Wir haben es alle gelesen... Softwareentwicklung im Arm... Siehe hier die Beweise:

https://preview.redd.it/hilpnrq1eakh1.png?width=890&format=png&auto=webp&s=380e02e96cf845fe9138a0fe3d05530a68676242

Was erstmal auffällt, es gibt ein Hoch und das Diagramm schneidet unten bei 40 ab.

Hat mich dann nur zwei Minuten gekostet, mir das Lügen mit Statistik gleich nochmal an der Quelle anzuschauen.

Quelle: https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXDETPSOFTDEVE

Stellt sich erstmal die Frage, warum FRED in St.Louis diesen Auschnitt popularisiert... Gut könnte jemand von außen gemacht haben, aber dieser Ausschnitt ist, was Google produziert bei der Anfrage: "fred software development job postings germany".

Wenn man jetzt die Zeitdauer auf Max setzt, merkt man, dass wenige Daten vorhanden sind aber schon sieht das ganze nicht mehr so schlimm aus:

Maximal verfügbarer Datenbestand bei der FRED zeigt 7 oder 8 Monate mehr als das original Bild, was aber schon einen grossen Unterschied macht.

Hier sieht man das Low von 2020 bei 80 und wir sind aktuell bei ca 50.

Okay, sieht schon mal nicht so schlimm aus.

(Anmerkung: Es gibt leider bei FRED nicht mehr Daten. Was ich im Bild zeige ist das Maximum an verfügbarem.)

Da wir aber wissen, dass Deutschland Industriekäse ist, schauen wir mal was die FRED da für Daten von der Schweiz zu bieten hat:

Google Antwort bei Suche nach Fred Daten für die Schweiz

Wie man sieht, FRED hat nur Deutschland. Ich hab auch zur Sicherheit nochmal 'Switzerland' statt 'Schweiz' verwendet, aber kommt auch nur Germany bei Fred.

Jedenfalls sieht man, dass Indeed 442 offene Jobs für Software Developer in der Schweiz hat. Andere kommen für Software Engineering auch auf ca. 200 offene Jobs.

Also schauen wir doch mal was die suche bei Germany und Indeed bringt:

Offene Softwareentwickler Stellen bei Indeed in Deutschland

Also laut dieser Antwort, scheint Indeed ca. 2400 offene Softwareentwicklerstellen (3te Antwort) zu haben.

Selbst in Berlin werden 1596 offene Stellen für Softwareentwickler vermutet (4te Antwort).

Ich gehe jetzt mal davon aus, dass die Zahlen der Fred die täglich neuen Stellen auf der Indeed Platform bedeuten und wer Indeed (und ähnliches) kennt, da werden gerne offene Stellen immer wieder im Wochen- und Monatsrythmus eingereicht.

Aber auch die 442 offenen Stellen (laut Indeed) bei der Schweiz sind im Vergleich zu 2408 in Deutschland für ein Land mit weniger als 1/10 der Bevölkerung doch schon eine interessante Grösse.

(Update: KubeGuyDe hat per Kommentar noch die offenen IT-Stellen per Jahr bei Statista beigesteuert und wie man im unteren Bild sieht, waren 2019 und 2022+2023 echte Ausreisser und letztes Jahr sah es dann wieder normal aus.

Es zeigt wohl auch, dass die Berufsbezeichnung als Softwareentwickler vielleicht nicht mehr so alles umfassend ist, aber in der IT sieht es als ganzes dann doch nicht so schlimm aus. Wie gesagt, wir haben damals als Softwareentwickler noch Daten und Datenbanken massiert, DevOps gemacht und nebenbei waren Unternehmensarchitekten und Cloudspezialisten oft auch noch hochgelobte Softwareentwickler. Heute werden hierfür andere (treffendere) Berufsbezeichnungen verwendet.)

Offene Stellen für IT-Fachkräfte laut Statista (Danke an KubeGuyDe)

Zusammenfassung

• Für mich sieht die ganze FRED-Geschichte unehrlich aus und die Zahlen die dort präsentiert werden hätte man besser aufbereiten können.
• Die Präsentation schneidet die Y-Achse nach unten ab und der gewählte Ausschnitt ist unglücklich.
• Die FRED-Zahlen hätten ruhig bis 2010 oder gar bis 2000 gehen können. Indeed hätte sicherlich gerne die vollen Zahlen geliefert.
• Mich interessiert auch, ob Software Development und Software Engineering bei Indeed bzw. den Daten unterschiedlich behandelt werden...
• Jeder weiss, dass heute der Software Engineer auch gerne mal als Data-Analyst oder KI-Interessierter rumlaufen. => Selbe Ausbildung, aber unterschiedliche Aufgabenstellung bzw. -bezeichnung.

Mein Fazit

Unterm Strich kann man sagen, die Softwareentwicklerapokalypse kann man abblasen. Und wenn man in D doch nichts findet, einfach mal in der Schweiz nachfragen. Ich habe dort 10 Jahre lang als Softwareentwickler in Vertragsausleihe gearbeitet und abseits der USA ist es das beste, was ich tun konnte. Und das stimmt heute immer noch.

Übrigens werden auch Softwareentwickler in Österreich gesucht. Die haben auch weniger Irrsinn als Deutschland, wenn es um Industrieregelung und Missmanagement geht...

Und so schlimm ist jetzt Deutschland nicht... abgesehen von Volkswagen vielleicht... .

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Falls es jemanden interessiert:

Aktuelle Engagement bei 41k Views

Daher Momentan haben sich ca. 22% der besonders Meinungsstarken befleißigt gefühlt, den Nach-Unten-Pfeil anzuklicken.

Die Meinung bekommt nicht ganz so viel Hass, wie ich es erwartet habe. Heute ist die Welt extra bunt und weniger kontraststark für mich... .

Excuse my bad English human generated text: I meet a lot of students from different sports of the world in Germany but mostly Asia, cause I work in the international office at my uni . and it's so sad to see soooo many internationals (bachelor and Master) who are working as a food delivery or cleaning dishes or the so called legally below the minimum wage slavery Jobs, instead of a respected Werkstudent or an internship or a Junior Job, cause the Job market for entry levels is basically dead and the German candidate will always be the better choice to the company mainly cause of the language and culture barriers. I know in some countries especially in India they STILL sell the dream of coming to Germany for a Job visa (it called chance card -6 months visa to find a job) or as a student visa and our politicians spread the lie that Germany is super nice for migrants we have a lot fachkräftemangel and a welcoming culture. Which is both BS. There are over 20k unemployed ITlers and each year the freshly grads are stacking over them, plus there is no sign that the economy is getting better cause of Ukraine war. The Iran war, the avengers Infinity war, and the Chinese cheap Ferraris and E Roller, the extremely high cost of energy. So Finding a Job or even an apartment in medium or large cities is suuuuch a big hustle . Even for the native Germans! It's a big Trap 🪤

Moin zusammen 🙂

Ich stehe gerade etwas vor einer beruflichen Richtungsentscheidung und würde gerne mal die Meinung von Leuten aus der IT hören.

Ich bin 30 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten gemacht und arbeite seit etwas über drei Jahren bei einer Kommune. Grundsätzlich macht mir mein Beruf Spaß, aber durch verschiedene Tätigkeiten und Projekte bin ich immer wieder mit IT und Digitalisierung in Berührung gekommen und habe dabei gemerkt, dass mich das Thema ziemlich reizt.

Eine komplette zweite Ausbildung zum Fachinformatiker würde für mich aktuell eher nicht infrage kommen. Noch einmal mehrere Jahre in eine Ausbildung zu investieren, erscheint mir zum jetzigen Zeitpunkt einfach nicht als der sinnvollste Weg

Deshalb denke ich aktuell über ein berufsbegleitendes Fernstudium nach. Ich schwanke momentan vor allem zwischen Verwaltungsinformatik und Wirtschaftsinformatik.

Inhaltlich interessieren mich vor allem Digitalisierung, Fachverfahrens- bzw. Anwendungsbetreuung, IT-Projekte und Prozessoptimierung. Verwaltungsinformatik würde natürlich sehr gut zu meinem bisherigen Werdegang und dem öffentlichen Dienst passen. Gleichzeitig fände ich es interessant, mit einem solchen Abschluss auch langfristig außerhalb der Verwaltung etwas anfangen zu können, falls sich meine berufliche Situation irgendwann verändert.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Lohnt es sich mit 30 ein Verwaltungsinformatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium berufsbegleitend anzufangen? Oder wäre eine Fachinformatiker Ausbildung sinnvoller?

Besonders interessant wären für mich natürlich Erfahrungen von Leuten, die selbst einen ähnlichen Weg gegangen sind oder als Quereinsteiger in die IT gekommen sind.

Danke schon mal an alle, die sich die Zeit nehmen zu antworten!

Hey, wie den meisten geht mir hier ein bisschen die Pumpe bzgl. Zukunftsaussichten.

Studienabschluss September 2027, duales Studium. Meine Situation ist noch einmal leicht anders, weil ich Mitte dreißig bin, in einem anderen Bereich vorher einen Master gemacht und 5 Jahre freiberuflich gearbeitet habe, dann in die IT gewechselt bin.

Mein Praxispartner ist ein halbstaatliches Unternehmen, was die ganze Bandbreite der IT-Dienstleistung für staatliche Einrichtungen macht. Sie haben blicken lassen, dass derzeit und auf absehbare Zeit überhaupt keine neue Stellen geschaffen werden und wenn, dann nur für Leute mit "erhöhter Seniorität".

Wenn ich Glück habe, kriege ich auch ohne Haushaltsstelle ein Jahr befristet einen Vertrag, das ist Teil einer Betriebsvereinbarung, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt ein wenig erleichtern soll, aber auch das ist nicht unabhängig von der Haushaltslage.

Die wahrscheinlichste Fassung ist derzeit also, dass ich nach meinem Studium ein Jahr dranhängen kann und dann aber die Tür gezeigt bekomme, zumindest, wenn die Wirtschaftslage sich nicht innerhalb der nächsten Monate deutlich verbessert (Steuereinnahmen haben immer nochmal ein, zwei Jahre delay).

Ich komme derzeit gut klar und bekomme fachlich und persönlich gute Noten, in der Uni stehe ich gerade irgendwo Richtung 2,0. Für meine damalige freiberufliche Arbeit habe ich ein glühendes Referenzsschreiben einer staatlichen Behörde, von der ich viel beauftragt wurde, was mir aber bis jetzt natürlich nicht viel gebracht hat.

Nun frage ich mich, wie das eigentlich mit der Berufserfahrung ist. Im dualen Studium arbeitet man ja 2 Quartale pro Jahr Vollzeit. Ich habe mehrmals die Abteilung gewechselt. Ab Oktober bin ich im SOC, für den Teamleiter dort habe ich aber schon informell gearbeitet und er war sehr zufrieden und hat blucken lassen, dass er mich langfristig gern hätte. Aber wie sehen das Arbeitgeber? Ist das ein netter Bonus oder echte Berufserfahrung? Je nach Perspektive und Verlauf habe ich dann das vorzuweisen:

5 Jahre freiberuflich anderes Feld mit Referenzschreiben

6 Monate Softwareentwicklung

3 Monate Netzwerkadmin

3 Monate Serveradmin

6 Monate SOC <-- das beginnt Oktober

(Inschallah) Zusätzlich 12 Monate SOC

Bewerbe ich mich damit dann später auf Seniorstellen oder kloppe ich mich mit den Juniors?

Moin Leute,

ich würde gerne ab dem nächsten Monat vorzugsweise Wirtschaftsinformatik Online im Bachelor an einer deutschen staatlichen FH studieren .

Mein Hauptziel ist es einen guten Job in Zukunft zu haben, denn ich habe bereits etwas anderes studiert bei dem es bisher nicht wie gewünscht geklappt hat. Bald sind es 3 Jahre seitdem ich keinen Job in meinem Bereich finde primär auf Grund fehlender Berufserfahrung, aber natürlich auch, weil es der denkbar ungünstigste Zeitpunkt ist mit der Wirtschaftskrise und KI. Ich hatte keinen Werkstudentenjob und auch keine Praktika absolviert, da ich ein grenzüberschreitendes Doppelstudium hatte welches mich zeitlich genug ausgelastet hat und da es finanziell gepasst hat, habe ich mir da nicht so die Gedanken gemacht. Es war mir schlichtweg einfach nicht bewusst was das für Konsequenzen hat, denn in meinem jungen Hirn dachte ich mir einfach, dass ich jetzt lieber in Regelstudienzeit beende und dann in Ruhe in den Arbeitsmarkt einsteige.

Ich habe bereits International Management im Bachelor und Master abgeschlossen (quasi BWL/Management mit Fremdsprachen und internationale Ausrichtung) mit den Schwerpunkten Marketing und HR. Zusätzlich habe ich eine praxisnahe Vollzeit Weiterbildung mehrere Monate im Bereich Online Marketing absolviert. Aktuell überbrücke ich meine Zeit und Finanzen im Einzelhandel, was ich aber langsam nicht mehr kann und will. Ich habe mir nicht umsonst so viel Mühe bei meinem Bildungsweg gegeben, um im Dorfladen als Quereinsteigerin zu bleiben. Deswegen würde ich gerne mein Wirtschaftsprofil mit Informatik ergänzen.

Dadurch, dass ich bereits einen Bachelor und Master im Bereich Wirtschaft habe, erhoffe ich mir, dass mir einige Module in Wirtschaftsinformatik angerechnet werden können, so dass ich deutlich verkürzen kann und mich hauptsächlich auf die Informatik Module konzentrieren kann. Ich bin schon 28 und möchte mir langsam ein richtiges Leben aufbauen, wo ich glücklich und etwas sorgloser werde und nicht für Mindestlohn versuche über die Runden zu kommen von Monat zu Monat.

Ich habe bereits mein Abitur an einem Wirtschaftsgymnasium absolviert im Profil Wirtschaftsinformatik/Mathematik, also die Wahl in Richtung Informatik zu gehen war keine spontane Idee. Ich habe schon ein wenig gecoded mit HTML und CSS in meiner Weiterbildung im Bereich Webdesign und mir hat das auch echt mega Spaß gemacht. Natürlich ist das jetzt kein "echtes programmieren", aber das Grundinteresse ist auf jeden Fall da für Themen der Informatik.

Ich habe aus meinen Fehlern im ersten Studium gelernt und würde mir natürlich so bald wie möglich eine Werkstudentenstelle in der IT suchen und/oder Praktika machen. Ebenfalls würde ich versuchen mir ein Portfolio mit eigenen Projekten zu erstellen und dieses fortlaufend über das Studium erweitern.

Was würdet ihr mir raten? Ich möchte nicht schon wieder etwas jahrelang studieren, um dann wieder beim Arbeitsamt oder in meinem Einzelhandeljob zu landen. Mir gehen langsam aber auch die Ideen aus was ich noch tun könnte, um endlich Fuß zu fassen im Leben. Bitte realistische Ansichten.

Ich habe hier kürzlich einen Vorwurf gelesen, dass Absolventen angeblich zu viel verlangen würden – Gehälter von 80.000 € im Jahr und mehr usw. Gleichzeitig bin ich vor Kurzem über eine Stellenausschreibung für einen Linux-Administrator mit Berufserfahrung und einem Jahresgehalt von 35.000 € gestolpert.
Deshalb wollte ich mal fragen: Wo liegt eurer Meinung nach die minimale Gehaltsgrenze für Absolventen, bei der man sich nicht unter Wert verkauft, aber gleichzeitig auch nicht überheblich wirkt?
Ich persönlich denke, dass jeder Absolvent grundsätzlich mit einem Einstiegsgehalt von etwa 40.000 € rechnen kann.

Hier ein vielleicht für den ein oder anderen interessanter Auszug aus einem Bericht der Arbeitsagentur, der im August veröffentlicht wurde. Entsprechend sind die Daten natürlich vom letzten Jahr.

Überdurchschnittliche Gehälter

Sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigte IT-Kräfte erzielten 2025 im Mittel ein monatliches Bruttogehalt von 6114 Euro (West 6.190 Euro, Ost 5.691 Euro). Sie konnten sich damit über ein Einkommen freuen, das deutlich über dem Mittel aller Berufe^(3) rangiert (Deutschland 4.448 Euro, West 4.559 Euro, Ost 3.943 Euro). Mit der Komplexität der Anforderungen steigt das Gehalt. Für Tätigkeiten, die einen mindestens vierjährigen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kompetenzen erfordern, weist die Entgeltstatistik monatlich 6.501 Euro aus (West 6.564 Euro, Ost 6.143 Euro). Bei mehr als jedem fünften hochqualifizierten IKT-Beschäftigten lag das Monatsgehalt sogar über der Beitragsbemessungsgrenze von 8.050 Euro.

Arbeitslosenquote merklich gestiegen

Vor dem Hintergrund der schwachen Wirtschaftsentwicklung ist 2025 die Arbeitslosigkeit trotz des kräftigen Beschäftigungswachstums deutlich gestiegen. Rund 54.000 IKT-Fachleute waren im Jahresdurchschnitt 2025 arbeitslos gemeldet, 12.000 oder 27 Prozent mehr als im Vorjahr und gleichzeitig die höchste Zahl der letzten zehn Jahre.

Von den arbeitslosen IKT-Fachleuten verfügten 23.000 über einen akademischen Abschluss. Dies entspricht einem Anteil von 42 Prozent. Im Vergleich zu ihrem Anteil an den IKT-Beschäftigten (52 Prozent) sind Hochqualifizierte damit unterdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen.

Die Arbeitslosenquote in IKT-Berufen ist 2025 insgesamt um 0,8 Prozentpunkte auf 4,5 Prozent gestiegen. Bei IKT-Expertinnen und -Experten, die in der Regel über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kompetenzen verfügen, belief sie sich auf vergleichsweise geringe 3,5 Prozent. Hier ist ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen.

Zahl der gemeldeten offenen Stellen stark gesunken

Jahresdurchschnittlich hatte die Bundesagentur für Arbeit 2025 rund 13.000 Jobangebote für IKT-Kräfte im Bestand. Das war ein Minus von 22 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig entspricht dies dem geringsten Stellenbestand seit 2015.

Die Neuzugänge gemeldeter Stellen, die mehr über die Dynamik der Nachfrage aussagen, beliefen sich 2025 auf rund 39.000 Arbeitsstellen, 11 Prozent weniger als im Vorjahr.

Engpässe aktuell rückläufig

Fachkräfteengpässe in der Softwareentwicklung, die in der Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit in den letzten Jahren regelmäßig ausgewiesen wurden, waren 2025 nicht mehr sichtbar. Besetzungsprobleme zeigten sich aber nach Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterhin bei einigen Spezialistenberufen.^(4) Einige weitere IT-Berufe gelten laut BA-Engpassanalyse als Berufe unter Beobachtung.

Arbeitsmarktforscherinnen und Arbeitsmarktforscher sehen in einer Projektion bis zum Jahr 2040 im Kontext der zunehmenden Digitalisierung einen stark wachsenden Bedarf an qualifizierten IKT-Kräften und warnen vor möglichen Fachkräfteengpässen.^(5)

Laut einer Umfrage des Branchenverbandes BITKOM unter IT-Unternehmen wird die Nachfrage nach IT-Kräften ohne KI-Kompetenzen stark zurückgehen, während der Bedarf an Fachkräften mit spezifischen IT-Kompetenzen hoch bleibt.^(6)

Hi Leute, ich werde bald mein Informatik Studium mit 20 in Regelstudienzeit abschließen. Von vielen habe ich gehört, dass Master absolut nichts weiter bringt, deswegen wollte ich mal nachfragen was eure Meinung dazu ist. Lohnt sich noch 2 Jahren Studium oder lieber in der Zeit schon Vollzeit ansteigen? Ich arbeite aktuell auch als Werkstudi.
Würde mich über eure Meinung freuen!

Ich kenne genug Leute in der IT und auch viele Ings und Wings, die ein Studium in dem Bereich in erster Linie aus finanziellen Gründen durchgezogen haben.

Vor allem ausländische Eltern leben NOCH in dieser Welt „wenn du studierst mein Sohn/meine Tochter, dann hast du ausgesorgt und scheffelst Geld“.

Glaubt ihr, dass dieser Weg jetzt und auch in Zukunft nun sehr viel schwerer werden wird, weil gerade die Leute, die nur wegen Eltern/Geld/Sicherheit studieren tendenziell den Kürzeren ziehen gegenüber Leuten, die bei dem entsprechenden Thema mit Leidenschaft dabei sind und Github-Projekte haben, bessere akademische Leistungen, etc. etc.?

Guten Tag,

Ich studiere Wirtschaftsinformatik und war die letzte Zeit auf der Suche nach einer neue Stelle als Werkstudent.

Ich habe vor ein paar Wochen bereits einen Vertrag mit Start im September unterschrieben. Dabei handelt es sich um ein sehr kleinen Unternehmen, aber sie zahlen einen sehr guten Stundenlohn von 19€ in der Probezeit. Nach der Probezeit kommt noch mehr je nach Leistung.

Jetzt hat sich allerdings ein großer Konzern gemeldet. Nach dem Vorstellungsgespräch und paar Tagen habe ich jetzt die Zusage bekommen. Die wichtigsten persönlichen Daten wurden auch schon an HR übermittelt. Aber bis der Vertrag da ist, kann es einige Wochen dauern. Wurde mir so gesagt und ein Bekannter der auch Werkstudent im gleichen Konzern ist meinte auch dass sein Vertrag damals lange auf sich warten lies.

Ich muss mich ja eigentlich von der anderen Stelle zurückziehen, aber so lange ich keinen Vertrag beim Konzern unterschrieben habe, würde ich ungern meine jetzt bereits feste Stelle wegwerfen. Wegen Urlaub und fehlendem/unvollständigen Gehalt der letzten Monate bin ich auch ziemlich knapp bei Kasse.

Soll ich trotzdem die erste Stelle antreten und dann direkt kündigen, wenn der Vertrag ankommt? Falls sich die Lage ändert und ich aus irgendeinem Grund doch keinen Vertrag trotz Zusage bekomme, habe ich wenigstens noch die erste Stelle.

Was denkt ihr? Kann man der Zusage zu 100% vertrauen?

Wir sind in einer brutalen Nische tätig. Winzige R&D Abteilung für Statistik und ML in einem größeren R&D für Chemie. Sind gerade im Aufbau, weshalb wir uns 1-2 Werkstudenten anstellen wollten für simplere, aber dennoch anspruchsvolle Aufgaben.

Es kamen 5 Bewerbungen rein, alle fachlich augenscheinlich tip-top qualifiziert, gute Lebensläufe. Alle im Masterstudium eines quantitativen Fachs mit 1-2 Werkstudentenstellen bei namenhaften Firmen.

Einziges Manko ist, dass 3 von 5 unter B2 Deutsch sprechen.

Mein Lebenslauf sah vor 3 Jahren (noch) nicht so aus. Da musste ich daran denken, dass das wohl der Grund war, warum ich damals so viele Absagen bekommen habe.... Bei solch einer Konkurrenz.

Fällt euch das auch auf? Ist das einfach der schwieriger werdende Arbeitsmarkt, der Bewerber zwingt ihr profil zu verbessern, oder war das schon immer so?

Hintergrund: Uni-Absolvent, keine Berufserfahrung.
Mein CV besteht quasi ausschließlich aus SWE (Uniprojekte und co.). Ausgenommen mein Homelab, das ich im Anschreiben erwähnt habe.

Bewerbungsgespräche zielen im Allgemeinen darauf ab, abzuklopfen, welche fachspezifischen Problemlösungsstrategien man hat ,ob es Überschneidungen mit der Stellenbeschreibung gibt und ob man Sympathisch/kompetent wirkt. So war es zumindest bei meine letzten beiden Gesprächen.

Mein Problem: Meine Ausbildung bestand quasi nur aus Programmieren. Die Stelle (SystemAdmin) umfasst Dinge wie Active Directory, Rechteverteilung, MDM und BSI-Grundschutz. Wenn so etwas gefragt wird wie „Ein Nutzer kann sich nicht mehr anmelden, wie lösen Sie das Problem?“, kann ich das nur sehr knapp und sehr allgemein beantworten. Ich habe keine Anekdoten, auf die ich mich berufen könnte, weil ich solche Probleme in der Vergangenheit nicht gelöst habe.

Ich könnte hypothetische Interview-Fragen und Antworten auswendig lernen. Wenn die tatsächliche Fragen im Bewerbungsgespräch aber auch nur leicht davon abweicht (was quasi immer der Fall ist), komme ich ins Stocken und Schleudern. Ich wirke dadurch unsicher und unbeholfen.

Mein Bewerbungscoach meinte, das der Tenor für mich sein soll "ich bin Bachelorabsolvent wodurch ich gelernt habe mich schnell in etwas einzuarbeiten.". Aber ich kann doch nicht auf 80% der Fragen antworten, "Kann ich nicht, aber ich kanns lernen"?!

Ich muss auch zugeben, dass meine Problemlösungsstrategien mittlerweile auch ziemlich beschränkt sind. Wenn mir ein Problem nicht offensichtlich erscheint, schreibe ich es einfach ChatGPT/Claude, was quasi zu 95% funktioniert. Bei den anderen 5% lese ich die doku selber, oder schaue in Foren.

Ich wurde für einen Master-Studiengang in Informatik zugelassen, nachdem ich gekündigt wurde von meinem Job. Ich habe allerdings immer noch Zweifel, ob es sich wirklich lohnt besonders weil es finanziell schwer machbar ist. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Ich habe 8 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler und bin mir unsicher, wie die Zukunft aussehen wird. In meinem letzten Job hat eigentlich jeder nur noch Tickets in Claude kopiert und den Rest von der KI erledigen lassen …

Ich wohne in Hamburg und bin Softwareentwickler.
Ich beobachte seit einem Jahr den Arbeitsmarkt und bemerke, dass es fast immer nur die gleichen Angebote und AGs sind (mit paar Ausnahmen).
Bei einigen dieser AGs habe ich schon 4-5 Vorstellungsrunden gehabt samt C-Management nur um am Ende ohne Information abgelehnt zu werden und dennoch sehe ich noch monate später die Stellenanzeige erneut inseriert.

Ich hab knapp 150 Bewerbungen gebraucht um eine Stelle zu kriegen, bei dieser hatte ich 3 Gespräche insgesamt 3 Stunden, wobei nachm ersten Gespräch es schon mündlich bestätigt wurde.

Daher würde mich interessieren, gitb es harte Fakten wie sehr der Markt eingestürzt ist und was noch davon echt ist?

Hi,

es ist mir nun nach einigen Bewerbungen das erste Mal passiert. Ich habe einen B.Sc. in Informatik und fast 4 Jahre Berufserfahrung als Fullstack. Nun bei einer neuen Stelle als IT Consultant, dessen Techstack ich weitesgehend erfülle, bekam ich eine Take-Home Aufgabe, um zu schauen, was ich so kann..

Ich habe ein sehr gutes Arbeitszeugnis meines alten AGs. Habe zwar eine längere Pause (fast 1 Jahr), und bin sicher auch etwas eingerostet, aber denken die, man vergisst alles?

Ich finde Coding Interviews ok oder kann eine kleine Take-Home Aufgabe von evtl. 8h verstehen, doch die Aufgabe die ich nun machen soll dauert geschätzt 30h, wenn ich gut durchkomme.

Ich find das total inakzeptabel und dreist. Wo würde man bleiben, wenn man für alle Bewerbungen sowas machen müsste. Und am Ende soll ich nochmal weiter angelernt werden, wenn ich gut genug bin und bekomm in der Traineezeit (Probezeit) nichmal 3k brutto?

Habt ihr schon ähnliche Erfahrungen in letzter Zeit gemacht? Ich weiß, dass es (noch) nicht der Standard ist, aber das ist mir damals nach meinem Abschluss nie untergekommen bzw. auch nie gehört von Kommilitonen.

Hi zusammen, ist mein erstes Mal, dass ich hier auf Reddit etwas poste. Ich nutze dafür auch einen Throwaway-Account, weil mein Chef hier aktiv ist.
Ich bin M21 und habe vor knapp vier Jahren meine Ausbildung zum FiSi angefangen und vor zwei Jahren abgeschlossen (auf zwei Jahre verkürzt). Während der Ausbildung habe ich bereits einige Zertifikate gemacht, unter anderem LPIC-1 und CCNA.
Ich bin noch in meinem Ausbildungsbetrieb und habe mich dort in den letzten zwei Jahren zum Teamlead Administration hochgearbeitet. Unsere IT-Abteilung besteht aus 15 Mitarbeitern, davon zwei Azubis.
Jetzt zum Knackpunkt: Ich verdiene aktuell 45.000 € brutto im Jahr bei einer 40-Stunden-Woche. Durch die Management-Aufgaben komme ich allerdings eher auf 45 Stunden pro Woche.
Homeoffice gibt es grundsätzlich nicht – außer für die Management-Ebene, zu der ich mittlerweile gehöre. Ich möchte selbst allerdings kein HO machen, solange meine Mitarbeiter bzw. „Schützlinge“ diese Möglichkeit nicht ebenfalls haben.
Das Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb in NRW mit knapp 100 Mitarbeitern.
Jetzt ist meine Frage: Sollte ich mich langsam woanders bewerben und dabei auch deutlich mehr Gehalt verlangen? Gibt es in der aktuellen Zeit überhaupt gute Chancen für jemanden mit meinem Alter und meiner Berufserfahrung? Oder würdet ihr sagen, ich sollte lieber noch etwas im Unternehmen bleiben und Erfahrung sammeln?
Grundsätzlich mag ich mein Team wirklich sehr. Das Problem ist eher, dass die Firma momentan einfach nicht so läuft, wie ich es mir wünschen würde.
Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Edit: Wow, das ging hier aber mal durch die decke! Ich fasse mal die wichtigsten infos nochmal zusammen:
Wir sind ein Möbelhersteller in NRW mit aktuell 100 Mitarbeiter wo von 15 ITler sind. Wir waren mal 400+ bis wir vor knapp 1 Jahr aufgekauft wurden und eigentlich alle Abteilungen nen Kopf Kürzer gemacht wurden. Die IT hat es damals nur leicht getroffen von 20 -> 15 Itler wo von 2 Azubis sind. Ich bin Teamlead der Admins nicht der gesamten IT das wurde auch falsch aufgenommen und die eigentliche frage war auch nur ob ich eigentlich fair bezahlt werde oder ich nachverhandeln muss 😅

Hallo zusammen, ich würde mich gerne bezüglich des Einstiegsgehalts als Java-Softwareentwickler beraten lassen. Ich möchte ungefähr wissen, womit ich nach Abschluss meines Masterstudiums rechnen kann.

Ich arbeite derzeit als Werkstudent mit Java. Bis zum Abschluss meines Masterstudiums in Informatik (in etwa einem Jahr) werde ich bereits drei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensprogrammierung und mit Java haben (1,5 Jahre in meiner aktuellen Stelle und 1,5 Jahre in meiner vorherigen).

Ich würde gerne wissen, was mich erwartet und welche Gehaltsvorstellungen ich bei Gehaltsverhandlungen äußern sollte, falls es zu einer Festanstellung kommt. Hier sind einige Informationen zu meiner Person:

- Technologie-Stack: Java, Docker, PostgreSQL, Spring Boot + Cloud, Jenkins, Grafana, Loki, GitLab CI, Claude Code

- Ich wohne in NRW

- Das Unternehmen, in dem ich arbeite, ist klein (< 100 Mitarbeiter)

- Ich verdiene etwa 1.500 Euro im Monat (20 Stunden pro Woche)

- Bei meinem letzten Job habe ich hauptsächlich kleinere Refactoring-Tickets bearbeitet, in einem großen Projekt das Monitoring- und Logging-System aufgebaut und an der Unterstützung eines weiteren Migrationsprojekts von einer Programmiersprache auf Java mitgewirkt. In meiner neuen Stelle arbeite ich bereits eigenständiger, bin an vielen internen Projekten des Unternehmens beteiligt und entwickle diese weiter.

Ich habe auf kununu gelesen, dass ein Java-Entwickler mit 3–6 Jahren Berufserfahrung im Durchschnitt 58.000 Euro pro Jahr verdient. Wie viel sollte ich in meinem Fall verlangen?

Hallo,

Ich studiere aktuell Informatik und werde vorraussichtlich nächstes Jahr meinen Bachelor abschließen.

Nun bin ich hier schon länger stiller Mitleser und sehe doch immer wieder Posts, die einen sehr langen und schweren Weg zum ersten Job beschreiben. Viele dieser Posts, die mir untergekommen sind, beziehen sich aber hauptsächlich auf Software-Entwicklung und Front und Backend-Programmierung.

Ich wollte grundsätzlich mal wissen, wie eure Erfahungen mit Jobsuche im Bereich Consulting aussehen?

Das ist nämlich die Richtung, in die ich meine Karriere lenken möchte. Ist die Joblage da auch so angespannt oder kommt es drauf an, was die Leute mitbringen?

Ich habe etwa 3 Jahre Erfahrung als Werkstudent, aber nur in interner IT/ Helpdesk artig. Ich habe auch an ein paar Projekten mitgewirkt... aber eher so nebenbei und nicht von Anfang bis Ende.

Hallo zusammen!

​Ich bin 27 Jahre alt, lebe seit 3 Jahren in Deutschland ( Raum Stuttgart) und arbeite seit mittlerweile 5 Jahren als LKW Fahrer. Jetzt habe ich mich endgültig dazu entschlossen, die Logistikbranche zu verlassen und beruflich in die IT, speziell in den Bereich Netzwerke, zu wechseln.

​Ich habe Abitur, danach 4 Semester Maschinenbau studiert (jedoch abgebrochen) und bin dann LKW gefahren. Technik und Kommunikation haben mich aber privat immer fasziniert. Ich bin seit Jahren aktiver Amateurfunker, weshalb mir Themen wie Frequenzen, Signale, Routing und generelle Kommunikationstechnik nicht fremd sind.

​Mein Plan ist es aktuell, das CCNA Zertifikat zu machen und mir damit fundiertes Netzwerk Wissen aufzubauen. Wenn ich mir jedoch die Stellenanzeigen ansehe, finde ich extrem wenige Ausschreibungen für absolute Anfänger (wie z. B. Junior Network Engineer). Meistens werden direkt Jahre an Berufserfahrung gefordert.

​Daher meine Fragen an die Erfahrenen:

○ ​Wie realistisch ist mein Vorhaben als reiner Quereinsteiger (ohne IT-Ausbildung/Informatikstudium) nur mit einem CCNA?

○ ​Nach welchen konkreten Einstiegspositionen sollte ich suchen? Sind NOC (Network Operations Center) oder 1st/2nd Level Helpdesk die realistischsten "Sprungbretter"?

○ ​Gibt es hier vielleicht andere Quereinsteiger, die einen ähnlichen Weg gegangen sind und Tipps für mich haben?

​Vielen Dank im Voraus für euer ehrliches Feedback!