a lot (relatively new department) which can cause some stress.

What would you advise others who want to pursue the same career?: Do internships during your studies, always be curious and change together with the industry - if you see a shift, don’t try to push against it.

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 24
* Opleiding: MBO
* Werkervaring: 2 jaar
* Burgerlijke staat: samenwonend/ niet getrouwd
* Kinderen: geen

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: autobedrijven
* Aantal werknemers: ~300
* Multinational?: nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: centrale verkoop administratie
* Senioriteit (junior/senior/etc.): junior
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 8:30 tot 17 (flexibel van 07:00 tot 17:00 zolang je je uren maakt.
* Oproepbasis?: nee
* Vakantiedagen per jaar: 192 uur
* Opleidingsmogelijkheden: geen officiële
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): geen

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: €2606
* Nettosalaris per maand: €2291
* 13e maand?: nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: nee
* Pensioenbijdrage: €125 p/m
* Verzekeringen?: €7,- p/m
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): geen

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Friesland
* Afstand huis-werk (KM): 26km
* Reistijd huis-werk: 25 minuten
* Hoe reis je naar werk?: auto
* Wordt je reis vergoed?: gedeeltelijk: €0,25 p/km
* Thuiswerkdagen?: geen, maar bespreekbaar

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: makkelijk
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 0, geen werkdruk af is af zo niet morgen weer een dag.
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: leuk, 7/10. Collega’s zijn erg leuk. Werk zelf niet mega uitdagend maar wel prima!
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: als je graag overzicht hebt en niet fysiek zwaar wilt werken maar wel nuttig zijn.
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: ik verdien minimaal loon, 14,99 p/u wat ook minimumloon is. Zijn er mensen met vergelijkbare functies/ ervaring die hun uurloon willen delen? Ik zit in een positie te onderhandelen maar werk er pas 4 maanden
* Andere opmerkingen: geen

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

**1. PERSOONLIJKE INFORMATIE**
* Leeftijd: 49
* Opleiding: MBO+
* Werkervaring: 25 jaar
* Burgerlijke staat: Getrouwd
* Kinderen: 0

**2. WERKGEVER**
* Sector/Industrie: IT-tech  F500
* Aantal werknemers: 10000+ worldwide
* Multinational?: Ja
* Beursgenoteerd bedrijf?: Ja

**3. FUNCTIE**
* Functietitel: Sr. Business Process Analyst
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior (IC5)

* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: ~50

* Ploegendienst van 9 tot 5 (van flexibel): 9-7 😉
* Oproepbasis?: Nee
* Vakantiedagen per jaar: 25
* Opleidingsmogelijkheden: Ja
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

**4. Salaris**
* Brutosalaris per maand: 8000 exc vakantiegeld – (8600 inc vakantiegeld)
* Nettosalaris per maand: 4500 (lager door ESSP bijdrage)
* 13e maand?: Nee
* Auto/fiets van de zaak van tankpas/gratis OV?: 1300 p.m. auto+benzine vergoeding
* Pensioenbijdrage: ja
* Verzekeringen?:  40.-
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): ESSP (guaranteed 15%), Bonus ~8% of Salary, Stock Grants based on performance

**5. WOON-WERKVERKEER**
* Stad/Regio werklocatie: remote
* Afstand huis-werk (KM): 0
* Reistijd huis-werk: 0
* Hoe reis je naar werk?: 0
* Wordt je reis vergoed?: Ja
* Thuiswerkdagen?: remote

**6. OVERGE**
* Hoe gemakkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: verschillend gebaseerd op projecten
* Hoe stressvol is je werk? (Schaal 0-10) En waarom?: 8-9 veel strategische projecten met zichtbaarheid SVP en C-suite, korte doorlooptijd en ondergefinancierd.

**1. PERSOONLIJKE INFORMATIE**
* Leeftijd: 35
* Opleiding: Bachelor in buiterland (geen Master)
* Werkervaring: 5 jaar in NL
* Burgerlijke staat: Alleenstaand
* Kinderen: 0

**2. WERKGEVER**
* Sector/Industrie: IT-advies
* Aantal werknemers: 1000 wereldwijd
* Multinational?: Ja, maar het hoofdkantoor is NL
* Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

**3. FUNCTIE**
* Functietitel: Operations Manager
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Junior tot midden. In mijn werklijn word ik beschouwd als een manager, maar dat komt omdat mijn functie vrij klein is in het bedrijf, maar ik rapporteer ook rechtstreeks aan het management en de bestuursleden, dus ik heb enige invloed (hoewel niet veel)
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 48 gemiddeld. Ik begin graag vroeg omdat ik veel vanuit huis werk, maar het is geen pijnpunt voor mij.
* Ploegendienst van 9 tot 5 (van flexibel): 9-5 in principe, maar ik kan mijn uren gemakkelijk herschikken (en als ik een halve dag of zelfs een dag moet verdwijnen, zijn er niet echt vragen, maar ik informeer mijn baas meestal toch)
* Oproepbasis?: Nee
* Vakantiedagen per jaar: 25
* Opleidingsmogelijkheden: Ja, maar nogal een gedoe om te vragen
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Ja

**4. Salaris**
* Brutosalaris per maand: 6000
* Nettosalaris per maand: ~4100
* 13e maand?: Nee
* Auto/fiets van de zaak van tankpas/gratis OV?: Gratis OV
* Pensioenbijdrage: Geen sector pensioenfonds, maar welk pensioen ik ook ga, werkgever komt altijd overeen met de helft
* Verzekeringen?: Nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): Bonus van één maand, maar niet gegarandeerd (ik doe alsof het er niet is). Bedrijfswagen op aanvraag (ik heb collega's die zelfs in luxe auto's rijden op bedrijfsgeld, maar er zijn natuurlijk fiscale gevolgen)

**5. WOON-WERKVERKEER**
* Stad/Regio werklocatie: In het hart van de randstad
* Afstand huis-werk (KM): 140km enkele reis (ik woon ver buiten de randstad)
* Reistijd huis-werk: 1,5 uur enkele reis
* Hoe reis je naar werk?: Trein
* Wordt je reis vergoed?: Ja
* Thuiswerkdagen?: In principle 3 dagen per week maar in de praktijk werk ik bijna altijd vanuit huis

**6. OVERGE**
* Hoe gemakkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Very easy
* Hoe stressvol is je werk? (Schaal 0-10) En waarom?: Misschien 7. Het meest stressvolle deel is het omgaan met mensen omdat ik met veel verkoop- en interne compliance-teams werk, dus er is altijd spanning omdat iedereen verschillende dingen wil bereiken
* Hoe leuk vind je je baan? (Schaal 0-10) En waarom?: 5 of zelfs lager. Ik vind de baan vrij stabiel voor mijn leeftijd, vooral omdat ik een immigrant ben en niet echt vloeiend Nederlands spreek. Maar ik kan het niet helpen, maar denk dat mijn werk geen echte betekenis heeft voor mensen, het is gewoon geld voor het bedrijf en de aandeelhouders.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Werken in de IT in NL is echt leuk zolang jij en je werkgever "klikken", maar werken aan de commerciële kant in de IT kan best verschrikkelijk zijn. Het heeft echt geen echte impact op mensen. Technologie evolueert en verandert het leven van mensen, maar jij bent niet een van de mensen die dat aansturen. Meestal zijn het gewoon cijfers kraken.

* Specifieke vragen van OP naar reagers:
* Andere opmerkingen:
Ik heb een nogal lange vraag. Ik heb erover nagedacht om van carrière te veranderen om iets zinvols te doen en ik overweeg ggz, ook rekening houdend met het tekort nu en in de toekomst (meer oudere ggz-medewerkers gaan met pensioen). Ik spreek nog geen vloeiend Nederlands, dus om het vereiste niveau voor BIG te bereiken, kost het me minstens een jaar. Daarna weet ik dat ik een HBO-diploma voor verpleegkunde moet volgen of als ik psychiatrie wil volgen, moet ik een universitair diploma halen. Welk pad ik ook kies, het zal me gemakkelijk 10 jaar kosten om daar te komen. En het geld lijkt niet zo goed te zijn, tenzij het een psychiaterrol is. Als ik blijf doen wat ik nu doe, verwacht ik meer dan 100k bruto per jaar te verdienen tegen de tijd dat ik 45 word (dus over 10 jaar) en dit is helaas niet mogelijk voor verpleegkundigen of misschien zelfs psychologen. Maar ik voel me echt vastzitten aan mijn huidige carrière (misschien mijn midlifecrisis) en ik wil echt een baan hebben die echte mensen helpt. Zijn er nog andere paden? Om eerlijk te zijn, als ik mijn werk kan blijven doen, maar vrijwilligerswerk kan doen in ggz om mensen te helpen, zou ik het niet erg vinden, maar dit lijkt geen echte optie te zijn omdat de sector zo gecontroleerd is.

Als ik lees hoeveel mensen van of onder mijn leeftijd verdienen in andere vakgebieden, wordt ik ergens zeer verdrietig 🥲. Maar goed here goes.

1. PERSOONLIJKE INFO

• Leeftijd: 27
• Opleiding: MBO-V
• Werkervaring: 3 jaar
• Burgerlijke staat: Ongehuwd
• Kinderen: Nee

2. WERKGEVER

• Sector/Industrie: AGZ Ziekenhuis
• Aantal werknemers: 7000+
• Multinational?: Nee
• Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

3. FUNCTIE

• Functietitel: Verpleegkundige bewaking
• Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior binnen mijn specialisme (cardiologie)
• Werkuren per week: 32 contracturen per week, in de praktijk vaak meer
• Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 32-48 uur
• Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): Flexibel, onregelmatige diensten (7:30-16:00, 15:00-23:30, 23:15-7:45)
• Oproepbasis?: Nee
• Vakantiedagen per jaar: 16 (128 uur) + 50,7 PLB-uren
• Opleidingsmogelijkheden: Interne doorstroom mogelijkheden voor specialisaties
• Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Geen

4. SALARIS

• Brutosalaris per maand: 3017,82 (exclusief ORT, gemiddeld 400-900 euro)
• Nettosalaris per maand: Circa 2400-3000 euro, zeer afhankelijk van ORT/overwerk. Niet echt een lijn op te trekken
• 13e maand?: Ja
• Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Gratis busvervoer tussen station en ziekenhuis
• Pensioenbijdrage: 12,95%
• Verzekeringen?: Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering
• Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): Omkleedvergoeding 44,45 euro, vakantiebijslag van 2958,02 euro

5. WOON-WERKVERKEER

• Stad/Regio werklocatie: Overijssel
• Afstand huis-werk (KM): 0,5
• Reistijd huis-werk: 5 minuten
• Hoe reis je naar werk?: Lopend
• Wordt je reis vergoed?: Ja, 6,15 euro
• Thuiswerkdagen?: Nee

6. OVERIGE

• Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Niet, je moet een dienst ruilen of je hebt pech. Er wordt bijna een half jaar vooruit gepland.
• Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 8, side quests side quests side quests, mensen die proberen het loodje te leggen, veel emoties bij betrokkenen, patiënten en jezelf, traumatische situaties
• Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 7, het is zeer dankbaar werk (vaak) en je draagt echt bij aan een belangrijke sector van de maatschappij. Het daagt je uit, maar is ook ontzettend vermoeiend door de combinatie van onregelmatigheid, mentale uitputting, fysiek hoog tempo en overprikkeling door eindeloos veel alarmen om je heen. Ook als je ziet wat andere vakgebieden verdienen voor (aanname van buitenaf) een stuk minder intensief of beladen werk, vraag je je soms echt af waarom je dit nog doet.
• Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Wees je er van bewust dat je een carrière met ontzettend hoge verantwoordelijkheid en fysieke en mentale belasting aangaat. Dit gaat je sommige dagen nekken, waarop je echt liever wat makkelijkers zou gaan doen wanneer je thuiskomt van werk en gewoon niks meer kan. Daarintegen heb je ook het privilege om aanwezig te zijn en bij te dragen aan bijzondere momenten in het leven van anderen, zij het goed of slecht. De mooie momenten maken de slechte het waard.

​

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 26

* Opleiding: MBO3 - VaproB en havo

* Werkervaring: ~7 jaar

* Burgerlijke staat: gehuwd

* Kinderen: 1

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: petrochemische industrie / energie

* Aantal werknemers: ~3000 in NL

* Multinational?: Ja

* Beursgenoteerd bedrijf?: Ja

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Shift coordinator proces industrie

* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior?

* Werkuren per week: 34,8

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: ~40

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 5 ploegendienst 2-2-2 rooster

* Oproepbasis?: nee

* Vakantiedagen per jaar: 25

* Opleidingsmogelijkheden: Ja

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Soort van, als shift coordinator heb je een kleine toeziende rol op bijvoorbeeld rooster zaken en ontwikkelings voortgang van (nieuwe) ploeggenoten.

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 4550 +27,5% (5797) ploegentoeslag

* Nettosalaris per maand: ~4100, moeilijk te zeggen door overwerk heb ik nog nooit een 'kale' loonstrook gehad.

* 13e maand?: Ja

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Nee, alleen km vergoeding á 21 cent/km

* Pensioenbijdrage: Ja, belegd pensioenpot waarbij de inleg oploopt van 8 t/m 32% over je leeftijd. Hierbij betaal je zelf 4% van je grondslag, de werkgever legt het overige deel in.

* Verzekeringen?: korting op aanvullende zorgverzekering en diverse ongevallen verzekeringen.

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): fietsenplan (1000 euro bruto), en aandelen tegen 15% korting, max 20% van jaarsalaris. Edit: Overwerk is extreem goed betaald een extra dag terugkomen is vaak 10 tot 20% van je bruto salaris extra. Dit komt minstens 1x per maand voor.

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : zuid-west Nederland

* Afstand huis-werk (KM): 25km

* Reistijd huis-werk: 20 minuten

* Hoe reis je naar werk?: auto of motor

* Wordt je reis vergoed?: Ja

* Thuiswerkdagen?: Nee

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Makkelijk, soms rekeninghoudend met het rooster. Echter is overwerk dusdanig goed betaald dat er altijd iemand wil invallen.

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 7, middag nacht en weekend diensten zijn kalm maar als er iets fout gaat is het wel spannend. Als shift coordinator ben je eindverantwoordelijk.

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 10, techniek is leuk, mensen zijn leuk, werk heeft genoeg variatie en tijdens rustige diensten is er tijd om iets voor jezelf te doen.

* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Doe het gewoon, in dit werk leer je door te doen. Blijf gedreven en blijf jezelf afvragen hoe iets technisch werkt en waarom dingen gebeuren.

* Specifieke vragen van OP naar reageerders: Ik wil graag door ontwikkelen naar een hoger salaris. Ik zit nu in de maximale schaal, deze is gemaximaliseerd op ~6500 excl ploegentoeslag (8281), echter ga ik dat realistisch pas over 20 jaar bereiken. Wat voor (technisch) werk en opleiding kan ik doen om meer als mijn huidige ~5800 te verdienen?

* Andere opmerkingen:

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 38
* Opleiding: Geneeskunde
* Werkervaring: 10 jaar
* Burgerlijke staat: Samenwonend
* Kinderen: 1

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Zorg
* Aantal werknemers: -
* Multinational?: Nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Psychiater
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior I guess
* Werkuren per week: 36u, werk 4x 9u
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 36u + paar uur extra indien ik dienst heb die week (doorgaans 1-2x per maand)
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9 tot 18u
* Oproepbasis?: Nee
* Vakantiedagen per jaar: 25 dagen
* Opleidingsmogelijkheden: Ja
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Nee

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 9k voor 3 dagen loondienst (27u) + 1 dag zzp a 180eu pu (9u pw)
* Nettosalaris per maand: rond de 8,5k-9k, afhankelijk van diensten
* 13e maand?: Ja
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Fietsplan
* Pensioenbijdrage: Ja, via pfzw
* Verzekeringen?: Nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): Nee

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Zuid Holland
* Afstand huis-werk (KM): 10km
* Reistijd huis-werk: 15min
* Hoe reis je naar werk?: Auto of fiets
* Wordt je reis vergoed?: Ja
* Thuiswerkdagen?: 1 dag per week

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Vrij gemakkelijk.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: Doorgaans 5-6, echter ook uitschieters naar 10+ bij crisissituaties (denk: suicidepogingen/automutilaties, psychoses, agressies etc)
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 8, erg leuk en betekenisvol werk! Werk momenteel met een leuke, dynamische en energieke doelgroep.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Doen! Het is erg betekenisvol werk waar je soms met een beetje bijsturen iemand goed op weg kan helpen.
* Specifieke vragen van OP naar reageerders:
* Andere opmerkingen: Dankzij de enorme tekorten voor psychiaters ben ik na de opleiding direct in de hoogste schaal ingedeeld, met nu ook een arbeidskraptetoeslag bovenop de CAO GGZ. Gezien de enorme vergrijzingsgolf die eraan komt ( veel oude psychiaters tegen pensioenleeftijd, waarvan groot gedeelte mannelijk, welke doorgaans weer fulltime werken) ben ik bang dat de krapte de komende jaren enkel toeneemt...

​

Hoi allemaal,

Het gaat niet om een vacature, maar om een eerlijke vergelijking van het salaris (omdat we het idee krijgen dat hij onder betaald krijgt).

Het gaat om een man van 31 jaar met ongeveer 16 jaar ervaring in de constructie/lastechniek. Hij werkt 40 uur per week en staat officieel als algemeen medewerker constructiewerker.

Zijn werkzaamheden zijn onder andere:

- constructie- en laswerk;

- zelfstandig verschillende werkzaamheden uitvoeren;

- machines/apparatuur instellen;

- werkzaamheden en producten controleren en testen;

- problemen tijdens het werk oplossen;

- werk van andere medewerkers controleren;

- collega's uitleg geven over hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden;

- controleren of het werk kwalitatief goed wordt uitgevoerd;

- collega's helpen wanneer zij ergens niet uitkomen;

- verantwoordelijkheid nemen voor de voortgang en kwaliteit op de werkvloer.

Hij heeft dus naast zijn eigen werkzaamheden ook een soort begeleidende/controlerende rol richting collega's, maar is niet officieel bedrijfsleider.

Hij verdient momenteel ongeveer €3.080 bruto per maand bij 40 uur.

Mijn vragen aan mensen die zelf in de constructie/lastechniek werken of bijvoorbeeld personeel aannemen:

Wat zou iemand met dit profiel volgens jullie ongeveer verdienen bij een ander bedrijf?

En zouden jullie hem zien als:

- constructiewerker/lasser;

- allround lasser/constructiewerker;

- ervaren vakman;

- of eerder richting voorman/leidinggevende?

Ik ben vooral benieuwd naar wat er daadwerkelijk op de arbeidsmarkt wordt betaald, dus niet alleen naar de cao-minima.

Alvast bedankt voor jullie ervaringen!

Met 6 jaar werk ervaring waaronder 3 als Data (Analist) Engineer en 3 als ICT Support Medewerker en Freelance Full Stack Developer ben ik de Nederlandse job market aan het navigeren. Hebben jullie enig idee hoe ik me weg vindt?

Ik heb me HBO in Suriname gedaan, niet afgerond maar heb wel in me data rol goed werk verricht en werd na 2 jaar al promoveert naar Senior. Dus heb wel HBO werk- en denkniveau. En mijn ervaring ligt meer in de Open Source hoek in plaats van de cloud. In principe moet dit niks uitmaken sinds de onderliggende technologieën hetzelfde zijn. Maar ja. Ben niet zeker of de recruiters hier dat ook zo interpreteren.

Ik heb echt liefde voor werken in zo een data rol, voerde me werk echt met passie uit maar hier in Nederland ben ik bang dat mijn werkervaring en skills niet gewaardeerd zullen worden. Enig advies? Ik wil echt heel graag zulks werk door verrichten.

PS. Als dit de verkeerde subreddit is voor zo een vraag, dan is het een naïef mistake.

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 36

* Opleiding: HBO, niet afgerond

* Werkervaring: 10 jaar consultancy in horeca & 4 jaar salesmanager high-end horeca

* Burgerlijke staat: getrouwd

* Kinderen: 1

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: IT/Software leverancier overheid.

* Aantal werknemers: 20

* Multinational?: Nee

* Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Engineer/consultant. Deels dev en data analyse-werk deels consultant

* Senioriteit (junior/senior/etc.): junior

* Werkuren per week: 36

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 36-40

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9 tot 5 geen ploegen

* Oproepbasis?: nee

* Vakantiedagen per jaar: 22

* Opleidingsmogelijkheden: Ja, zolang het in bedrijfsbelang is kan alles.

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 3922 + 8% vakantiegeld

* Nettosalaris per maand:2935

* 13e maand?: collectief aan het onderhandelen dat dit er moet komen. Lijkt er wel op.

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Tesla Model Y standard.

* Pensioenbijdrage: 6% van bruto loon mee uitbetaald met salaris. Zelf organiseren.

* Verzekeringen?: nee

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): nee

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Utrecht

* Afstand huis-werk (KM): 35km

* Reistijd huis-werk: 40min

* Hoe reis je naar werk?: auto

* Wordt je reis vergoed?: Ja, leaseauto

* Thuiswerkdagen?: 1 a 2

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: zolang er niet teveel mensen tegelijk weg zijn vrij makkelijk.

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 5, soms een 6. Ben zelf horeca stress gewend dus dit valt alles mee.

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 8, ik krijg veel vrijheid en vertrouwen en doe waardevol werk.

* Specifieke vragen van OP naar reageerders:

* Andere opmerkingen:
Na een eerdere post hier toch eens op zoek gegaan naar ander werk en de gok genomen iets totaal anders te doen wat goed aansloot bij programmeer hobby. Ik zit goed op mijn plek en heb na 6 maanden een vast contract aangeboden gekregen.
Ik ben wel benieuwd hoe mijn salaris zich verhoud naar soortgelijke rollen en wat ik bij mijn volgende onderhandeling kan vragen.

1. PERSONALIA

• ⁠Age: 25
• ⁠Education: Master in Law
• ⁠Work experience : 2 and a half years (first full time job after graduation started in July 2024 - before that only internships)
• ⁠Civil status: single
• ⁠Dependent people/children: no

2. EMPLOYER PROFILE

• ⁠Sector/Industry: pharma
• ⁠Amount of employees: 3000
• ⁠Multinational? yes

3. CONTRACT & CONDITIONS

• ⁠Current job title: junior legal counsel
• ⁠Job description: general legal advising. , contracts, digital regulation etc.
• ⁠Seniority: 1 year
• ⁠Official hours/week : 40
• ⁠Average real hours/week incl. overtime: way less than 40, maybe 25-30 hours per week
• ⁠Shiftwork or 9 to 5 (flexible?): 9 to 5 but very very flexible, almost never 9 to 5 in a strict sense
• ⁠On-call duty: no
• ⁠Vacation days/year: 32

4. SALARY

• ⁠Gross salary/month: 4750
• ⁠Net salary/month: +-2900
• ⁠Netto compensation: 80 euros for work from home and internet (included in the net salary)
• ⁠Car/bike/... or mobility budget: Tesla
• ⁠13th month (full? partial?): 13.92
• ⁠Meal vouchers: 10 euros per day
• ⁠Ecocheques: 250 per year
• ⁠Group insurance: yes
• ⁠Other insurances: hospitalization insurance
• ⁠Other benefits (bonuses, stocks options, ... ): 7% bonus of yearly gross salary, stocks options, education reimbursement ….

5. MOBILITY

• ⁠City/region of work: Brussels
• ⁠Distance home-work: 30 km
• ⁠How do you commute? car
• ⁠How is the travel home-work compensated: a company car and everything is paid, I can even use the car for private purposes across whole Europe
• ⁠Telework days/week: 3/4 days per week

6. OTHER

• ⁠How easily can you plan a day off: very easy
• ⁠Is your job stressful? sometimes but very rarely
• ⁠Responsible for personnel (reports): no

Data Engineer/BI Consultant

1. PERSOONLIJKE INFO

* Leeftijd: 25
* Opleiding: Master AI
* Werkervaring: 1 jaar
* Burgerlijke staat: nvt
* Kinderen: nvt

2. WERKGEVER

* Sector/Industrie: IT/BI
* Aantal werknemers: 20
* Multinational?: Nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

3. FUNCTIE

* Functietitel: Data Consultant
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Junior
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9 tot 5
* Oproepbasis?:
* Vakantiedagen per jaar: 25
* Opleidingsmogelijkheden: Ja, budget voor training en certificeringen​
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken):
Nvt
4. SALARIS

* Brutosalaris per maand: 4000 (excl. vakantiegeld en 13e maand)
* Nettosalaris per maand: 2800 (excl. vakantiegeld en 13e maand)
* 13e maand?: Ja (obv target)
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Tesla Model 3
* Pensioenbijdrage: €130/maand.
* Verzekeringen?:
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.):

5. WOON-WERKVERKEER

* Stad/Regio werklocatie : Utrecht
* Afstand huis-werk (KM): 20Km
* Reistijd huis-werk: 20 min
* Hoe reis je naar werk?: Auto
* Wordt je reis vergoed?: Ja, leaseauto
* Thuiswerkdagen?: flexibel, kan in principe 4 dagen pw thuiswerken

6. OVERIGE

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: makkelijk
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 7, soms vage requirements vanuit klanten
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 7, data engineering kant is leuk, BI kant is minder.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Leer een cloudplatform (AWS/GCP/Azure)
* Specifieke vragen van OP naar reageerders:

Ben benieuwd hoe dit zich verhoudt, heb in december salarisonderhandelingen.

* Andere opmerkingen:

Man 31 - Werkvoorbereider (Infra)

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: **31**
* Opleiding: **HBO Civiele Techniek **
* Werkervaring: **4.5 jaar**
* Burgerlijke staat: **ongehuwd**
* Kinderen: -

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: ** Ondergrondse Infra ( Kabels en Leidingen)**
* Aantal werknemers: **+/- 1600**
* Multinational?: **Nee**
* Beursgenoteerd bedrijf?: **Nee**

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: **Werkvoorbereider **
* Senioriteit (junior/senior/etc.): **Senior**
* Werkuren per week: **40**
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: **60**
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): **7:00 tot 16:00** vaak 6.30 tot 17.30
* Oproepbasis?: **Nee**
* Vakantiedagen per jaar: **38**
* Opleidingsmogelijkheden: **Doorgroeien tot Uitvoerder/Projectleider**
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): **Nee**

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: **€4.600**
* Nettosalaris per maand: **€2.835**
* 13e maand?: **Ja**
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: **Auto**Ook Privé gebruik
* Pensioenbijdrage: €318,71
* Verzekeringen?: **Nee**
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): **Ja, optie om aandelen te kopen**

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : **Zuid-Holland**
* Afstand huis-werk (KM): **40km**
* Reistijd huis-werk: **35 min**
* Hoe reis je naar werk?: **Auto**
* Wordt je reis vergoed?: **Nee, auto van de zaak**
* Thuiswerkdagen?: **Nee, maar wel mogelijk in overleg**

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: **Tot op heden nog geen problemen, zit wel vast aan bouwvak in de zomer en winter.**
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: **Tussen de 6 en 9 afhankelijk van periode in het project.**
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: **6, Groot personeelstekort en teveel werk. Voor de rest wel uitdagend en afwisselend**
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: **Communicatieve vaardigheden zijn belangrijker dan je technische inzicht ).**
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: -
* Andere opmerkingen: -

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 22
* Opleiding: HBO gedaan, nooit afgerond. 1,5 jaar geleden dus begonnen met MBO 3 Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen
* Werkervaring: 1,5 jaar in het vak
* Burgerlijke staat: ongehuwd
* Kinderen: -

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Elektrotechniek industrie
* Aantal werknemers: 1000 (binnen de E&I denk ik een stuk of 200)
* Multinational?: nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Monteur in opleiding, E&I
* Senioriteit (junior/senior/etc.): junior, in opleiding
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 07.00 tot 15.45
* Oproepbasis?: nee
* Vakantiedagen per jaar: 25 + 13 atv
* Opleidingsmogelijkheden: niet intern, wel 1 avond p/w avondschool mbo
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 2800 (exc vakantiegeld)
* Nettosalaris per maand: 2360
* 13e maand?: nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: kilometermetervergoeding auto
* Pensioenbijdrage: nee
* Verzekeringen?: nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): vakantiegeld

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Varieert, wel altijd randstad
* Afstand huis-werk (KM): maximaal 75 km
* Reistijd huis-werk: 1 uur
* Hoe reis je naar werk?: eigen auto
* Wordt je reis vergoed?: ja
* Thuiswerkdagen?: nee

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: 1 dagje, week van tevoren. Vakantie, maandje van te voren. Uurtje eerder weg kan altijd dezelfde dag.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 5, ligt ook aan de locatie waar ik sta. Je kan rustig je werk doen.
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 6 maar ligt ook aan de locatie en de mensen met wie ik werk. Zelf zie ik mij hier niet heel veel langer werken. Ik mis uitdaging en coole projecten waarbij ik echt het gevoel heb dat ik wat belangrijks doe.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: zorg dat je echt een goed beeld hebt van de werkzaamheden. Niet elk bedrijf binnen de elektrotechniek doet dezelfde dingen. Als je specifieke dingen wilt leren, vraag dan of je daar überhaupt mee in aanraking gaat komen.
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: ik zit bij dit bedrijf via een detacheerder die jonge mensen koppelt aan leerbedrijven. Ik moet verplicht in dienst bij de werkgever nadat ik mijn opleiding heb afgerond maar zie dat niet zitten. Mede door een gebrek aan uitdaging en gave projecten. Ook vind ik het salaris aan de lage kant. Ik word al ruim 1 jaar volledig zelfstandig aan het werk gezet. Ik word door mijn uitvoerders ook al aangemerkt als monteur maar de detacheerder merkt mij aan als monteur in opleiding. Ik vind persoonlijk dat ik recht heb op een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden die ik draag en mijn kunnen en doen. Hoe kijken jullie hiernaar?

1. PERSOONLIJKE INFO

• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO F&C; MSc Accounting; Postmaster mee bezig
• Werkervaring: 3 Jaar
• Burgerlijke staat: Gehuwd
• Kinderen: Geen

2. WERKGEVER

• Sector/Industrie: Accounting (Audit)
• Aantal werknemers: > 4.000 FTE in Nederland (Big4)
• Multinational?: Ja
• Beursgenoteerd bedrijf?: Neen

3. FUNCTIE

• Functietitel: Senior Audit Associate
• Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior
• Werkuren per week:
  • ~65 in januari (beursfonds als klant)
  • ~52 in busy season (februari t/m april)
  • 40-45 rest van het jaar
  • note: TvT regeling is 100% van de gewerkte overuren. Rest van het jaar veel vakantie(s) en lange zomerverlof (>5 weken).
• Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: zie bovenstaand
• Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): redelijk flexibel, al kun je 60u per week lastig verdelen natuurlijk.
• Oproepbasis?: Neen
• Vakantiedagen per jaar: ~30 ex. TVT
• Opleidingsmogelijkheden: voldoende, betaalde MSc, RA, studieregeling uren (collegedagen van 8 uur worden voor 4u doorbetaald, overige 4u is onbetaald verlof).
• Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Deels, nu als senior veel begeleiding van junioren en reviewwerkzaamheden. Geen budgetverantwoordelijkheid.

4. SALARIS

• Brutosalaris per maand: 4.300 ex. lease (~750 bruto)
• Nettosalaris per maand: 2.900 na aftrek bijtelling
• 13e maand?: Neen, wel variabele bonus ter hoogte van ongeveer een maandsalaris (vorige jaren)
• Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Auto.
• Pensioenbijdrage: Ja, maar vrij karig.
• Verzekeringen?: Neen.
• Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): variabele bonus.

5. WOON-WERKVERKEER

• Stad/Regio werklocatie: Randstad
• Afstand huis-werk (KM): Max 100km
• Reistijd huis-werk: Max 1u.
• Hoe reis je naar werk?: Auto.
• Wordt je reis vergoed?: Ja, leaseauto met laadpas. Onbeperkt privé km's.
• Thuiswerkdagen?: 1-2

6. OVERIGE

• Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Q1 niet tot nauwelijks, verder is er in overleg veel mogelijk.
• Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: Q1 een 9/10. Als senior veel hoofdpijn en veel werkdruk, je zit echt tussen management en uitvoerend in. Kan erg pittig zijn, helemaal naast een studie die ook veel van je kan vragen. Overige seizoenen een 7/10.
• Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 9/10. Je leert zo ontzettend veel, elke 3-4 weken weer nieuwe mensen leren kennen en nieuwe bedrijven bezoeken. Het is een intensieve baan en kan veel energie van je vragen, maar je krijgt er mijns inziens veel voor terug.
• Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Stel vragen en wees proactief in je eigen leerproces als junior. Je kunt snel mooie stappen maken als je een open houding aanneemt.
• Specifieke vragen van OP naar reageerders: Ik merk dat ik met een schuin oog al kijk naar mogelijkheden buiten de audit. Ik wil zeker nog 2-3 jaar blijven om mijn titel te behalen, maar daar zal het voor mij denk ik bij blijven. Wat zouden jullie aanraden in mijn situatie?
• Andere opmerkingen: Geen :).

Hi allemaal,

Ik ben frontend developer bij een bedrijf en verdien momenteel 3.450 bruto per maand (40 uur). Ik heb het gevoel dat dit inmiddels aan de lage kant is, maar ik wil goed voorbereid een nieuw salarissgesprek ingaan.

Stacks zijn vuejs, next html scss. Ik doe ontwerpen en klantenservice inrichting.

De vorige keer heb ik ook een voorstel gedaan, maar daar wilde mijn werkgever niet in meegaan. Ze hebben toen het midden gepakt. Inmiddels een jaar later en nu verdien ik meer dan dat bedrag wat ik voorstelde. Mijn vriendin is pas afgestudeerd op mbo en verdiend meer en is jonger. Dus ik vind het nu niet helemaal meer naar verhouding...

Er is ook niet echt iets van een route dat ik zicht heb op getallen ..

Daarom ben ik benieuwd hoe anderen dit hebben aangepakt.

Mijn vragen:

* Wat verdienen jullie als frontend developer (junior/medior/senior)?

* Bureau of in-house, hoeveel jaar ervaring en welke regio?

* Hoe hebben jullie een salarisverhoging succesvol onderbouwd?

* En hoe pak je het aan als een werkgever eerder al “nee” heeft gezegd?

Tegelijkertijd heb ik wel het idee dat ik stil sta en niet zoveel meer leer. Ik weet ook niet zo goed wat ik daarmee kan.

Alle tips en ervaringen zijn welkom. Bedankt! 🙌

1. PERSOONLIJKE INFO

* Leeftijd: 30

* Opleiding: MSc Artificial Intelligence

* Werkervaring: 4-5 jaar

* Burgerlijke staat: Samenwonend

* Kinderen: Geen

2. WERKGEVER

* Sector/industrie: Infrastructuur / Data & AI

* Aantal werknemers: 3.000+

* Multinational?: Ja

* Beursgenoteerd?: Nee

3. FUNCTIE

* Functietitel: Data Analyst / Data Scientist

* Senioriteit: Medior

* Werkuren per week: 36

* Gemiddelde werkuren per week: 36

* Werkregeling: 4×9, vrijdag vrij

* Ploegendienst: Nee

* Vakantiedagen: 24 + mogelijkheid om extra dagen bij te kopen (tot 44 extra)

* Opleidingsmogelijkheden: Ja

* Managementtaken: Nee

Werk op het snijvlak van data-analyse, data science en AI. Voornamelijk Python, SQL en Databricks/Spark met o.a. predictive analytics en time-series analysis.

4. SALARIS

* Brutosalaris per maand: €5.580

* Nettosalaris per maand: ~€4.000

* 13e maand: Ja

* Vakantiegeld: 8%

* Auto/fiets/tankpas: Nee

* Gratis OV: Ja

* Pensioenbijdrage: Ja

* Verzekeringen: Ja

* Andere extra's: Geen gebruik van gemaakt

5. WOON-WERKVERKEER

* Werklocatie: Amsterdam

* Afstand huis-werk: ~70 km

* Reistijd: 1-1,5 uur

* Vervoer: Voornamelijk OV, anders auto

* Reiskostenvergoeding: Ja

* Thuiswerken: 3 van de 4 dagen

6. OVERIGE

* Extra vrije dag opnemen: Erg makkelijk

* Stressvol: 5/10

* Hoe leuk vind ik mijn baan: 8/10

Vraag

Ik realiseer me dat ik qua salaris, flexibiliteit, thuiswerken, vrije dagen en werk-privébalans behoorlijk comfortabel zit. Ik hoef dus niet per se weg en heb ook geen haast.

Maar juist daardoor vraag ik me af: wat zouden jullie doen als je in mijn schoenen stond?

Ik ben 30, heb ~4-5 jaar ervaring, ben bezig met een MSc AI en heb inmiddels een aardig brede combinatie van data + business + technische skills.

Ik zie mezelf alleen niet nog 10 jaar exact hetzelfde doen. Ik wil daarom liever nu al nadenken over waar ik naartoe kan groeien, in plaats van over 5 jaar ineens te ontdekken dat ik te lang ben blijven zitten.

Een paar richtingen waar ik zelf aan denk:

verder richting Machine Learning / Data Science / AI

doorgroeien naar een specialistischer of senior profiel

freelance / consultancy

op termijn werken voor een internationale organisatie of naar het buitenland

een eigen bedrijf/product bouwen rondom data/AI

of juist blijven zitten en maximaal gebruikmaken van deze comfortabele positie om mezelf verder te ontwikkelen

Wat zouden jullie aanraden?

En dan vooral: welke route zou volgens jullie op de lange termijn de beste combinatie geven van inkomen, carrièreperspectief, interessante inhoud en vrijheid?

Zouden jullie in deze situatie vooral investeren in technische verdieping (ML/AI), juist management/consultancy, freelance gaan, internationaal kijken, of iets compleet anders?

Ben benieuwd naar ervaringen van mensen die een paar stappen verder zijn in hun carrière. Ik ben niet op zoek naar “ik moet morgen weg”, maar vooral naar een beetje droom-/brainstormadvies over wat een slimme volgende zet kan zijn.

1 PERSOONLIJKE INFO

• Leeftijd: 26
  

• Opleiding: HBO-ICT Software Development
  

• Werkervaring: 4 jaar
  

• Burgerlijke staat: Ongehuwd
  

• Kinderen: 0
  

2 WERKGEVER

• Sector/Industrie: Digitalisering
  

• Aantal werknemers: ~15
  

• Multinational?:  Nee
  

• Beursgenoteerd bedrijf?: Nee
  

3 FUNCTIE

• Functietitel: Fullstack ontwikkelaar
  

• Senioriteit (junior/senior/etc.): Medior
  

• Werkuren per week:  40
  

• Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40
  

• Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): Flexibel
  

• Oproepbasis?: Nee
  

• Vakantiedagen per jaar: 25
  

• Opleidingsmogelijkheden: Ja, mogelijk om cursus te volgen
  

• Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee
  

4 SALARIS

• Brutosalaris per maand: 5020
  

• Nettosalaris per maand: 3200
  

• 13e maand?: Nee
  

• Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Auto van de zaak + tankpas
  

• Pensioenbijdrage:  Ja
  

• Verzekeringen?: Nee
  

• Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): Eind jaar bonus, maar niet contractueel
  

5 WOON-WERKVERKEER

• Stad/Regio werklocatie: Arnhem
  

• Afstand huis-werk (KM): 90
  

• Reistijd huis-werk: 1 uur 20 min
  

• Hoe reis je naar werk?: Met de auto
  

• Wordt je reis vergoed?: Ja
  

• Thuiswerkdagen?: 3
  

6 OVERIGE

• Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Makkelijk, maar als aangevraagd op kort termijn dan moet ik beschikbaar kunnen zijn
  

• Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 4, Werk is simpel en code is niet te ingewikkeld. Niet constante druk, soms veel soms weinig werk
  

• Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 5, het betaald prima, maar de uitdaging is er niet bij. Voel weinig persoonlijk groei
  

• Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Ik weet niet of software de place to be is met de opkomst van AI
  

• Specifieke vragen van OP naar reageerders:
  

• Andere opmerkingen:
  

Salaris check - Directeur Operatie

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 33
* Opleiding: MSC
* Werkervaring: 8 jaar
* Burgerlijke staat: samenwonend
* Kinderen: 1

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Dienstverlening Vastgoed
* Aantal werknemers: \~25
* Multinational?: Nee
* Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Directeur Operatie
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior, echter junior in directeursfunctje
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 45+
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): flexibel
* Oproepbasis?: Nee
* Vakantiedagen per jaar: 29
* Opleidingsmogelijkheden: Ja, vrij in te delen.
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): 5 direct, 10 indirect

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 6800 + leasebudget 1500
* Nettosalaris per maand: 4400
* 13e maand?: Nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Auto van de zaak
* Pensioenbijdrage: Ja
* Verzekeringen?:Nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): bonus 2x maandsalaris max

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Enschede en omstreken
* Afstand huis-werk (KM): 10 KM
* Reistijd huis-werk: 10 min, echter veel onderweg naar klanten
* Hoe reis je naar werk?: Auto / fiets
* Wordt je reis vergoed?: NVT, zie auto van de zaak.
* Thuiswerkdagen?: Kan thuiswerken als ik wil.

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Makkelijk, maar werk gaat door. Moet geregeld worden.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 8, constant verbeteren, groeien. Dit icm klein team zorgt voor altijd te weinig tijd in een week.
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 9, erg divers, constant nieuwe mogelijkheden in mijn ontwikkeling en bedrijf groeit ieder jaar waardoor dynamieken vernieuwen
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: NVT
* Specifieke vragen van OP naar reageerders: Zijn mijn arbeidsvoorwaarde goed tov de effort en verantwoordelijkheid.
* Andere opmerkingen:
Komende 2 jaar groei mogelijk naar 7800