u/Abject_Fisherman_200

Salut tout le monde,

Je viens de prendre mes premières responsabilités de manager et honnêtement… c'est bien plus compliqué que ce que j'imaginais.

Le truc qui me pose le plus problème : mon équipe a sensiblement le même âge que moi. On a grandi avec les mêmes références, on sort potentiellement dans les mêmes endroits, on a les mêmes blagues. Et du jour au lendemain, je suis censé être "leur manager".

Mes questions pour vous :

1. Comment vous avez trouvé cet équilibre entre proximité et autorité ?
2. Des erreurs classiques à éviter absolument en début de poste ?

Je suis preneur de tous vos retours, que vous soyez passés par là ou que vous ayez eu un manager dans cette situation.

Merci d'avance !

Salut,

J’ai bientôt mon entretien de bilan de période d’essai, et c’est la première fois que je passe ce type d’entretien. Du coup, je me demandais un peu comment ça se passe en général pour vous ?

De mon côté, je suis quelqu’un d’assez positif, donc quand on me demande “comment se passe ta période d’essai ?”, j’ai plutôt tendance à parler de ce qui va bien et de ce que j’ai appris. Mais je me dis aussi que l’entreprise va sûrement avoir des points d’amélioration à me donner.

Et c’est là où je me pose une question : est-ce que ça peut être mal vu si, moi, je n’identifie pas forcément de gros points négatifs ou d’amélioration dans ma propre réponse ?

J’ai peur de donner l’impression de manquer de recul alors qu’en réalité je suis juste plutôt optimiste de nature. Comment ça s’est passé pour vous votre bilan de période d’essai ?

Quelles questions on vous a posées ? Et est-ce qu’il y avait des choses auxquelles vous ne vous attendiez pas ? Merci d’avance!