u/Adventurous_Emu_8794

Je suis parti en vacances dans la semaine et entre mariage, baignades, balades et repas en famille je n’ai eu que des bribes d’infos sur ce qu’il s’est passé à Ceuta en fin de semaine. Est ce que quelqu’un pourrait résumer ce qu’il s’est passé concrètement ?
N’ayant rien suivi, j’ai du mal à départager les fausses infos venant de l’extrême droite qui semble instrumentaliser toute l’histoire comme d’habitude et les faits qui se sont réellement déroulés et si il y a des explications sur comment et pourquoi tant de monde a passé la frontière pour être obligés de repartir ensuite dans l’autre sens.

Je viens de croiser Jordan Florentin avec son cadreur faire un micro trottoir devant le jardin des chartreux.
Probablement pour faire un reportage pour Frontière à propos des réfugiés qui y sont hébergés depuis quelque temps.

Juste pour vous dire de faire attention dans les prochains jours, si vous entendez parlez du jardin des chartreux, il y aura sûrement beaucoup de fausses informations comme Frontière et toute l’extrême droite ont coutume de le faire.

Un peu de contexte : mon entreprise (une SAS d’environ 35 salariés dans le domaine de la livraison à vélo) est en redressement judiciaire depuis le mois de septembre, un seul repreneur a déposé un dossier de reprise il y a quelques jours et il y a des chances que cette reprise ne se fasse pas car ce repreneur est un de nos concurrents et est une structure actuellement beaucoup plus petite que nous (~5 salariés + en contrat avec des coursiers en AE).

Cette autre entreprise
- propose de reprendre tous les salariés sauf les 3 plus gros salaires
- ils ne font aucune mention de conservation de l’ancienneté ni des CP (ouï dire de mon patron qui a consulté le dossier de reprise)

Avec ces infos j’espère que vous pourrez répondre à ces quelques questions :
- Est-ce autorisé dans ce cas de ne pas conserver l’ancienneté ou les CP ?
- Dans le cas où la reprise est acceptée, sommes nous obligés d’accepter le transfert de contrat de travail ? Ou pouvons nous refuser ? Est-ce que le refus de transfert vaut démission ?
- Dans le cas où la reprise et refusée et l’entreprise est donc liquidée, que nous arrive-t-il ? J’ai cru comprendre que nous aurions une espèce de continuité de salaire pendant 1 an (en fonction de l’ancienneté ?) avant de toucher le chômage, est ce correct ?
- Nous avons un représentant du personnel présent aux différentes auditions, on nous a dit que l’avis des salariés sur la reprise ou non était prise en compte pour le jugement, est ce vrai en général ? Est ce que l’avis et le ressenti des salariés sur une reprise a un vrai impact sur le jugement ?
- De manière générale quels sont les critères pour juger une reprise d’entreprise ? Peut on savoir en avance si le repreneur a ses chances ou si c’est déjà perdu ?

Merci d’avance pour vos réponses !

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Thanks for your insights !