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Ich habe eine Stelle gesehen, die mir sehr zusagt. In den Vorraussetzungen steht etwas im Sinne von „Bewerbungsberechtigt ist A12 und A13“. Aktuell bin ich nach A11 besoldet, perspektivisch werde ich aber auf A12 befördert und inhaltlich ist meine aktuelle Arbeit der neuen Stelle sehr nah.

Meine Frage: ist das formal tatsächlich ein strikter Ausschlussgrund oder kann ich berücksichtigt werden?

Ich rufe da natürlich noch an und frage direkt die Behörde aber hat das jemand Erfahrung zu?

Hallo zusammen,
das ist mein erster Post hier, ich bitte um Nachsicht, wenn ich was falsch mache. 😄

Ich bin Beamter auf einer A11 Stelle und versuche mich (nach Abschluss vom Master) auf neue Stellen zu bewerben (A12-A14). Nach mehreren Verfahren muss ich feststellen, dass ich zum einen trotz guten Qualifikationen nicht der beste Bewerber war (passiert, kein Ding) aber vor allem auch, dass die Fragen in den Verfahren sehr anspruchsvoll und fachlich sind. In den letzten Jahren haben bei uns im Bereich nur fachfremde Mitarbeitende angefangen, weil es kaum Bewerber gab.

Zu meiner eigentlichen Frage:
Ich arbeite in einem sehr spezialisierten Bereich (Modulbetreuung und Projektmanagement für SAP) und frage mich, ob ich in der aktuellen Bewerbungssituation (scheinbar viele Bewerber und hohe Anforderungen) überhaupt eine Chance habe bei Stellen, die fachlich nicht in diesem Bereich liegen. In dem Bereich SAP ist leider nicht so oft etwas ausgeschrieben. Studiert habe ich ganz klassisch dual bei einer Behörde und den Master in Public Management, Erfahrung aber fast nur im Bereich SAP.

Wie sieht das bei euch aus?