u/Electronic_Mango_453

În economia actuală, un job la fabrică poate fi mai avantajos decât unul la corporație: aceeași leafă (sau chiar mai bună), dar cu mult mai puțin stres. Pentru ce va mai chinuiti pentru facultati de prestigiu cand in IT nici nu se mai gasesc locuri de munca?

Între timp, pe TikTok apar tot mai mulți si din Romania care fac 10.000+ mii de euro pe lună si fara studii superioare si fara stres, nu dau nici taxe la stat, iau banii direct. Așa că, dacă ne gândim la cariere prin care poti sa traiesti nu doar sa supravietuiesti, poate ar trebui să luam in calcul și influencer pe TikTok. Voi ce spuneti?

AI vine de la "another indian", nu de la inteligenta artificiala cum v-au mintit multi. Pe rand, toate domeniile vor fi inlocuite de nepalezi in urmatorii ani.

In general asa se intampla la companiile dubioase si care concediaza sub o forma mascata, am multi prieteni care au plecat de la companii chiar decente dupa care au ajuns la companii care faceau background check si la ce masura poarta la picior. Au acceptat background check-urile si ofertele acestor companii, dupa care la scurt timp sa fie dati afara! Din start mi se pare un red flag general. In afara de SRI, nu ar trebui sa existe astfel de practici in nici o companie. Daca companiile au nevoie de voi, va angajeaza si fara background check-uri doar ca dupa sa va concedieze dupa cateva luni!

Exemplu de companii care fac frecvent background check-uri sunt efectiv ultimele gherle outsourcing care concediaza in masa: Accenture, Cognizant, Endava, Luxoft si nu numai.

Lucratul la corporatie nu mai e un privilegiu de mult, e efectiv ultima gherla. Stres mult pe bani putini! Nu mai acceptati orice atat de usor!