Etablierung einer Rolle für KI-Enablement / DevEx in der Entwicklung – Wie heisst so eine Position bei euch?
Hallo zusammen,
bei uns im Software-Engineering wird KI-gestützte Entwicklung (Tools wie GitHub Copilot, lokale LLMs etc.) aktuell noch sehr zögerlich genutzt.
Ich bin im Team derzeit derjenige, der die Tools am intensivsten einsetzt und deren Potenzial im Alltag ausschöpft.
Ich möchte das Thema nun institutionalisieren und eine dedizierte Rolle vorschlagen bzw. übernehmen. Mein Fokus soll dabei auf zwei Schwerpunkten liegen:
Enablement & Coaching: Best Practices vermitteln, Kolleginnen und Kollegen schulen und Use Cases im Entwickleralltag etablieren. Organisation & Governance: Leitplanken definieren (Compliance, Lizenzierung, Tool-Auswahl), Developer Experience (DevEx) optimieren und Workflows standardisieren.
Da ich dafür einen Vorschlag für die Geschäftsleitung / das Management ausarbeite, interessieren mich eure Erfahrungen:
Jobtitel: Wie heisst diese Rolle bei euch oder in eurer Branche offiziell?
Typische Begriffe wären z. B. AI Enablement Lead, (Staff) DevEx Engineer – AI, AI Transformation Manager oder schlicht AI Champion?
Aufhängung: Kennt ihr Personen, die so eine Position innehaben?
Läuft das bei euch als Vollzeitrolle, als prozentualer Anteil (z. B. im Architecture/DevEx-Bereich) oder eher als informelle Nebenaufgabe?
Akzeptanz:
Welche Bezeichnung zieht im Corporate-Umfeld am besten, ohne nach reinem Marketing-Buzzword zu klingen?
Danke für euren Input und eure Erfahrungen!