Hay reconsideración después del rechazo laboral?
Buenas!
Quería compartir una experiencia que me acaba de pasar y si alguien ha pasado por lo mismo me pueda comentar si hubo alguna solución.
Estaba en un proceso para una empresa nacional para un puesto de QA Ssr en el cual los requisitos eran realizar pruebas de front y back con APIs y SQL, tener buen manejo de Jira, ser autónomo y tener experiencia en metodologías ágiles. Pasamos a la entrevista técnica y la verdad todo bien, fue una charla sobre mi día a día, como enfrento un bloqueo, como escribo los casos de prueba, como colaboro con los devs, cosas de ese estilo.
Ayer me contacta la de RRHH y me dice que fui rechazada porque "el cliente busca alguien que tenga experiencia creando casos de prueba en Jira". Literal cuando leí eso quedé en shock, me pareció tan desmedido y estúpido que no lo podía creer. Recordé que en la técnica la Lead me preguntó que donde escribía los casos y le respondí que en los proyectos en los que estaba siempre usé AML, Azure DevOps o Excel para el tema de los test cases. Me preguntó si no usaba Jira y le respondí que no, que Jira siempre lo usé para bugs, INC, user stories, pero que igual tengo 5 años usando Jira y no es un problema crearlos ahí. Nunca fue una conversación o me preguntaron si sé hacerlo o no o si soy capaz de aprender, me preguntaron que hice en mi día a día y respondí.
Después de que la de RRHH me dio la razón de mi rechazo, le respondí argumentando que si se podía replantear la decisión porque Jira y escribir casos de prueba es algo en lo que tengo 5 años de experiencia y plasmarlo en Jira es algo que toma un create.
No me ha respondido, la realidad es que no creo que me respondan o lo reconsideren porque les chupa tres huevos y ya seguro siguieron con alguien más, pero siento que fue demasiado desmedido cuando sé hacer ambas cosas y no necesitas un Ph + 3 años para saber como hacer casos en Jira. Es primera vez que le planteo a la de RRHH esto porque si me rechazan por equis nula experiencia en una herramienta o falta de conocimiento lo entiendo y lo dejo ahí, pero en esta ocasión no tiene sentido.
Alguna vez les pasó o saben de alguien que argumentara con la de RRHH y si reconsideraran su aplicación y los contraten?
Gracias si pudieron leer :)