Vreau să felicit echipa eJobs pentru noul update genial! S-a terminat cu trauma aplicărilor lăsate în pending. Acum toate CV-urile au fost marcate ca fiind "Vizualizate" peste noapte. O adevărată inovație în HR!
Rată de vizualizare de 100%, eJobs cel mai tare site de joburi, cineva să le dea premiul de Lider al pieței de recrutare din România, acum!
De fiecare data cand scade leul in raport cu EUR/USD vedem tot felul de stiri alarmiste, dar realitatea e un pic mai nuantata.
Partea evident negativa:
Atunci cand scade leul fata de EUR preturile produselor bazate pe EUR cresc (aici intra imobiliarele, masinile si majoritatea produselor din import), deci implicit puterea noastra de cumparare scade :(
Partea pozitiva:
Exporturile si produsele romanesti in general devin mai competitive si noi ca angajati suntem automat mai "ieftini", de exemplu:
Cineva care are un salariu 10.000 ron brut / luna de la o multinationala:
- pe 5 oct 2025 "costa" 1968.5 eur / 2304 usd
- pe 5 oct 2026 "costa" 1876 eur / 2105 usd
Practic costul cu acel angajat a scazut cu ~4.6% pentru o firma europeana si cu ~8.5% pentru o firma americana.
Ce inseamna asta? Atunci cand liderii corporatiei respective stabilesc bugetele vad ca nu e neaparat nevoie sa faca concedieri din Ro ca le-au scazut costurile, alternativ concediaza oameni de la ei din tara si mai angajeaza din Romania ca oricum filiala respectiva din Romania ii poate plati fara sa majoreze buget comparativ cu cel facut anul trecut (ca au cheltuit mai putini bani). Alternativ pentru companiile care nu doresc sa faca concedieri ci sa mai angajeze oameni, filiala din Romania devine si mai "competitiva" decat altele din Europa. De investitii noi e mai complicat ca acolo sunt luati in calcul mai multi factori.
Avand in vedere contextul in care se afla tara in care traim si neajunsurile profesionale, am decis, impreuna cu prietena mea, ca ar fi mai bine daca am pleca definitiv din tara. Inteleg ca in vest nu e roz, dar situația curenta si prognoza tarii nu e una favorabila si nici nu vad semne ca o sa se repare ceva. Investitorii vor pleca, firmele de outsourcing si fabricile se vor retrage incet, nu o sa mai ramana nimic.
Amandoi avem studii superioare tehnice, ea inca nu si a gasit loc de munca si eu nu am master dar sunt inginer service pe aparatura medicala si am si experiență profesională in logistica si drafting . Cam care sunt pasii de facut si cam in ce tari am avea sanse? Suntem disperati dupa decenta si din pacate nu putem ajunge la decenta in Romania, eu câștigand 3500 lei net si avand responsabilități imense si stres la fel de mare.
Bună! Sunt web dev de aprox 5 ani si nu imi mai doresc sa lucrez in acest domeniu, in sensul ca nu mai doresc sa scriu cod. Altă experienta nu am in afară de această meserie. Spre ce aș putea să mă îndrept astfel încât să valorific măcar 20% din experiența acumulata? 2 dintre opțiuni ar fi business analyst sau scrum master, însă la cum stă piața în IT în momentul de față probabil fără practică în CV în acel domeniu, șansele sunt mici... a mai făcut cineva o schimbare asemănătoare? Care a fost timpul de învățare pe care l-ați alocat înainte să vă apucați să aplicați la joburi din noul domeniu? M-ar ajuta mult idei/pareri sau experiențele voastre. Multumesc!
Salutare, am fost exact acum o saptamana la un interviu. Am aflat de job prin intermediul unei persoane care lucreaza deja in firma aceea, si ea mi-a facut legatura cu cineva de la hr. Luni am fost chemata sa discutam un pic, a fost un interviu 2 in 1 zic eu, cu tot cu hr rep si un coleg/ seful de departament. Interviul a mers ok, tin sa mention ca acesta a fost primul meu interviu de big girl job, de abia iesita de pe banca facultatii, hr rep ul a specificat de mai multe ori ca ei cauta o persoana tanara pe care sa o “modeleze” dupa cerintele lor. Au fost si cateva intrebari pe domeniul pe care doresc sa ma angajez la care am raspuns bine, cu toate ca imi tremura carnea pe mine. Din discutiile pe care le-am purtat am aflat ca mai aveau doua interviuri ziua urmatoare, si ca vor reveni cu un raspuns.
Problema e ca nu am mai auzit nimic din partea lor de lunea trecuta, si ma intrebam daca ar fi deplasat sa revin cu un follow up spre hr rep ca sa intreb ce s au decis. As mai avea doua interviuri saptamana aceasta, si ma gandeam ca deja as fi primit un raspuns din partea lor ca sa pot sa imi fac o idee despre ce variante mai am disponibile. Pareri?
Bună ziua!
Fiul meu a terminat liceul anul acesta, profil economic, acum este student la ASE, anul I, la Marketing.
A ales să meargă la FR tocmai pentru a putea să și muncească în timpul facultății, pentru a își câștiga singur banii, având în vedere ca situația noastră financiară este una precară, eu putând să fac față doar cu rata apartamentului, mâncare si facturi, și chiar și astea cu greu.
Problema este ca nu își găsește de lucru… a aplicat peste tot pe unde a găsit, are sute de CV-uri trimise pe Ejobs, Bestjobs, OLX, direct pe site-ul firmelor…pentru poziții de la manipulant marfa în depozit la lucrător comercial, la agent call center… orice. Mulți cer experiență, inclusiv în depozite am văzut 6 luni experiență…
După sute de aplicări, a primit fix două telefoane și a mers la interviu, era vorba despre telesales cu procent din vânzări, un fel de scam telefonic.
Nu știu cum să îl mai încurajez și încotro să îl mai îndrum.
Vb fluent engleză, are certificat ECDL, cunoștințe PC, Microsoft Office, permis cat B… unde ar mai putea încerca?
Multumesc pt orice sfat!