r/InformatikKarriere

Hi guys,

​I have 15+ years of experience as a Software Engineer, mostly focused on Java and SDLC. I currently work remotely for a large international corporation. I actually like the job, the culture, and the stability, but my salary is under €75k and there is no room for financial growth here.

​Scrolling through LinkedIn and Reddit makes me feel like I'm leaving a lot of money on the table, especially considering the type of company I am with.

​Is the Germany in a good place for a senior/staff-level switch? Or is it safer to stay put and wait for the tech market to bounce back more? I'd love to get some perspective on what a realistic salary for my profile should look like today.

​Thanks in advance!

Update: Just to clarify based on the comments, I am already living and working in Germany. I'm fully aware of the taxes and the rental market here. Also, I don't speak fluent German, but my current role at this large international corp is 100% in English, so I am only looking at similar English-speaking companies in Berlin.

Hi :))

Ich mach Informatik an einer Uni und bin im 6. Semester. Wie schon erwähnt, mein Schnitt ist 3.5 und ich habe fast 70 Ects übrig, damit kann ich kaum die durchschnitliche Note im Besten Fall auf 3.0-3.3 verbessern, wenn ich richtig Gas gebe. Wie kann ich wirklich meine Chancen verbessern, um einen Job leicht zu finden?

Ich bin garnicht wählerrisch, wenn es dazu kommt, aber ich will mindestens einen Job in meiner Region(Mittelfranken) finden, ohne ewig zu bewerben.

Danke im Voraus :))

Ich habe eine Zusage als Lead Engineer bei Check24 in München bekommen. Bin 36 Jahre alt, Informatik Master und habe davor 6 Jahre als (Senior) Software Entwickler bei einer kleinen KI Firma gearbeitet. Auch Gehalt wäre ein deutliches Plus mit zusätzlichem Bonus.

Aktuelles Gehalt sind 90K Base ohne Boni.

Man hört über Check24 ja so einiges. Karrieresprung oder "Dodge the Bullet"?

Hallo,

ich mache gerade meinen Master und bewerbe mich deswegen gerade für Werkstudentenstellen. Ich habe tatsächlich ein Angebot bekommen, dass ich nur noch bis heute Abend annehmen kann. Die Bezeichnung war zwar "Softwareentwicklung SAP" aber es ist kaum mit Programmieren. Jetzt habe ich aber einen Gesprächstermin für die nächste Woche bekommen, für Softwareentwicklung mit Java und so.

Ich finde die zweite Option karrieretechnisch als auch das Unternehmen selber viel besser, aber ich will halt auch nicht das Angebot riskieren, weil ich schon echt dringend Geld brauche und ich mich schon gefühlt bei allem in meiner Stadt beworben habe.

Ich finde, dass ich es einfach annehmen sollte, aber falls es bei dem anderen Unternehmen klappt, einfach in der Probezeit absagen. Ich frage mich allerdings, wie bitter das für mich enden kann, weil es wir ein großer A-Loch move auf mich wirkt, weil die ja extra für einen einen Laptop und so anschaffen.

Wie genau macht man das überhaupt? Ich hätte meinen ersten Arbeitstag bei dem Unternehmen 1 erst am ersten Juli. Wenn das Unternehmen 2 mich fragen würde, ab wann ich verfügbar wäre, würde ich dann sagen ich habe gerade ein Angebot angenommen aber ich würde dann in der Probezeit kündigen dafür, oder würde mir das auch schon das Angebot bei dem Unternehmen 2 ruinieren. Könnte ich dann bei dem Unternehmen 1 schon vor dem ersten Arbeitstag absagen oder müsste ich dann auf den ersten Arbeitstag darauf warten?

Ich würde mich selbst als durchschnittlich intelligent bezeichnen. Ich bin nicht strunzdumm, bin aber auch bei weitem kein Überflieger. Ich war auf dem Gymnasium, hatte meistens einen 2-3er Schnitt und habe danach studiert. (Master Mathematik mit Note 1,3). Die Note sage ich nicht um anzugeben, sondern um ein ehrliches Bild von mir darzustellen.

Ich selbst fühle mich strunzdumm. Also nicht dieses "oH iCh bIn sO sChLeChT iCh ScHrEiBe BeStImMt EiNe 6" dumm, sondern ich fühle mich teilweise echt lahm im Hirn, was ehrlichgesagt auch an meinem Drogenkonsum der letzten Jahre liegen kann. Trotz alle dem ist mir bewusst, dass ich Bildungs- und Gehalttechnisch objektiv mehr erreicht habe als 95% der Menschen in Deutschland (Die Zahl hab ich mir gekonnt aus dem Hintern gezogen).

Unterschätze ich mich hier tatsächlich exorbitant, oder sind die meisten Menschen auf der Straße tatsächlich noch dümmer als ich? Wenn ich auf der Arbeit mit Kollegen spreche fühle ich mich wie der letzte zurückgebliebene Neanderthaler. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass ich garnicht "so dumm" sein kann, sonst wäre ich gerade beruflich an einem ganz anderen Punkt. Geht es noch jemandem wie mir?

Moin,

nach ~6 Jahren Studium (Media Systems / Medieninformatik, Note ~1.85) habe ich aktiv angefangen mich zu bewerben. Privat betreibe ich Laravel-basierte Webprojekte mit ~250-350k Requests pro Tag, kenne mich also mit Deployment, Caching und Skalierung aus. Zusätzlich Erfahrung mit C#/.NET, WPF und Linux.

Die Firma

Eine Agentur aus Hamburg, deren Stellenanzeige auf Golem explizit nach PHP/Laravel-Decs gesucht hat. Webseite sehr professionell, breiter Tech-Stack (Laravel, React, Vue, Angular, C++, Swift...), flexible Verträge (30/30/40h), Remote Arbeit angepriesen.

Das erste Gespräch

Gleich zu Beginn: "Wieso erzählst du so viel von Laravel? Wir machen hier kein Laravel." - Nur Pimcore. Kunde bekommt immer Pimcore, auch wenn er das nicht will. Remote gibt's nur freitags, alle anderen Tage Präsenz mit 36 Stunden Vertrag. Gehaltsvorstellung (45k, da keine Erfahrung im Unternehmen) wurde nicht vorab gefragt, aber sobald es genannt habe, besserte sich die Stimmung merklich (Richtung ende).

Das zweite Gespräch

Ich habe eine Clean-Code-Challenge dem Team präsentiert und dabei direkt auf Fehler im Aufbau hingewiesen, sowie meine Learnings. (Wollte alles Asynchron machen, aber ging nicht, weil ich sonst den Test Code hätte anfassen müssen, was ich nicht durfte). Das Team (~6 Personen anwesend, darunter zwei Azubis) wirkten etwas überfordert. Auf Fragen zum Tech-Stack: "Wir machen eigentlich nur Pimcore, selten Vue und kein React." Gespräch lief trotzdem positiv, ich war mir sicher, dass ich genommen werden würde.

Die Absage

40 minütiges Telefonat mit der HR-Person. Begründung: Ich würde das Team nicht "auf allen Ebene abholen", wäre besser in einem größeren Unternehmen mit Ticketsystem aufgehoben, hätte zu wenig Fragen gestellt und würde nicht zu deren Team-Events-Kultur passen. Meine fachlichen Fähigkeiten wurden nie kritisiert.

Die Red Flags im Nachhinein

• Stellenanzeige (PHP/Laravel) entsprach nicht der Realität (nur Pimcore)
• Remote & flexible Verträge stimmten nicht
• Die fancy Webseite spiegelte nicht das tatsächliche Niveau wider (Stock Fotos? großer Techstack, der gar nicht benutzt wird)
• Noch während der Entscheidungsphase ob die mich nehmen, wurde die Stelle erneut auf Golem ausgeschrieben (war also wichtiger, als mir Bescheid zu geben)
• Einer der Inhaber saß unerkannt beim Teamgespräch bei und tat so, als wäre er ein normaler Programmierer

Fazit

Weder meine Kentnisse noch meine Motivation wurden kritisiert, nur vage soziale Punkte, die in den Gesprächen nicht relevant waren. Mein Eindruck: Die suchten entweder einen erfahrenen Pimcore-Dec oder jemanden, der unkritisch mit KI vibecodet.

Ist dies normal? Weil das schreckt mich doch schon stark ab.

Hallo alle,

ich habe ein Angebot als DevOps in Frankfurt mit 63k brutto bekommen.

Ich war Doktorand (wissenschaftlicher Mitarbeiter) im Bereich IT und habe keine Erfahrung in der Industrie. Derzeit bin ich arbeitslos. Frage:

• Sollte ich das Angebot annehmen?
• Wie ist ein Gehalt von 63k € für einen DevOps?

Da ich keine praktische Erfahrung in der Industry habe, dachte ich, dass ich nicht viele Optionen habe. Aber was denkt ihr?

Der Teil vom Artikel wo ich laut los lachen musste:

"Während in den USA erste Studie zeigten, dass Berufseinsteiger aufgrund von KI Nachteile erfahren, sei das in Deutschland bisher nicht der Fall, sagte Bas. "KI führt eher zum Jobumbau als zum Jobabbau." Entscheidend sei daher die Weiterbildung: Bis 2030 werde es in Deutschland keinen Job mehr ohne KI-Bezug geben. Die Entwicklung werde sich quer durch die Arbeitswelt ziehen - daher solle bis 2030 die Weiterbildungsbeteiligung auf 65 Prozent steigen."

Wir sind alle so lost..

Ich hatte neulich ein Gespräch in einem selbst ernannten "Scale Up" gehabt. Es lief an sich ganz super, aber das Angebot war gelinde gesagt einfach nur unverschämt. Kurz zu mir:

Ausbildung + zusätzlich 3 Jahre BE in PHP Symfony/Laravel, Angular/Vue im Frontend, dazu Wissen in Java Spring Boot, CI/CD-Pipelines, Docker, Linux, eigener Tech-Blog in Astro.js, wo meine Projekte enthalten sind und ich mein Wissen gerne an andere gerne weitergebe

Beim Gespräch entpuppten sich dann nach und nach die Fallstricke:

Das Backend läuft noch auf PHP 7 (seit 2022 wird's nicht mehr unterstützt), das Frontend läuft auf einem selbst gebauten jQuery-Mix, obwohl zu dem Zeitpunkt der Erstentwicklung Vue, Angular und React schon extrem populär waren, vollständige Testabdeckungen und Dokus waren absolute Fehlanzeige

Die Gründer selber sind sehr stolz auf ihren Doktortitel, es sind dort nur Werkstudenten und Juniors beschäftigt, trotz "remote Anteile" verlangt man 100 % Büropflicht, man bekommt 27 Urlaubstage ("wir sind damit eigentlich sehr human!") und laut der promovierten Herrschaft wären wegen der Erfahrung maximal (!) 40k drinnen. Die Stelle des Fullstack Devs ist mit demselben Text auch als Werki- und als Praktikantenstelle (!) auf deren Homepage ausgeschrieben. Dafür gibt es kostenloses Wasser, legendäre Teamevents, flache Hierarchien, eine "faire, leistungsgerechte Bezahlung" und kostenloses Essen am Mittwoch - na, wenn das mal nichts ist!

Dieses Angebot habe ich natürlich nicht angenommen. Man merkte schon sehr schnell, dass dort die typische Elfenbeinturmmentalität von der Uni herrscht. Da suche ich lieber weiter und baue weiter an meinen eigenen Projekten.

Moin meine Lieben,
ich habe zum 01.05.2026 meine Festanstellung an den Nagel gehängt, da ich ein wirklich gutes Abfindungsangebot bekommen hatte - das passierte jedoch im Nov. 2025.

Vorweg: Ich habe mich 2023 selbständig gemacht und ich kann mich finanzieren. Alles ist noch für Jahre sicher, ich habe also erstmal keine Eile, möchte mich dennoch wegen Familie und Haus in einem Angestelltenverhältnis befinden.

Ich habe bisher ca. 30 Bewerbungen geschrieben. Es lassen sich einige Stellen finden, die auf mein Skillset passen, jedoch bekomme ich meist keine Rückmeldung oder nur Absagen.

Ich schätze mich in meinem Skillset im Expertenlevel ein. Ich schließe darauf, da ich bereits mit vielen Agenturen und anderen SeniorDevs zusammen gearbeitet habe. Vergleiche ziehe ich hier ausschließlich in der Arbeitsqualität sowie auch im sozialem Umgang. Ich will mir weder auf die Schulter klopfen noch andere schlecht darstellen. Es ist ausschließlich meine subjektive Betrachtung auf mich selbst.
Da ich selbständig bin, Gehälter von externen kenne, Gehälter von angestellen Seniors kenne und auch das Internet befragte, habe ich eine Gehaltsvorstellungen von 110.000€ Brutto/Jahr.

Könnt ihr mir bitte Tipps geben warum bisher alles "schlecht" läuft? Ist mein Skillset überrant? Ist mein Lebenslauf mist? Sind meine Gehaltsvorstellungen zu hoch?

Zu meinen Anstellungen und mir:
Ich bin 37 Jahre alt und habe über 11 Jahre Berufserfahrung.
Erste Anstellung im Lebenslauf ist ein deutscher Konzern.
Meine Freelance-Anstellung ist ein Mittelständler.

Fragt mich gerne alles, wenn euch für eine Bewertung noch fehlt.

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Hallo,
kurz zu mir, ich werde 22 Jahre im Juni. Ort: Stuttgart

Ich hatte vor dieses Jahr eine Ausbildung anzufangen, das hat nicht geklappt, da ich mich zu spät (März) beworben habe.

Nun habe ich folgenden Plan.
1 Jahr Informatik Studium (Kindergeld, Einblicke in die IT Welt), so komm ich besser bei größeren Betrieben ran.
2027 Ausbildung zum FiSi
Durch den Betrieb Weiterbildungen zu bekommen.
Später in die Cybersecurity.

Habt ihr Gedanken dazu, Ratschläge wie ich mich im IT Studium, auf die Ausbildung vorbereiten kann.
Bin offen zu lernen, danke:)

EDIT
Was am besten Studieren um in die CS zu kommen?

TL;DR: M.Sc. mit 1.1 und 24 Jahren, dann an der Uni angefangen mit Ziel Promotion, aber immer mehr Richtung Projektmanagement/Verwaltung/Lehre gedrängt, dadurch (zu) wenig technische Erfahrung: Wie komme ich da am besten raus und welche Möglichkeiten passen vielleicht zu mir, die ich noch gar nicht in Betracht gezogen habe?

Moin zusammen,

ich bin aktuell dabei, meine Karriereplanung etwas besser zu organisieren und in den Griff zu bekommen, da ich mit meiner aktuellen Situation unzufrieden bin. Mein kurzer Werdegang:

• 2018 Abitur (1.3)
• 2021 Bachelor (2.1, Bachelorarbeit 1.0)
  • Während des Studiums gearbeitet als HiWi (Tutor)
• 2024 Master (1.1, Masterarbeit 1.0)
  • Während des Studiums gearbeitet als HiWi (Weiterführung meiner BA in einem Forschungsprojekt, Mitautor auf 3 Publikationen)
  • 6 Monate Auslandsaufenthalt an einer anderen Uni, allerdings nicht als Student, sondern als Research Assistant auf einem Projekt)
• Bis heute: Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Hört sich ja soweit vermutlich recht normal an für einen akademischen Werdegang. Mein Problem ist aber, dass ich in den 1.5 Jahren als WiMi kaum einen Fortschritt gemacht habe, was die Forschung/PhD angeht, und auch viel zu wenig technisch arbeite. Der ursprüngliche Plan war mal anders, aber wie es mit Plänen so ist, ändern die sich schnell, und plötzlich bin ich irgendwie in ein schon laufendes, relativ großes EU-Forschungsprojekt geraten und leite da jetzt ein Work Package. Davon abgesehen mache ich auch das interne Projektmanagement bei uns für besagtes Projekt, etwas der technischen Projektarbeit, jedes Semester Lehre mit praktischen Übungen, und noch sehr viele andere Kleinigkeiten (hier den Raumplan ändern, da ein Paper reviewen, dort eine Übung für ein Summer School vorbereiten). Eigentlich wollte ich doch nur coole Dinge mit Robotern machen und ein wenig forschen...

Ich glaube, ich bin in diese klassische "Der regelt das gut und zuverlässig, also geben wir ihm noch mehr davon"-Falle geraten. Nur leider bringen mir diese ganzen "Nebentätigkeiten" an der Uni reichlich wenig, hier dümpelt man ja nur auf befristeten Verträgen herum und ist (bis auf ein paar Ausnahmen) nach ein paar Jahren dann mit oder ohne PhD wieder weg. Und so sehe ich, wie bei mir viele Dinge ankommen, die nichts mit Forschung oder technischen Arbeit zu tun haben (aber natürlich mindestens zu 50% Notfälle sind und sofort gemacht werden müssen), und wie viele andere Leute hier mehr Zeit für ihre eigentlichen Ziele/Projekte/Publikationen haben und somit langfristig an mir vorbeiziehen.

Ich habe schon Gespräche geführt und auch relativ deutlich gesagt, dass es so nicht weitergehen kann. Scheint allerdings nur begrenzt gut gewirkt zu haben, also dachte ich mir, jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um mich mal nach Alternativen umzuschauen.

Im Wesentlichen sehe ich für potentielle Jobs drei verschiedene Bereiche: Technische Arbeit, Management, oder Lehre. In allen Bereichen stecke ich etwas drin, aber sie sind auch alle mit einem großem "Aber" versehen:

Technische Arbeit

• Ich war schon im Studium und in den Projekten/Abschlussarbeiten immer gut beim Programmieren dabei
• Wir machen jetzt auch hardware- und roboternahe Sachen, da steckt also eine ganze Menge debugging mit drin
• Ich habe ein gutes Wissen über KI (nicht nur Anwender von LLMs, sondern auch Algorithmen/Implementierungswissen und -erfahrung über "klassische" neuronale Netze, Reinforcement Learning, Schwarmverhalten etc)
• Ich habe mich mit vielen Tools/Hilfsmitteln/libraries/etc auseinandergesetzt (z.B. Docker, Linux, CUDA, ROS, Git, Simulationsumgebungen, ...)

ABER

• Ich habe keine Erfahrung, was wirklich große und produktionsreife Systeme angeht
• Alle der genannten Tools etc habe ich mir schnell selbst beigebracht, wenn ich es halt gerade gebraucht habe, aber das macht mich natürlich nicht zu einem Experten

Projektmanagement/Organisation

• Ich bin intern für unser Projekt verantwortlich, inklusive Budgetverantwortung, an neuen Projektanträgen mitschreiben, Aufgabenplanung, ...
• Ich leite fast alleine ein Work Package von einem großen EU-Projekt (generelle Organisation/Meetings, Deliverables, Reviews, KPI tracking, Präsentationen, Kollaborationsprojekte, ...)
• Viele andere bürokratische Kleinigkeiten, die durch den öD und insbesondere durch das Zusammenspiel von öD-Regelungen und EU-Projektvorschriften entstehen

ABER

• Ich habe keinen Schimmer von irgendwelchen Ticketsystemen, Storypoints oder Ähnlichem, was vermutlich deutlich näher an der klassischen Wirtschaft ist, als ein EU-Projekt

Lehre

• Praktische Übungen für verschiedene Module (hauptsächlich robotic labs), in einem Modul habe ich die meisten Übungen auch neu konzipiert und Übungsblätter, templates, Musterlösungen, Simulationsumgebungen bereitgestellt
• Klausurerstellung und -korrektur, mündliche Prüfungen
• Laut Evaluationsberichten überdurchschnittlich gut von Studis bewertet
• Ehrenamtliche Kursleitung im Bereich Begabtenförderung

ABER

• Kein Lehramtsstudium, keine pädagogischen oder didaktischen Fortbildungen/Module besucht

Ich denke, ihr seht mein aktuelles Dilemma. Ich halte mich für ziemlich flexibel und lerne schnell dazu, aber ich stecke einfach in zu viele Bereichen jeweils ein bisschen drin (oder sehr nischig) und sehe, falls es so weitergeht, nicht wirklich großes Zukunftspotential in meiner jetzigen Situation. Was sind eure Ideen und Vorschläge für mich? War vielleicht schonmal jemand in einer ähnlichen Situation und ist da gut herausgekommen? Oder gibt es vielleicht nischige/interdisziplinäre Jobs, die gut zu meinem Profil passen und die ich vielleicht noch gar nicht kenne? Danke fürs Lesen, wer bis hier hin gekommen ist :)