Erstes Job-Interveiw nach dem Studium - Erfahrungsbericht + Red Flags
Moin,
nach ~6 Jahren Studium (Media Systems / Medieninformatik, Note ~1.85) habe ich aktiv angefangen mich zu bewerben. Privat betreibe ich Laravel-basierte Webprojekte mit ~250-350k Requests pro Tag, kenne mich also mit Deployment, Caching und Skalierung aus. Zusätzlich Erfahrung mit C#/.NET, WPF und Linux.
Die Firma
Eine Agentur aus Hamburg, deren Stellenanzeige auf Golem explizit nach PHP/Laravel-Decs gesucht hat. Webseite sehr professionell, breiter Tech-Stack (Laravel, React, Vue, Angular, C++, Swift...), flexible Verträge (30/30/40h), Remote Arbeit angepriesen.
Das erste Gespräch
Gleich zu Beginn: "Wieso erzählst du so viel von Laravel? Wir machen hier kein Laravel." - Nur Pimcore. Kunde bekommt immer Pimcore, auch wenn er das nicht will. Remote gibt's nur freitags, alle anderen Tage Präsenz mit 36 Stunden Vertrag. Gehaltsvorstellung (45k, da keine Erfahrung im Unternehmen) wurde nicht vorab gefragt, aber sobald es genannt habe, besserte sich die Stimmung merklich (Richtung ende).
Das zweite Gespräch
Ich habe eine Clean-Code-Challenge dem Team präsentiert und dabei direkt auf Fehler im Aufbau hingewiesen, sowie meine Learnings. (Wollte alles Asynchron machen, aber ging nicht, weil ich sonst den Test Code hätte anfassen müssen, was ich nicht durfte). Das Team (~6 Personen anwesend, darunter zwei Azubis) wirkten etwas überfordert. Auf Fragen zum Tech-Stack: "Wir machen eigentlich nur Pimcore, selten Vue und kein React." Gespräch lief trotzdem positiv, ich war mir sicher, dass ich genommen werden würde.
Die Absage
40 minütiges Telefonat mit der HR-Person. Begründung: Ich würde das Team nicht "auf allen Ebene abholen", wäre besser in einem größeren Unternehmen mit Ticketsystem aufgehoben, hätte zu wenig Fragen gestellt und würde nicht zu deren Team-Events-Kultur passen. Meine fachlichen Fähigkeiten wurden nie kritisiert.
Die Red Flags im Nachhinein
- Stellenanzeige (PHP/Laravel) entsprach nicht der Realität (nur Pimcore)
- Remote & flexible Verträge stimmten nicht
- Die fancy Webseite spiegelte nicht das tatsächliche Niveau wider (Stock Fotos? großer Techstack, der gar nicht benutzt wird)
- Noch während der Entscheidungsphase ob die mich nehmen, wurde die Stelle erneut auf Golem ausgeschrieben (war also wichtiger, als mir Bescheid zu geben)
- Einer der Inhaber saß unerkannt beim Teamgespräch bei und tat so, als wäre er ein normaler Programmierer
Fazit
Weder meine Kentnisse noch meine Motivation wurden kritisiert, nur vage soziale Punkte, die in den Gesprächen nicht relevant waren. Mein Eindruck: Die suchten entweder einen erfahrenen Pimcore-Dec oder jemanden, der unkritisch mit KI vibecodet.
Ist dies normal? Weil das schreckt mich doch schon stark ab.