u/Alexadre_xe

Salutare!

Am nevoie de niște păreri legate de o situație de muncă în care mă aflu momentan.

Lucrez de aproximativ 12 ani în aceeași companie, cu contract pe perioadă nedeterminată. În ultima perioadă sunt pe bench, din ce am înțeles și din cauza costurilor salariale mai mari.

Am avut o discuție cu HR-ul privind o posibilă plecare și am cerut 8 salarii compensatorii, însă compania a spus că nu poate oferi decât 2 salarii.

În discuții s-a menționat inclusiv posibilitatea unei „desființări de post”. Eu am însă aceeași denumire de post și aceeași fișă a postului ca alți colegi care sunt încă pe proiecte active.

Întrebările mele sunt:

• poate compania să îmi desființeze postul / să modifice fișa postului și apoi să mă concedieze, în condițiile în care mai există colegi cu exact aceeași fișă și aceeași activitate?
• dacă da, este automat legal sau există situații în care se poate contesta?
• în practică, există șanse reale de câștig în instanță într-un astfel de caz, chiar dacă procesul durează ani?
• faptul că sunt pe bench poate fi folosit ca justificare suficientă pentru desființarea postului?

Mulțumesc anticipat pentru orice experiență sau opinie relevantă.