r/InformatikKarriere

Ich lese immer wieder von Studenten die jetzt keinen Job mehr finden und KI der Schuld geben.

Gleichzeitig verwenden wahrscheinlich mindestens 80% der Studenten Ki für ihre Projekte und teilweise sogar in Onlineklausuren. Was bringt euch das? Ihr habt einen Titel könnt aber weniger als jede Ki, weil die ja eure Projekte und Prüfungen schreibt. Natürlich machts dann keinen Sinn euch einzustellen. In dem Fall kann die Ki ja mehr als ihr.

Nutzt Ki nur dort wo angebracht. Coded selbst. Lernt selbst. Klar könnt ihr Ki unterstützend verwenden. Euch Karteikarten erstellen lassen, euch Sourcen zusammensuchen etc. Aber denkt halt nichtmal dran, eure Aufgabenstellung in Claude zu kopieren und einfach abzuschreiben/rauszukopieren. Dann spart euch das Studium.

Ein Student der heute fertig wird, kann halt weniger als einer der vor 5 Jahren fertig wurde. Es braucht noch 10+ Jahre bis Universitäten Ki konforme Lehr und Prüfungskonzepte haben.

EDIT: Ja KI ist ein tolles Tool und wird auch bleiben, aber man soll KI ZUSÄTZLICH zu den Studieninhalten lernen und nicht KI nutzen um sich durchzuschummeln

EDIT 2: alle die das so kramphaft verteidigen: ihr outed euch doch nur selbst. Steht doch dazu das ihr nix könnt

Hallo zusammen,

bei uns im Software-Engineering wird KI-gestützte Entwicklung (Tools wie GitHub Copilot, lokale LLMs etc.) aktuell noch sehr zögerlich genutzt.

Ich bin im Team derzeit derjenige, der die Tools am intensivsten einsetzt und deren Potenzial im Alltag ausschöpft.

Ich möchte das Thema nun institutionalisieren und eine dedizierte Rolle vorschlagen bzw. übernehmen. Mein Fokus soll dabei auf zwei Schwerpunkten liegen:

Enablement & Coaching: Best Practices vermitteln, Kolleginnen und Kollegen schulen und Use Cases im Entwickleralltag etablieren. Organisation & Governance: Leitplanken definieren (Compliance, Lizenzierung, Tool-Auswahl), Developer Experience (DevEx) optimieren und Workflows standardisieren.

Da ich dafür einen Vorschlag für die Geschäftsleitung / das Management ausarbeite, interessieren mich eure Erfahrungen:

Jobtitel: Wie heisst diese Rolle bei euch oder in eurer Branche offiziell?

Typische Begriffe wären z. B. AI Enablement Lead, (Staff) DevEx Engineer – AI, AI Transformation Manager oder schlicht AI Champion?

Aufhängung: Kennt ihr Personen, die so eine Position innehaben?

Läuft das bei euch als Vollzeitrolle, als prozentualer Anteil (z. B. im Architecture/DevEx-Bereich) oder eher als informelle Nebenaufgabe?

Akzeptanz:

Welche Bezeichnung zieht im Corporate-Umfeld am besten, ohne nach reinem Marketing-Buzzword zu klingen?

Danke für euren Input und eure Erfahrungen!

Man liest hier ja Größtenteils von den tollen Jobs mit hohen Gehältern und soliden Arbeitsbedingungen.

Ich habe letztens mit nem ex-Kommilitonen gequatscht der in der Logistik als Softwareentwickler für viel zu wenig Geld viel zu viele Stunden macht. Warum der sich das antut konnte er mir aber auch nicht vermitteln (gut, der Markt ist gerade auch mies, aber er ist da schon 5 Jahre).

Was sind denn so eure Erfahrungen in so absoluten Ausbeuterbuden? Welche Branchen sollte man auf jeden Fall meiden?